Rinkitės profesinį rengimą ir mokymą ir įgykite įgūdžių, kurių reikia Europos darbdaviams

Gain the skills European employers need with vocational education and training

Įvairiuose ES sektoriuose – nuo transporto iki sveikatos priežiūros – trūksta kvalifikuotų darbuotojų. Šis trūkumas taip pat juntamas dvejopos žaliosios ir skaitmeninės pertvarkos srityje. Darbo ieškantys asmenys gali pasinaudoti šiomis galimybėmis dalyvaudami mokymuose, kad pagilintų žinias, o darbdaviai – savo įmonėse užpildyti svarbiausias laisvas darbo vietas.

Organizacija „Europos techninio ir profesinio rengimo ir mokymo forumas“ (EfVET) buvo įsteigta 1991 m., siekiant sukurti profesinio rengimo ir mokymo suinteresuotųjų subjektų tinklą ir užtikrinti, kad jiems būtų atstovaujama formuojant Europos politiką. Dabar organizacija atstovauja daugiau kaip 450 narių iš daugiau kaip 60 šalių ir pasiekia daugiau kaip 1 500 profesinio rengimo ir mokymo paslaugų teikėjų, atstovaujančių beveik 2 mln. besimokančių asmenų.

Organizacijos viešųjų ryšių ir projektų vadovas Emilio Dogliani teigia, kad profesiniam rengimui ir mokymui tenka svarbus vaidmuo siekiant padėti parengti jaunuolius, kad jie rastų savo vietą Europos darbo rinkoje. „ES rinka tampa vis nepastovesnė, o technologijų pažanga – vis spartesnė, todėl piliečių kvalifikacijos kėlimas ir perkvalifikavimas yra ypač svarbūs“, – sako jis. Visų pirma jis pabrėžia, kad nesimokančiam, nedirbančiam ir mokymuose nedalyvaujančiam jaunimui gali būti naudinga profesinį rengimą laikyti švietimo trajektorija. Taip darbo ieškantys asmenys gali įgyti įgūdžių, kurių trūksta darbo rinkoje, ir rasti prasmingą darbą.

Remiantis oficialiais ES duomenimis, 80 proc. asmenų, kurie 2024 m. baigė profesinio rengimo ir mokymo programas, šiuo metu dirba. ES užsibrėžtas tikslas yra pasiekti, kad iki 2025 m. 82 proc. profesinį rengimą ir mokymą baigusių asmenų turėtų darbą.

„Iš šių statistinių duomenų matyti, kad profesinis rengimas ir mokymas yra tinkamas sprendimas daugeliui darbo ieškančių asmenų, norinčių patekti arba sugrįžti į darbo rinką“, – sako D. Dogliani. – „Deja, visoje Europoje profesinis rengimas ir mokymas, palyginti su bendruoju išsilavinimu, vis dar laikomi antraeile švietimo galimybe. Dėl to palyginti menkai žinoma apie šio sektoriaus teikiamas galimybes.“

Kaip pasinaudoti visomis galimybėmis

„EfVET“ pataria darbo ieškantiems asmenims įgyti įgūdžių, reikalingų paklausioms pareigoms įvairiose srityse – nuo sveikatos priežiūros iki informacinių technologijų – ir pagalvoti, kaip jie galėtų pasinaudoti mokymais, kad šiuos įgūdžius dar labiau patobulintų. Kai kurie profesinio mokymo paslaugų teikėjai bendradarbiauja su privačiuoju sektoriumi, siekdami užtikrinti, kad jų siūlomi kursai būtų kuo aktualesni atsižvelgiant į esamas darbo vietas. Informaciją taip pat teikia vietos valdžios institucijos, nacionalinės tarnybos arba platformos. Iš jų darbo ieškantys asmenys gali sužinoti, kokių yra kursų, susijusių su jų turimais įgūdžiais. Radus tinkamiausius mokymo paslaugų teikėjus, darbo ieškantiems asmenims gali būti lengviau suprasti, ko jiems mokytis.

Įgiję reikiamų įgūdžių, jie gali, naudodamiesi EURES paslaugomis, žengti dar vieną žingsnį profesinės karjeros link.

Tai labai naudinga ir darbdaviams, nes jie gali rasti patikimų profesinio rengimo ir mokymo sektoriaus partnerių, siūlančių didesnį potencialių kandidatų į laisvas darbo vietas pasirinkimą.

D. Dogliani teigia: „Organizacijoje „EfVET“ mes pabrėžiame, kaip svarbu stiprinti profesinio rengimo ir mokymo centrų ir įmonių bendradarbiavimą, nes manome, kad šis bendradarbiavimas yra būtinas siekiant užtikrinti įgytų įgūdžių aktualumą. Tai svarbu norint, kad įmonėse būtų tolesnio mokymosi galimybių ir kad karjera virstų mokymusi visą gyvenimą.“

Jis priduria: „Taip pat pabrėžiame, kaip svarbu įtraukti mokslo tiriamąsias įstaigas ir akademinę bendruomenę, nes jos gali padėti užtikrinti mokymo programų aktualumą ir nustatyti, kokių kvalifikuotų darbuotojų trūksta, kad profesinio rengimo ir mokymo paslaugų teikėjai galėtų tai įtraukti į savo mokymo veiklą.“

„EfVET“ ir EURES bendradarbiavo rengiant EURES kampaniją „Karjera veda Jus į nepažintas vietas“. Daugiau kaip penkis mėnesius trunkančia kampanija siekiama geriau informuoti apie tai, kaip EURES gali padėti jaunimui visoje Europoje pereiti iš švietimo sistemos į darbo rinką. „EfVET“ šią kampaniją pristatė penkiais kanalais, įskaitant savo narių erdvę, interneto svetainę ir socialinius tinklus.

Norėdami gauti daugiau informacijos, apsilankykite „EfVET“ interneto svetainėje arba susisiekite contactefvet [dot] org (el. paštu).