Hogyan lehet az idénymunkából állandó munkahely?

Tegyen jó benyomást!

Elsődleges fontosságú, hogy jó benyomást keltsen kollégáiban és főnökeiben. Érjen be időben a munkahelyére, soha ne térjen ki a felelősség alól és a feladat nehézségétől függetlenül igyekezzen mindig a lehető legjobb munkát nyújtani. Munkáját fogja fel úgy, mint az állásinterjú meghosszabbítását – itt a lehetőség, hogy megmutassa munkaadójának, milyen értékes lehet a vállalat számára állandó alkalmazottként.

Soha ne hagyjon fel a tanulással!

Függetlenül attól, hogy a kiskereskedelemben, a mezőgazdaságban vagy az idegenforgalomban dolgozik, ragadjon meg minden lehetőséget arra, hogy mindent megtudjon a cégről, az Ön szerepéről és a csapatáról. Ez az extra tudás segíthet abban, hogy kitűnjön a többi idénymunkás közül, és megmutathassa munkáltatójának, hogy elkötelezett munkavállaló.

Mindig mondjon igent

A napi feladatain kívül munkadója megkérheti, hogy végezzen el további feladatokat, vállaljon el egy műszakot egy beteg kollégája helyett, és a forgalmas időszakokban vállaljon túlórát. Ez kiváló alkalom arra, hogy megmutassa, milyen megbízható, rugalmas és segítőkész. Az előző tippre visszatérve – ez komoly esély arra, hogy új készségeket sajátítson el.

Legyen barátságos a kollégáival!

Sok idénymunkás nem látja értelmét annak, hogy kapcsolatot létesítsen a kollégáival. Ha azonban állandó állást szeretne, alapvető fontosságú, hogy kapcsolatba kerüljön a munkatársaival. Ezzel megmutathatja interperszonális készségeit és a csapatba való beilleszkedésre való képességét, de bővítheti szakmai hálózatát is. Ez remek módja annak is, hogy terjessze a kollégái között, hogy állandó állást szeretne a cégnél. Előfordulhat, hogy egy kedves kolléga szól Önnek az osztályukon belül megüresedő állásról vagy ajánlja Önt a főnökének.

Forduljon közvetlenül a főnökéhez!

Magától értetődőnek tűnhet, de ha a cégnél kíván maradni, feltétlenül közölje ezt a munkaadójával. Kérdezze meg a főnökét, hogy milyen lehetőségek kínálkozhatnak az Ön számára. Vegye fel a kapcsolatot a humánerőforrás-osztállyal, hogy gondoljanak Önre a folyamatban lévő munkaerő-felvételnél.

Még akkor is, ha nem kap rögtön ajánlatot – az ilyen dolgok néha sok időt vesznek igénybe. Előfordulhat, hogy Ön a potenciális jelöltek vagy jövőbeni alkalmazottak várólistájára kerül. A legfontosabb, hogy ne adja fel a reményt, és tudja, hogy az Ön által megszerzett tudás, tapasztalat és szakértelem egy lépéssel közelebb viszi az állandó álláshoz.

Nem biztos benne, hogy eleget tesz azért, hogy lenyűgözze leendő munkaadóját? Olvassa el gyakorlati útmutatónkat, hogy jó benyomást keltsen, és biztosan megkapja álmai állását.

Partnerségben az EURES-szel, az Európai Foglalkoztatási Mobilitás Portáljával.

 

Kapcsolódó linkek:

Tegyen meg minden plusz lépést álmai állásáért

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

EURES rendezvénynaptár

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen