Atriði sem þarf að huga að þegar skipt er um starfsferil

Fyrir ekki svo löngu síðan var línulegur starfsferill talinn vera almenna reglan. Fólk myndi byrja að vinna á þeim sviðum sem það valdi og færast smám saman upp starfsstigann þar til kominn var tími á að hætta störfum. Þetta vinnulíkan er nú úrelt; mun fleiri þora að ögra sjálfskipuðum takmörkunum sínum og stefna út á aðrar leiðir, hvort sem er snemma eða seint á atvinnuvegi sínum. Sumir myndu jafnvel halda því fram að það væri hagstæðara til lengri tíma litið. 

Hér eru nokkur atriði sem þarf að hafa í huga ef þú ert að íhuga að skipta um starfsferil.

Hafa eins skýra stefnu og mögulegt er

Áður en þú ferð hvert sem er þarftu að hafa áfangastað í huga. Stundum kemur kveikjan að því að skipta um starfsferil af löngun til að fara ákveðna leið; oft finnst manni þó að þeir þurfi einfaldlega að breyta. 

Eyddu smá tíma í að hugsa þig um við slíkar aðstæður. Einbeittu þér ekki aðeins að færni þinni, heldur einnig á gildi þín, forgangsröðun og markmiðum í lífinu. Skilgreindu greinilega stefnuna sem þú vilt taka í framtíðinni. Til dæmis, metur þú sveigjanleika, frelsi eða festu? Þrífst þú einn eða sem hluti af stóru liði? Þessar spurningar munu hjálpa þér að einbeita þér að mögulegum störfum fyrir þig. 

Prófaðu þig áfram ef þú getur

Reyndu að fá innsýn inn í það svið sem þú hefur valið áður en þú skuldbindur þig algerlega þegar þú hefur fundið ferilmarkmið þitt. Gætirðu tekið að þér sjálfstætt starf í fyrstu? Gætirðu starfað sem sjálfboðaliði? Fylgst með einhverjum reyndari í þessum geira?

Hafðu trausta fjárhagsáætlun til staðar 

Einn algengasti hindrunarþátturinn við starfsbreytingar er fjárhagslegt óöryggi. Að hefja nýjan starfsferil gæti stundum falið í sér lækkun á tekjum eða aukakostnaði, til dæmis að kaupa nýjan búnað eða standa straum af þjálfunarkostnaði. Áætlun um fjárhagslegar afleiðingar fram í tímann. Almennt séð ættir þú að spara þriggja til sex mánaða framfærslukostnað áður en þú tekur stóra starfsferilbreytingu.

Nýttu færanlega færni þína

Jafnvel þó að breytingin sem þú ert að hefja sé róttæk miðað við fyrri starfsferil þinn, þá er víst til hæfileikar sem þú getur flutt með þér. Gagnrýnin hugsun, aðlögunarhæfni, lausn vandamála, skipulag, sköpunargáfu og samningaviðræður eru allt hæfileikar sem eiga við um nánast öll svið. Gakktu úr skugga um að þú auðkenndu þau í ferilskránni þinni og í viðtölum og sýndu hvernig þau skipta máli fyrir marksviðið þitt. 

Notaðu eða stækkaðu tengslanetið þitt

Aldrei vanmeta getu núverandi tengslanets þíns til að koma þér á framfæri, jafnvel á hátt sem er ekki augljós í fyrstu. Segðu frá því að þú sért að leita að tækifærum á nýju sviði. Biddu tengiliðina þína um að kynna þig fyrir öðrum sem eru á því sviði sem þú miðar á. Tengstu lykilfólki á faglegum netsíðum og hafðu beint samband við þessa einstaklinga. Tækifærin munu fyrr eða síðar birtast þeim sem leita að þeim.

Umfram allt, fylgdu eðlishvötinni og náðu tökum á óttanum.

Það eru ekki allir sammála breytingunni sem þú vilt gera og margir munu reyna að draga úr þér af ótta við óþekkta framtíð. Hlustaðu á þá, en skildu að þegar allt kemur til alls er þetta þín ákvörðun. Þegar þú hefur áttað þig á því hvað það er sem þú vilt, skaltu halda áfram og allar efasemdir munu leysast upp.

Tilbúinn til að skipta um starfsferil? Næsta tækifæri þitt gæti verið hvar sem er í Evrópu! Farðu á EURES vefgáttina og fylgstu með fréttum, atvinnutilkynningum og gagnlegum upplýsingum um hreyfanleika vinnuafls.

Tengdir hlekkir:

Kominn tími á breytingu?Hvernig á að breyta starfsferli án reynslu

Nánari upplýsingar: 

Evrópskir atvinnudagar

Finna EURES-ráðgjafa

Búsetu- og starfsskilyrði í EURES-löndum

Vinnugagnagrunnur EURES

Þjónusta EURES fyrir vinnuveitendur

Viðburðadagatal EURES

Næstu viðburðir á netinu

EURES á Facebook

EURES á X

EURES á LinkedIn

EURES á Instagram