Как да превърнете сезонната работа в постоянна длъжност

Направете добро впечатление

Основният ви приоритет е да създадете добро впечатление у колегите и ръководството. Това означава да се явявате навреме, да не избягвате отговорности и да работите възможно най-добре, независимо колко незначителна е задачата. Гледайте на работата си като на продължение на събеседването — тя е възможност да покажете на работодателя колко ценен можете да бъдете за организацията като постоянен служител.

Не спирайте да се учите

Независимо дали работите в търговията, селското стопанство или туризма, използвайте всяка възможност да научите всичко за компанията, вашата роля и екипа. Тези допълнителни знания може да ви помогнат да се откроите сред другите сезонни служители и да покажете на работодателя, че сте мотивирани.

Не отказвайте

Освен ежедневните задачи вашият работодател може да поиска от вас да изпълнявате допълнителни задължения, да поемете допълнителна смяна, за да заместите болен колега, или да работите по-дълго през периодите на натоварване. Това е идеална възможност да покажете, че сте надеждни, гъвкави и готови да помогнете. Във връзка с предишния съвет тук се крие чудесен шанс да придобиете ново умение.

Любезни с колегите

Много сезонни служители не виждат смисъл да влизат в отношения с колегите. Ако обаче искате да ви предложат постоянна работа, много важно е да създадете връзка с тях. Това показва междуличностните ви умения и способност да се интегрирате в екип, а също така разширява професионалната ви мрежа. Това е също чудесен начин да разпространите информация сред колегите, че търсите постоянна работа в компанията. Приятелски настроен колега може да ви съобщи за свободно място в своя отдел или да ви препоръча на ръководителя си.

Попитайте ръководителя директно

Може да ви изглежда очевидно, но ако искате да останете в компанията, уверете се, че сте уведомили работодателя. Говорете с ръководителя си, за да проверите какви възможности може да има за вас. Свържете се с отдел „Човешки ресурси“, така че да ви имат предвид при всяко текущо наемане на персонал.

Дори ако не ви предложат работа веднага, понякога това отнема време. Може да ви включат в списък с потенциални кандидати или бъдещи служители. Най-важното е да не губите надежда и да знаете, че знанията, опитът и уменията, които сте придобили, ще ви приближат с още една стъпка до постоянната работа.

Не сте сигурни дали полагате достатъчно усилия, за да впечатлите бъдещия си работодател? Вижте нашите практически съвети как да направите добро впечатление и да си осигурите мечтаната работа.

В партньорство с европейския портал за професионална мобилност EURES.

 

Връзки по темата:

Положете допълнителни усилия, за да намерите мечтаната работа

 

Допълнителна информация:

Европейски дни на труда

Намерете съветници на EURES

Условия на живот и труд в страните от EURES

База с данни за работни места на EURES

Услуги на EURES за работодателите

Календар на събитията на EURES

Предстоящи онлайн събития

EURES във Facebook

EURES в Twitter

EURES в LinkedIn