Gå direkt till innehållet
Logotyp
EURES (EURopean Employment Services)
  • Nyhetsartikel
  • 28 mars 2022
  • Europeiska arbetsmyndigheten, Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
  • Lästid: 3 min

Så gör du ditt säsongsarbete till ett fast jobb

Säsongsarbete kan ha många fördelar, men för den som söker efter mer stabilitet är det bara en kortsiktig lösning. I den här artikeln ger vi några tips om hur du kan göra ditt säsongsarbete till ett fast jobb.

How to turn your seasonal job into a permanent position
Unsplash

Gör ett gott intryck

Du bör lägga stor vikt vid att göra ett gott intryck på dina kollegor och chefer. Detta innebär att komma i tid, aldrig undvika att ta ansvar och alltid göra sitt bästa på jobbet, oavsett hur liten uppgiften är. Låt ditt uppförande på jobbet spegla intrycket du gjorde under din anställningsintervju – det här är din möjlighet att visa arbetsgivaren hur värdefull du kan vara för företaget som fast anställd.

Det finns alltid mer att lära

Oavsett om du jobbar i butik, inom jordbruket eller med turism, ta varje chans att lära dig allt om företaget, din roll och ditt team. Denna särskilda kunskap kan hjälpa dig att sticka ut bland andra säsongsarbetare och visa arbetsgivaren att du tar jobbet på allvar.

Säg alltid ja

Utöver dina dagliga uppgifter kan det hända att arbetsgivaren ber dig att utföra ytterligare uppgifter, ta extra arbetspass för att täcka upp för en sjuk kollega eller jobba över under perioder då det finns mycket att göra. Detta är en utmärkt chans att visa att du är pålitlig, flexibel och villig att hjälpa till. Med tanke på det föregående tipset är det också ett bra tillfälle att lära sig något nytt.

Var trevlig mot dina kollegor

Många säsongsarbetare ser ingen mening med att vårda relationerna till kollegorna. Men om du vill ha fast jobb är kontakten med arbetskamraterna viktig. Detta visar att du är socialt kompetent och klarar av att anpassa dig till teamet, men det hjälper dig också att utvidga ditt yrkesnätverk. Det är också ett bra sätt att låta kollegorna få veta att du vill ha fast jobb vid företaget. De kan vara vänliga nog att tipsa dig när jobb blir lediga på deras avdelningar eller rekommendera dig till sin chef.

Fråga chefen direkt

Detta kan verka självklart, men om du vill stanna kvar på företaget, se till att din arbetsgivare får veta detta. Tala med din chef om vilka möjligheter som kan finnas för dig. Kontakta personalavdelningen så att de kan ha dig i åtanke när de ska rekrytera.

Du kanske inte får något erbjudande direkt – ibland tar det lite tid innan något händer. Det är möjligt att du sätts upp på en väntelista över potentiella kandidater eller framtida rekryteringar. Det viktigaste är att inte ge upp hoppet och att tänka på att den kunskap, erfarenhet och expertis som du har tillägnat dig kommer att ta dig ett steg närmare ett fast jobb.

Är du osäker på om du gör tillräckligt för att imponera på din framtida arbetsgivare? Läs vår praktiska vägledning om hur du gör ett gott intryck och kammar hem drömjobbet.

I samarbete med Eures, den europeiska portalen för rörlighet i arbetslivet.

 

Länkar:

Ansträng dig lite extra för att kamma hem drömjobbet

 

Läs mer:

Europeiska jobbdagar

Hitta Euresrådgivare

Leva och arbeta i Euresländer

Eures jobbdatabas

Eures tjänster för arbetsgivare

Eures evenemangskalender

Kommande evenemang på nätet

Eures på Facebook

Eures på Twitter

Eures på LinkedIn

Teman
  • Råd och tips
  • Ungdom
Relaterade avsnitt
  • Råd och tips
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ansvarsfriskrivning

Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.