Hæfni án landamæra: að láta hæfileika skipta máli um alla Evrópu

Í mörgum tilfellum á fyrirtæki í erfiðleikum með að finna réttan umsækjanda, á meðan hæfur sérfræðingur annars staðar í Evrópu er tilbúinn að taka við starfinu. Hæfileikarnir eru til staðar, eftirspurnin er til staðar, en stundum vantar tenginguna. Hvers vegna? Vegna þess að þegar starfsmenn fara yfir landamæri er færni þeirra ekki alltaf viðurkennd strax.

Að flytja til nýs lands til að vinna ætti ekki að þýða að byrja frá grunni. Samt sem áður er of oft erfitt að staðfesta, bera saman eða staðfæra menntun og reynslu sem aflað er í einu Evrópulandi yfir í það næsta. Þetta bil í „færniflutningi“ er stór hindrun bæði fyrir atvinnuleitendur sem sækjast eftir starfstækifærum og vinnuveitendur sem leita að hæfu fólki.

Að rata um völundarhúsið varðandi viðurkenningu

Tvær nýlegar skýrslur frá Evrópumiðstöð fyrir þróun starfsmenntunar (Cedefop) – stofnun ESB sem einbeitir sér að starfsþjálfun, starfsfærni og menntun – varpa ljósi á það sem stendur í vegi fyrir færniflutningi. Ein helsta hindrunin er margbreytileiki og ósamræmi. Reglur um viðurkenningu á starfsmenntun eru mjög mismunandi frá einu landi til annars. Á sumum stöðum er ferlið einfalt; á öðrum er það völundarhús mismunandi stofnana og óskýrra verklagsreglna. Þetta gildir sérstaklega um óreglulegar starfsgreinar, þar sem gagnsæi er oft minnst. Ef atvinnurekandi getur ekki fljótt staðfest gildi erlendrar menntunar atvinnuleitarans, gæti hann hikstað við að ráða hann, sem leiðir til færnileysis þar sem hæfir einstaklingar enda undirnýttir.

Að takast á við stafræna sundrun

Annað hindrunin er stafræn sundrungu. Þó að mörg lönd séu að byggja upp stafrænar gagnagrunna og gefa út stafræn vottorð, virka þessi kerfi ekki alltaf hnökralaust saman. Einhver gæti verið með stafrænt vottorð frá heimalandi sínu, en ef vinnuveitendur í öðru landi geta ekki staðfest það fljótt er ekki víst að það sé að fullu viðurkennt. Eins og Cedefop bendir á, erum við góð í að gefa út stafræn vottorð, en við eigum í erfiðleikum með að staðfesta þau yfir landamæri. Án áreiðanlegra og samhæfra stafrænna verkfæra er sönnun færni þinnar óþarflega flókin.

Hvernig brjótum við niður þessa veggi? Þetta er þar sem EURES kemur inn í myndina. Þó að víðtækari verkefni ESB, eins og væntanlegt framtaksverkefni um flytjanleika færni ESB, eins og væntanlegt færniflutningsátak, séu til staðar til að samræma reglur og tengja saman stafræn kerfi, þá er EURES hér til að hjálpa þér að rata í núverandi umhverfi.

Fyrir atvinnuleitendur getur net EURES ráðgjafa um alla Evrópu leiðbeint þér í gegnum ferlið og vísað þér á viðeigandi yfirvöld sem meta og viðurkenna menntun sem fengin er erlendis. Þeir geta einnig leiðbeint þér um hvernig þú getur kynnt færni þína – hvort sem er formlega, óformlega eða formlega – svo þú sért betur undirbúinn fyrir atvinnuleitina. Auk þess, með því að búa til prófíl á EURES vefgáttinni, geturðu sýnt fram á hæfni þína á stöðluðum hátt, sem auðveldar vinnuveitendum um alla álfuna að finna og skilja hæfni þína.

Ráðgjafar EURES geta veitt vinnuveitendum leiðbeiningar um ráðningar erlendis frá, aðstoðað við að svara spurningum varðandi menntun sem aflað er í öðrum löndum og stutt við ráðningarferlið þvert á landamæri.

Framtíð vinnumarkaðarins í Evrópu er snúin á ferðinni og þess vegna er mikilvægt að yfirstíga hindranirnar sem varpað er ljósi á í tveimur skýrslum Cedefop um viðurkenningu menntunar og stafræn skilríki. Á meðan, ef þú vilt vera skrefi á undan, lestu þá öll skjöl sem þú þarft þegar þú flytur til útlanda.

Tengdir hlekkir:

Vefsíða Evrópumiðstöð fyrir þróun starfsmenntunar (Cedefop)

Skills Portability Initiative

Viðurkenning og fullgilding á erlendum starfsmenntunarréttindum í Evrópu

Rafræn verkfæri til flytjanleika námsárangurs

Að flytja til útlanda Gerðu skjölin tilbúin

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna Eures-ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í Eures-löndum

Atvinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur