Kako sezonski posao može postati vaš stalan posao

Ostavite dobar dojam

Za vas bi najvažnije trebalo biti to da ostavite dobar dojam na kolege i rukovodstvo. To podrazumijeva da dolazite na posao na vrijeme, da nikad ne izbjegavate svoje obveze te da se uvijek trudite odraditi posao na najbolji mogući način, ma koliko se vaš zadatak činio jednostavnim. Odnosite se prema svojem poslu kao da je on nastavak razgovora za posao. To je vaša prilika da poslodavcu pokažete koliko biste mogli biti korisni za poduzeće kao zaposlenik na neodređeno vrijeme.

Nikada nemojte prestati učiti

Bilo da radite u maloprodaji, poljoprivredi ili turizmu, iskoristite svaku priliku kako biste naučili sve o poduzeću, svojoj ulozi i timu. To dodatno znanje moglo bi vam pomoći da se istaknete od drugih sezonskih radnika i pokažete poslodavcu da ste vrijedan zaposlenik.

Uvijek recite da

Poslodavac bi od vas mogao zatražiti da uz redovne zadatke obavljate i dodatne poslove, da radite u dodatnoj smjeni kako biste zamijenili bolesnog kolegu ili da radite prekovremeno kada je opseg posla veći. To je savršena prilika da pokažete da ste pouzdani, fleksibilni i spremni pomoći. Isto tako, to je i sjajna mogućnost za stjecanje novih vještina.

Sprijateljite se s kolegama

Mnogi sezonski radnici ne pridaju važnost uspostavljanju dobrih odnosa s kolegama. No ako želite dobiti stalan posao, povezivanje s kolegama je ključno. Time ćete pokazati svoje međuljudske vještine i sposobnost da se uklopite u tim, ali i proširiti svoju profesionalnu mrežu. To je i odličan način da među svojim kolegama proširite informaciju o tome da želite dobiti stalan posao u poduzeću. Prijateljski raspoložen kolega mogao bi vas obavijestiti kad se u njegovu odjelu pojavi slobodno radno mjesto ili bi vas mogao preporučiti svojem rukovoditelju.

Izravno se obratite svojem rukovoditelju

Možda mislite da je to samo po sebi razumljivo, no želite li ostati u poduzeću, pobrinite se da o tome obavijestite svojeg poslodavca. Razgovarajte sa svojim rukovoditeljem i saznajte koje bi mogućnosti mogle postojati za vas. Obratite se odjelu za ljudske resurse kako bi vas imali u vidu pri svakom postupku zapošljavanja koji bude organiziran.

Ponudu za posao možda nećete dobiti odmah jer je ponekad za to potrebno određeno vrijeme, no možda ćete biti uvršteni na popis potencijalnih kandidata ili budućih zaposlenika. Najvažnije je da ne gubite nadu i da vjerujete da će vas znanje, iskustvo i stručnost koje ste stekli dovesti korak bliže stalnom poslu.

Niste sigurni činite li dovoljno kako biste zadivili svojeg budućeg poslodavca? Pročitajte naše praktične smjernice kako biste ostavili dobar dojam i dobili posao iz snova.

U suradnji s EURES-om, europskim portalom za mobilnost pri zapošljavanju.

 

Korisne poveznice:

Uložite dodatni trud kako biste dobili posao iz snova

 

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite savjetnike EURES-a

Radni i životni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu