Kompetens över landsgränser: att få kvalifikationer att räknas i hela Europa

Det händer ofta att företag har svårt att hitta rätt kandidater, samtidigt som kvalificerad personal i en annan del av Europa är redo att ta sig an tjänsten. Både kompetens och efterfrågan finns, men ibland fungerar inte kopplingen mellan dem. Hur kommer det sig? När arbetstagare flyttar till ett annat land erkänns inte alltid deras kompetens direkt.

Att flytta till ett nytt land för att arbeta borde inte innebära att man måste börja om från noll. Ofta är det dock svårt att kontrollera, jämföra eller tolka kvalifikationer och erfarenheter som förvärvats i ett europeiskt land för att tillgodoräkna sig dessa i ett annat land i Europa. Denna brist på kompetensportabilitet utgör ett stort hinder både för arbetssökande som letar efter karriärmöjligheter och för arbetsgivare som söker efter talanger.

Att hitta rätt i erkännandets labyrint

I två färska rapporter från Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop) – en EU-byrå som fokuserar på yrkesutbildning, jobbkompetens och utbildning – identifieras faktorerna som förhindrar kompetensportabilitet. Ett stort hinder i detta sammanhang är komplexiteten och den bristande överensstämmelsen mellan de olika systemen. Reglerna för erkännande av yrkeskvalifikationer varierar från land till land. I vissa länder är processen relativt enkel, i andra krävs det att man går genom långa procedurer som inbegriper olika myndigheter och otydliga förfaranden. Detta gäller särskilt för icke-reglerade yrken, där insynen ofta är sämre. Om en arbetsgivare inte snabbt kan kontrollera meritvärdet hos en arbetssökandes utländska examen kan det hända att denne tvekar att anställa personen, vilket kan leda till kompetensglapp där kvalificerade personer drabbas av undersysselsättning.

Det fragmenterade digitala landskapet

Det andra hindret utgörs av den digitala fragmenteringen. Många länder har skapat digitala databaser och utfärdar digitala kvalifikationer, men systemen fungerar inte alltid tillsammans. Någon kanske har ett digitalt intyg från sitt hemland, men om arbetsgivarna i ett annat land inte snabbt kan verifiera äktheten eller meritvärdet är det inte säkert att det räknas till den sökandes fördel. Som Cedefop påpekar är vi bra på att utfärda kvalifikationer i digitala format, men vi har svårt att verifiera dem över gränserna. Bristen på tillförlitliga och kompatibla digitala verktyg gör det fortfarande onödigt krångligt för sökande att styrka sin kompetens.

Hur river vi då dessa murar? Det är här Eures kommer in i bilden. Medan mer övergripande EU-initiativ, såsom det kommande initiativet för kompetensportabilitet, syftar till att harmonisera regler och koppla samman digitala system, finns Eures till för att hjälpa att hitta rätt stig i denna ”djungel”.

För arbetssökande erbjuder Eures ett nätverk av rådgivare i hela Europa, som vägleder och hänvisar dem till de myndigheter som bedömer och erkänner kvalifikationer som förvärvats i andra länder. Euresrådgivarna kan också ge råd om hur du bäst presenterar dina färdigheter – oavsett om de är formella eller icke-formella/informella – så att du står bättre rustad inför ditt jobbsökande. Genom att skapa en profil på Euresportalen kan du dessutom visa upp dina färdigheter på ett standardiserat sätt, vilket gör det lättare för arbetsgivare över hela kontinenten att hitta och förstå dina kvalifikationer.

Till arbetsgivarna erbjuder Euresrådgivarna vägledning om rekrytering från utlandet, hjälp att hantera frågor som rör kvalifikationer som erhållits i andra länder och stöd under hela den gränsöverskridande rekryteringsprocessen.

Arbetslivets framtid i Europa präglas av rörlighet, och därför är det avgörande att övervinna de hinder som identifieras i de två Cedefop-rapporterna om erkännande av kvalifikationer och digitala referenser. Om du står inför en utlandsflytt och vill ligga steget före kan du läsa om alla de dokument som du kommer att behöva när du flyttar:.

Relaterade länkar:

Europeiska centrumet för utveckling av yrkesutbildning (Cedefop)

Initiativ för kompetensportabilitet

Erkännande och validering av utländska yrkesutbildningskvalifikationer i Europa

Digitala verktyg för överförbarhet av läranderesultat

Ska du flytta utomlands? Förbered ditt pappersarbete

Läs mer:

Europeiska jobbdagarna

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare