Придобийте уменията, от които се нуждаят европейските работодатели, чрез професионално образование и обучение

Gain the skills European employers need with vocational education and training

В различните сектори на ЕС се наблюдава недостиг на квалифицирана работна ръка — от транспорта до здравеопазването, както и в областите, свързани с двойния екологичен и цифров преход на ЕС. Търсещите работа, които започват обучение за повишаване на експертните си познания, могат да се възползват от тези възможности, а работодателите могат да запълнят много важни свободни работни места в предприятията си.

EfVET е създаден през 1991 г. с цел да изгради мрежа от заинтересовани страни в областта на ПОО и да гарантира, че те са представени при изработването на европейските политики. Днес организацията представлява над 450 членове в повече от 60 държави и обхваща повече от 1500 доставчици на професионално образование и обучение, които обслужват около 2 милиона учащи.

Емилио Долиани, мениджър по застъпничество и проектите, заявява, че професионалното образование и обучение (ПОО) играе важна роля в подготовката на младите хора, за да могат да намерят своето място на европейския пазар на труда. „Пазарът в ЕС става все по-нестабилен с ускоряването на технологичният напредък, затова повишаването на квалификацията и преквалификацията на гражданите придобива първостепенно значение“, казва той. По-конкретно, той набляга, че за младежите, незаети с работа, учене или обучение (NEET), може да се окаже полезно да разгледат професионалното обучение като възможност за образование. По този начин търсещите работа могат да придобият умения, представени слабо на пазара на труда, и в резултат на това да намерят пълноценна заетост.

Официалните данни за ЕС показват, че 80 % от хората, завършили ПОО през 2024 г., вече са трудово заети. Целта на ЕС е до 2025 г. 82 % от завършилите ПОО да са трудово заети.

„Тези статистически данни показват, че професионалното образование и обучение е решението за много хора, търсещи работа, които желаят да навлязат или да се върнат на пазара на труда“, казва Долиани. „За съжаление, в цяла Европа професионалното образование и обучение все още се възприема като второстепенен вариант с общото образование. В резултат на това осведомеността относно възможностите, които този сектор може да предложи, е сравнително ниска.“

Максимално възползване от възможностите

EfVET съветва търсещите работа да съпоставят своите умения с търсените позиции в различни сектори — от здравеопазването до информационните технологии — и да обмислят как могат да ги усъвършенстват чрез обучение. Някои организации, предоставящи професионално обучение, работят с частния сектор, за да може предлаганите от тях курсове да са тясно свързани с наличните длъжности. Информация може да се получи и от местните органи, от националните служби или от платформи, където търсещите работа могат да видят какви курсове, които надграждат съществуващите им умения, са на разположение. Търсещите работа по-лесно ще открият удачния за тях курс, като намерят на най-подходящите доставчици на обучение.

След като стажантите придобият необходимите умения, могат да продължат да ползват услугите на EURES като следваща стъпка към изграждането на професионалната си кариера.

Има и огромни ползи за работодателите, които могат да намерят надеждни партньори в сектора на професионалното образование и обучение, предлагащи по-голям избор от потенциални кандидати за запълване на свободните работни места.

Долиани коментира: „В EfVET ние наблягаме на това колко важно е засилването на сътрудничеството между центровете за професионално образование и , от една страна, и бизнеса, от друга, тъй като считаме, че това е необходимо, за да се гарантира приложимостта на придобитите умения. Това е важно за осигуряването на възможности за продължаващо обучение в рамките на фирмите и за превръщането на професионалния път на хората в процес на учене през целия живот.“

Той добавя: „Също така подчертаваме значението на участието на научноизследователските институти и академичните среди, тъй като те могат да подкрепят целесъобразността на учебните програми и да установят недостига на умения, който доставчиците на ПОО могат да покрият с дейностите си по обучение.“

EfVET и EURES работят съвместно по кампанията на EURES Вашето професионално развитие Ви отвежда на различни места. В рамките на пет месеца кампанията има за цел да повиши осведомеността относно начините, по които EURES може да подкрепи младите хора при прехода им от образованието към пазара на труда в цяла Европа. EfVET популяризира кампанията чрез пет канала, включително платформата си за членове, уебсайта си и социалните си медии.

За повече информация посетете уебсайта или се свържете с EfVET по contactefvet [dot] org (електронна поща).