Hvernig á að breyta árstíðabundnu starfi í fasta stöðu

Komdu vel fyrir

Forgangsverkefni þitt ætti að vera að koma vel fyrir hjá samstarfsfólki þínu og stjórnendum. Þetta þýðir að mæta á réttum tíma, ekki forðast að taka ábyrgð og alltaf passa upp á að vinna starfið sem best, sama hversu lítið verkefni þitt er. Líttu á starfið sem framlengingu á atvinnuviðtali þínu – þetta er tækifærið þitt til að sýna vinnuveitanda þínum hversu mikils virði þú gætir verið fyrir fyrirtækið sem fastráðinn starfsmaður.

Aldrei hætta að læra

Hvort sem þú ert að vinna í verslun, landbúnaði eða ferðaþjónustu, notaðu hvert tækifæri til að læra allt um fyrirtækið, hlutverk þitt og samstarfslið þitt. Þessi aukaleg þekking gæti hjálpað þér að skera þig úr frá öðrum árstíðabundnum starfsmönnum og sýnt vinnuveitanda þínum að þú sért hollur starfsmaður.

Segðu alltaf já

Til viðbótar við dagleg störf þín gæti vinnuveitandi þinn beðið þig um að sinna aukastörfum, taka aukavakt til að leysa af veikan samstarfsmann eða vinna lengur á annasömu tímabili. Þetta er kjörið tækifæri til að sýna þeim að þú ert áreiðanlegur, sveigjanlegur og tilbúinn að hjálpa. Og í tengslum við fyrri ábendinguna – þetta er frábært tækifæri til að læra nýja færni.

Vertu vingjarnlegur við samstarfsmenn þína

Margir árstíðabundnir starfsmenn sjá ekki tilganginn í að koma á sambandi við samstarfsmenn sína. En ef þú vilt fá fasta stöðu er mikilvægt að tengjast samstarfsmönnum þínum. Þetta sýnir færni þína í mannlegum samskiptum og getu til að aðlagast teyminu, auk þess sem það stækkar faglegt tengslanet þitt. Þetta er líka frábær leið til að láta samstarfsmenn þína vita að þú sért að leita að fastri stöðu hjá fyrirtækinu. Vingjarnlegur samstarfsmaður gæti bent þér á opna stöðu í deild sinni eða mælt með þér við yfirmann sinn.

Spyrðu yfirmann þinn beint

Þetta gæti virst augljós staðreynd, en ef þú vilt vera áfram hjá fyrirtækinu þínu, vertu viss um að láta vinnuveitanda þinn vita. Talaðu við yfirmann þinn til að sjá hvaða möguleikar gætu verið fyrir þig innan fyrirtækisins. Hafðu samband við mannauðsdeildina þína, svo þeir geti haft þig í huga fyrir allar áframhaldandi ráðningar.

Jafnvel þó þú fáir ekki tilboð strax, hafðu í huga að þessir hlutir taka stundum tíma. Þú gætir verið settur á biðlista yfir hugsanlega umsækjendur eða framtíðarráðningar. Mikilvægast er að missa ekki vonina og muna að sú þekking, reynsla og sérfræðikunnátta sem þú hefur aflað þér mun færa þig einu skrefi nær fastri stöðu.

Ertu ekki viss um hvort þú gerir nóg til að heilla framtíðarvinnuveitanda þinn? Lestu hagnýtar leiðbeiningar okkar hvernig eigi að koma vel fyrir og tryggja draumastarfið þitt.

Í samstarfi við EURES, Vefgátt um flæði vinnuafls í Evrópu.

 

Tengdir hlekkir:

Leggðu þig fram við að landa draumastarfinu þínu

 

Nánari upplýsingar:

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES ráðgjafa

Atvinnu- og búsetuskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á Netinu

EURES á Facebook

EURES á Twitter

EURES á LinkedIn