S poklicnim izobraževanjem in usposabljanjem pridobite znanja in veščine, po katerih povprašujejo evropski delodajalci

Gain the skills European employers need with vocational education and training

V vseh sektorjih v EU, od prevozništva do zdravstva, tudi v tistih, ki so povezani z dvojnim, zelenim in digitalnim prehodom EU, so opazne vrzeli v znanju in spretnostih. Te priložnosti lahko izkoristijo iskalci zaposlitve, ki opravijo usposabljanje za nadgradnjo strokovnega znanja, delodajalci pa lahko z njimi zapolnijo ključna prosta delovna mesta v svojih podjetjih.

Evropski forum poklicnega izobraževanja in usposabljanja (EfVET) je bil ustanovljen leta 1991 za vzpostavitev mreže deležnikov na področju poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter zagotovitev njihove zastopanosti pri oblikovanju evropskih politik. Danes organizacija zastopa več kot 450 članov iz več kot 60 držav in vključuje več kot 1 500 izvajalcev poklicnega izobraževanja in usposabljanja, kar predstavlja približno dva milijona udeležencev.

Njen vodja za zagovorništvo in projekte Emilio Dogliani je dejal, da imata poklicno izobraževanje in usposabljanje pomembno vlogo pri usposabljanju mladih, da najdejo svoje mesto na evropskem trgu dela. „Ko trg v EU zaradi čedalje hitrejšega tehnološkega napredka postaja bolj nestanoviten, je za državljane nadvse pomembno, da se izpopolnjujejo in preusposabijo,“ je pojasnil. Poudaril je zlasti, da je za mlade, ki niso zaposleni in niso vključeni v sistem rednega izobraževanja ali usposabljanja, poklicno usposabljanje pravzaprav način izobraževanja. Tako lahko iskalci zaposlitve pridobijo znanja in spretnosti, ki jih na trgu dela primanjkuje, ter tako najdejo smiselno zaposlitev.

Iz uradnih podatkov v EU je razvidno, da je 80 % tistih, ki so leta 2024 diplomirali v okviru poklicnega in strokovnega izobraževanja, zdaj zaposlenih. Cilj EU je, da bi bilo do leta 2025 zaposlenih 82 % diplomantov poklicnega izobraževanja in usposabljanja.

„Iz teh statističnih podatkov je razvidno, da je poklicno izobraževanje in usposabljanje ključ do uspeha za številne iskalce zaposlitve, ki želijo (znova) vstopiti na trg dela,“ je pojasnil Dogliani. „Na žalost se poklicno izobraževanje in usposabljanje po vsej Evropi v primerjavi s splošnim izobraževanjem še vedno obravnavata kot drugorazredni način izobraževanja. Zato je ozaveščenost o priložnostih, ki jih ta sektor lahko ponudi, razmeroma nizka.“

Čim bolj izkoristite priložnosti

EfVET iskalcem zaposlitve svetuje, naj pridobijo znanje in spretnosti s področja poklicev, za katere je na trgu veliko povpraševanje, tj. od zdravstvenega varstva do informacijske tehnologije, ter razmislijo, kako jih lahko z usposabljanjem še izboljšajo. Nekateri izvajalci poklicnega usposabljanja sodelujejo z zasebnim sektorjem, zaradi česar so njihovi programi zelo relevantni za razpoložljiva delovna mesta. Informacije so na voljo tudi pri lokalnih organih, nacionalnih službah ali na platformah, kjer lahko iskalci zaposlitve izvedo, kateri programi so na voljo za nadgradnjo njihovih znanj in spretnosti. To, da najdejo izvajalca usposabljanja, ki se jim zdi najprimernejši, je lahko iskalcem zaposlitve v pomoč, da najdejo ustrezni program zase.

Ko po opravljenem poklicnem izobraževanju ali usposabljanju pridobijo znanja in spretnosti, ki jih potrebujejo, lahko začnejo uporabljati Euresove storitve kot naslednji korak vzpostavitve svoje poklicne poti.

To prinaša številne koristi tudi delodajalcem, ki lahko tako najdejo zanesljive partnerje v sektorju poklicnega izobraževanja in usposabljanja, s čimer pridobijo širši nabor možnih kandidatov za zapolnitev prostih delovnih mest.

Dogliani je pojasnil: „V forumu EfVET poudarjamo pomen krepitve sodelovanja med centri poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter podjetji, saj menimo, da je to nujno za zagotovitev, da se pridobijo ustrezna znanja in spretnosti. To je pomembno za nadaljnje možnosti usposabljanja v podjetjih in preoblikovanje poklicne poti v vseživljenjsko učenje.“

Dodal je še: „Poudarjamo tudi pomen vključevanja raziskovalnih inštitutov in akademikov, saj lahko ti prispevajo k ustreznosti učnih načrtov ter opredelijo vrzeli v znanju in spretnostih, ki jih izvajalci poklicnega izobraževanja in usposabljanja lahko zapolnijo s svojimi izobraževanji in usposabljanji.“

EfVET in EURES sta sodelovala pri Euresovi kampanji z naslovom Vaša poklicna pot vas popelje po svetu. Cilj petmesečne kampanje je ozaveščati javnost o tem, kako lahko EURES pomaga mladim pri prehodu iz izobraževanja v zaposlitev po vsej Evropi. EfVET je kampanjo promoviral na petih kanalih, med drugim tudi z obveščanjem svojih članov, na spletnem mestu in družbenih omrežjih.

Za več informacij obiščite spletno mestoEfVET ali stopite z njimi po contactefvet [dot] org (elektronski pošti).