Adquiere las competencias que buscan los empleadores europeos mediante la educación y formación profesionales

Gain the skills European employers need with vocational education and training

Existen déficits de capacidades en todos los sectores de la UE, desde el transporte hasta la sanidad, así como en aquellos relacionados con la doble transición ecológica y digital de la UE. Los demandantes de empleo que acceden a la formación para aumentar sus conocimientos pueden beneficiarse de estas oportunidades, mientras que los empleadores pueden cubrir vacantes críticas en sus empresas.

EfVET se creó en 1991 con el fin de crear una red de partes interesadas en la educación y formación profesionales y garantizar su representación en la elaboración de políticas a escala europea. En la actualidad, la organización representa a más de 450 miembros en más de 60 países y llega a más de 1 500 proveedores de EFP, lo que representa a unos 2 millones de alumnos.

Emilio Dogliani, director de promoción y proyectos, afirma que la EFP desempeña un papel importante a la hora de ayudar a los jóvenes a formarse para encontrar su lugar en el mercado laboral europeo. «A medida que el mercado de la UE se vuelve más volátil, con el ritmo cada vez más acelerado de los avances tecnológicos, resulta fundamental el reciclaje y perfeccionamiento profesional de los ciudadanos», afirma. En particular, destaca que a los jóvenes que ni estudian, ni trabajan, ni reciben formación les puede resultar útil considerar la formación profesional como un itinerario educativo. De este modo, los demandantes de empleo pueden adquirir capacidades que escasean en el mercado laboral y, gracias a ello, encontrar un empleo satisfactorio.

Las cifras oficiales de la UE muestran que el 80 % de las personas que obtuvieron un título de EFP en 2024 trabajan actualmente. El objetivo de la UE es que el 82 % de los titulados en EFP tengan empleo de aquí a 2025.

«Estas estadísticas demuestran que la educación y formación profesionales son la solución para muchos demandantes de empleo que desean incorporarse o reincorporarse al mercado laboral», explica Dogliani. «Lamentablemente, en toda Europa se sigue considerando que la educación y formación profesionales son un itinerario educativo de segundo orden en comparación con la educación secundaria general. Como consecuencia, el conocimiento de las oportunidades que puede ofrecer este sector es relativamente escaso.»

Aprovechar al máximo las oportunidades

EfVET aconseja a los demandantes de empleo que adapten sus capacidades a los puestos más demandados en ámbitos desde la asistencia sanitaria hasta las tecnologías de la información, y que consideren cómo pueden utilizar la formación para seguir mejorándolas. Algunos proveedores de formación profesional colaboran con el sector privado para garantizar que los cursos que ofrecen se ajusten perfectamente a los puestos de trabajo disponibles. También se puede obtener información a través de las autoridades locales, los servicios nacionales o las plataformas, donde los demandantes de empleo pueden descubrir los cursos disponibles para ampliar sus capacidades actuales. Encontrar los proveedores de formación más pertinentes puede ayudar a los demandantes de empleo a reconocer el curso adecuado para ellos.

Una vez que los participantes hayan adquirido las capacidades necesarias, podrán empezar a utilizar los servicios de EURES como siguiente paso para construir su carrera profesional.

Esto también reporta enormes ventajas a los empleadores, quienes pueden encontrar socios fiables en el sector de la EFP que les ofrezcan una mayor variedad de candidatos potenciales para cubrir sus vacantes.

Dogliani comenta: «En EfVET insistimos en la importancia de reforzar la colaboración entre los centros de EFP y las empresas, ya que creemos que es necesario para garantizar la pertinencia de las capacidades adquiridas. Esto es importante para ofrecer más oportunidades de formación dentro de las empresas y para que las carreras profesionales de las personas se conviertan en un proceso de aprendizaje permanente.»

Y añade: «También destacamos la importancia de implicar a los institutos de investigación y al mundo académico, ya que pueden apoyar la pertinencia de los planes de estudios y detectar los déficits de capacidades que los proveedores de EFP pueden cubrir con sus actividades formativas.»

EfVET y EURES han colaborado en la campaña de EURES «Tu carrera profesional te llevará lejos». Durante cinco meses, la campaña pretende dar a conocer cómo EURES puede ayudar a los jóvenes en su transición desde la educación al mundo laboral en toda Europa. EfVET destacó la campaña a través de cinco canales, entre ellos su propio espacio para miembros, su sitio web y las redes sociales.

Visite el sitio web o póngase en contacto con EfVET por contactefvet [dot] org (correo electrónico) para obtener más información.