Competências sem fronteiras: valorizar o talento em toda a Europa

Em muitos casos, uma empresa tem dificuldade em encontrar o candidato certo, enquanto um profissional qualificado noutro local da Europa está pronto para ocupar o cargo. O talento e a procura existem, mas, por vezes, a ligação falha. Porquê? Porque, quando os trabalhadores atravessam as fronteiras, as suas competências nem sempre são imediatamente reconhecidas.

Mudar-se para um novo país para trabalhar não devia significar começar do zero. No entanto, muitas vezes, as qualificações e a experiência adquiridas num país europeu são difíceis de verificar, comparar ou interpretar noutro país europeu. Esta lacuna na «portabilidade das competências» constitui um grande obstáculo, tanto para quem procura emprego e oportunidades de carreira como para os empregadores que procuram talentos.

Navegar pelo labirinto do reconhecimento

Dois relatórios recentes do Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop) – uma agência da UE que se dedica à formação profissional, às competências profissionais e à educação – lançam luz sobre os obstáculos que impedem a portabilidade das competências. Um dos principais obstáculos é a complexidade e a inconsistência. As regras de reconhecimento das qualificações profissionais variam consideravelmente de país para país. Em alguns locais, o processo é simples; noutros, é um labirinto de diferentes instituições e procedimentos pouco claros. Tal é especialmente verdade no caso das profissões não regulamentadas, em que a transparência é frequentemente mais baixa. Se um empregador não conseguir verificar rapidamente o valor da qualificação estrangeira de um candidato a emprego, poderá hesitar em contratá-lo, o que leva a desajustes de competências em que pessoas qualificadas acabam por ficar subempregadas.

Combater a desarticulação digital

O segundo obstáculo é a fragmentação digital. Embora muitos países estejam a criar bases de dados digitais e a emitir credenciais digitais, estes sistemas nem sempre funcionam em perfeita sintonia entre si. Uma pessoa pode ter um certificado digital do seu país de origem, mas se os empregadores de outro país não o conseguirem verificar rapidamente, pode não ser plenamente reconhecido. Como refere o Cedefop, somos bons em emitir credenciais digitais, mas temos dificuldade em verificar essas credenciais transfronteiras. Sem ferramentas digitais fiáveis e interoperáveis, provar as suas competências continua a ser desnecessariamente complexo.

Como ultrapassar estes obstáculos? É aqui que o portal EURES entra em ação. Embora existam iniciativas mais abrangentes da UE, como a futura Iniciativa de Portabilidade de Competências, destinadas a harmonizar as regras e a interligar os sistemas digitais, o EURES está aqui para o ajudar a orientar-se no panorama atual.

Para os candidatos a emprego, uma rede de conselheiros EURES em toda a Europa pode orientá-lo ao longo do processo e encaminhá-lo para as autoridades competentes que avaliam e reconhecem as qualificações obtidas no estrangeiro. Também podem orientá-lo sobre como apresentar as suas competências — sejam elas formais, não formais ou informais — para que esteja melhor preparado para a sua procura de emprego. Além disso, ao criar um perfil no portal EURES, poderá apresentar as suas competências de forma padronizada, facilitando aos empregadores de todo o continente a tarefa de encontrar e compreender as suas qualificações.

Para os empregadores, os consultores da EURES podem dar orientações sobre o recrutamento no estrangeiro, ajudá-lo a esclarecer questões relacionadas com as qualificações obtidas noutros países e acompanhá-lo ao longo de todo o processo de contratação transfronteiras.

O futuro do trabalho na Europa é móvel, razão pela qual é fundamental superar as barreiras destacadas nos dois relatórios do Cedefop sobre o reconhecimento de qualificações e as credenciais digitais. Entretanto, se quiser estar um passo à frente, informe-se sobre todos os documentos de que vai precisar quando se mudar para o estrangeiro.

Hiperligações relacionadas:

Centro Europeu para o Desenvolvimento da Formação Profissional (Cedefop)

Iniciativa de Portabilidade de Competências

Reconhecimento e validação de qualificações de EFP estrangeiras na Europa

Ferramentas digitais para a portabilidade dos resultados de aprendizagem

Vai mudar-se para o estrangeiro? Prepare os seus documentos

Informações adicionais:

Jornadas Europeias do Emprego

Procurar Conselheiros EURES

Condições de vida e de trabalho nos países EURES

Base de ofertas de emprego EURES

Serviços EURES para empregadores