Padarykite gerą įspūdį
Visų pirma turėtumėte stengtis padaryti gerą įspūdį su savo kolegomis ir vadovybei. Tai reiškia, kad į darbą reikia atvykti laiku, niekada nevengti atsakomybės ir visada stengtis kuo geriau atlikti užduotis, kad ir kokios jos būtų menkos. Į savo darbą žiūrėkite kaip į darbo pokalbio pratęsimą – tai jūsų galimybė parodyti darbdaviui, koks vertingas galėtumėte būti įmonei kaip nuolatinis darbuotojas.
Niekada nenustokite mokytis
Nesvarbu, ar dirbate mažmeninės prekybos, žemės ūkio ar turizmo srityse, pasinaudokite kiekviena galimybe ir sužinokite viską apie įmonę, savo pareigas ir komandą. Šios papildomos žinios gali padėti jums išsiskirti iš kitų sezoninių darbuotojų ir parodyti darbdaviui, kad esate atsidavęs darbuotojas.
Visada sakykite „taip“
Be kasdienių užduočių, jūsų darbdavys gali paprašyti atlikti papildomus darbus, dirbti papildomą pamainą, kad pavaduotumėte sergantį kolegą, arba dirbti ilgiau įtemptu metu. Tai puiki galimybė parodyti, kad esate patikimas, lankstus ir pasirengęs padėti. Be to, atsižvelgiant į ankstesnį patarimą, tai puiki proga išmokti naujų įgūdžių.
Būkite draugiški su kolegomis
Daugelis sezoninių darbuotojų nemato prasmės užmegzti santykius su kolegomis. Tačiau jei norite, kad jums būtų pasiūlyta nuolatinė darbo vieta, užmegzti ryšius su kolegomis itin svarbu. Tai parodo jūsų bendravimo įgūdžius ir gebėjimą įsilieti į komandą, tačiau tai taip pat plečia jūsų profesinį tinklą. Tai taip pat puikus būdas paskleisti žinią tarp kolegų, kad ieškote nuolatinės pozicijos įmonėje. Draugiškas kolega gali pranešti apie laisvą darbo vietą savo skyriuje arba rekomenduoti jus vadovui.
Kreipkitės tiesiogiai į savo vadovą
Galbūt tai skamba kaip savaime suprantamas dalykas, bet jei norite likti dirbti įmonėje, būtinai apie tai praneškite darbdaviui. Pasikalbėkite su vadovu ir išsiaiškinkite, kokios būtų jūsų galimybės. Susisiekite su savo žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad jie nepamirštų apie jus, kai bus vykdomas įdarbinimas.
Galite iš karto negauti pasiūlymo, nes kartais tam reikia laiko. Galite būti įtrauktas į laukiančiųjų potencialių kandidatų arba būsimų darbuotojų sąrašą. Svarbiausia – neprarasti vilties ir žinoti, kad įgytos žinios, patirtis ir kompetencija padės vienu žingsniu priartėti prie nuolatinės darbo vietos.
Nežinote, ar pakankamai stengiatės siekdami padaryti įspūdį būsimam darbdaviui? Skaitykite mūsų praktinį vadovą, kaip padaryti gerą įspūdį ir užsitikrinti svajonių darbą.
Parengta bendradarbiaujant su EURES – Europos darbo mobilumo portalu.
Susijusios nuorodos:
Žingsniu į priekį, kad gautumėte svajonių darbą
Išsamesnė informacija:
Raskite EURES konsultantus
Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse
EURES darbo vietų duomenų bazė
EURES paslaugos darbdaviams
EURES renginių kalendorius
Būsimi internetiniai renginiai
EURES tinkle „Facebook“
EURES tinkle „Twitter“
EURES tinkle „LinkedIn“
Išsamūs duomenys
- Paskelbimo data
- 2022 m. kovo 28 d.
- Autoriai
- Europos darbo institucija | Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratas
- Temos
- Nurodymai ir patarimai
- Jaunimas
- Susijusios skiltys
- Nurodymai ir patarimai
- Sektorius
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles