Jak przekształcić pracę sezonową w stałe zatrudnienie

Zrób dobre wrażenie

Najważniejsze jest wywrzeć dobre wrażenie na współpracownikach i przełożonych. Oznacza to bycie punktualnym, nieunikanie obowiązków oraz zawsze jak najlepsze wykonywanie powierzonych zadań niezależnie od ich rozmiaru. Traktuj swoją pracę jako przedłużenie rozmowy kwalifikacyjnej – jest to dobra okazja do pokazania pracodawcy, jakim atutem możesz być dla firmy jako pracownik zatrudniony na stałe.

Nigdy nie zaprzestawaj pogłębiania wiedzy

Niezależnie od tego, czy pracujesz w handlu detalicznym, rolnictwie czy turystyce, skorzystaj z każdej nadarzającej się okazji, aby dowiedzieć się wszystkiego o firmie, swojej roli i zespole. Ta dodatkowa wiedza może pomóc ci wyróżnić się na tle innych pracowników sezonowych i pokazać pracodawcy, że jesteś oddanym pracownikiem.

Zawsze odpowiadaj twierdząco

Oprócz wykonywania codziennych zadań pracodawca może poprosić cię o podjęcie dodatkowych obowiązków, zastąpienie chorego współpracownika na zmianie lub o pracę po godzinach w okresach większego obłożenia pracą. Jest to doskonała okazja, aby pokazać, że jesteś wiarygodnym, elastycznym i chętnym do pomocy pracownikiem. I w związku z poprzednią wskazówką – jest to doskonała szansa na zdobycie nowych umiejętności.

Bądź przyjazny dla współpracowników

Wielu pracowników sezonowych nie widzi sensu w nawiązywaniu relacji ze współpracownikami. Jeżeli jednak chcesz otrzymać ofertę stałego zatrudnienia kontakt z innymi pracownikami ma kluczowe znaczenie. Pokazuje to twoje umiejętności interpersonalne i zdolność do integracji w zespole, a także rozszerza sieć kontaktów zawodowych. Jest to również doskonały sposób na to, by poinformować współpracowników o tym, że szukasz stałego stanowiska w firmie. Zaprzyjaźniony współpracownik może dać ci znać o wolnym stanowisku w swoim dziale lub polecić cię swojemu przełożonemu.

Zwróć się bezpośrednio do przełożonego

Może wydawać się to oczywiste, ale jeśli chcesz pozostać w obecnej firmie, upewnij się, że poinformujesz o tym swego pracodawcę. Porozmawiaj z przełożonym, aby dowiedzieć się, jakie opcje mogą być dla ciebie dostępne. Zwróć się do działu ds. zasobów ludzkich, z prośbą o powiadamianie cię o każdej trwającej rekrutacji.

Nawet jeśli nie otrzymasz od razu oferty pracy, może ona pojawić się w przyszłości. Możesz znaleźć się na liście oczekujących potencjalnych kandydatów lub przyszłych pracowników. Najważniejsze jest, by nie tracić nadziei i mieć świadomość tego, że wiedza, doświadczenie i wiedza fachowa, którą zdobyłeś, przybliżą cię do stałego stanowiska.

Nie wiesz, czy potrafisz wywrzeć dobre wrażenie na potencjalnym pracodawcy? Przeczytaj nasz praktyczny przewodnik,by dowiedzieć się, jak zrobić dobre wrażenie i dostać wymarzoną pracę.

We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej

 

Powiązane linki:

Przyłóż się i zdobądź wymarzoną pracę

 

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn