
Prasmju trūkst visās ES nozarēs, sākot no transporta līdz veselības aprūpei, kā arī jomās, kas saistītas ar ES divējādo zaļo un digitālo pārkārtošanos. Darba meklētāji, kas izglītojas, lai uzlabotu savu kompetenci, var izmantot šo izdevību, tai pašā laikā dodot darba devējiem iespēju aizpildīt kritiski svarīgas vakances savos uzņēmumos.
1991. gadā tika dibināts Eiropas Tehniskās un profesionālās izglītības forums (EfVET), lai izveidotu PIA ieinteresēto personu tīklu un nodrošinātu to pārstāvību Eiropas politikas veidošanā. Pašlaik organizācijai ir vairāk nekā 450 biedru vairāk nekā 60 valstīs un tā aptver vairāk nekā 1500 PIA nodrošinātāju, kas pārstāv aptuveni 2 miljonus izglītojamo.
Foruma interešu aizstāvības un projektu vadītājs Emīlio Doljāni (Emilio Dogliani) norāda, ka profesionālajai izglītībai un apmācībai ir svarīga loma, jo tā jauniešiem var nodrošināt apmācību, kas viņiem var palīdzēt rast vietu Eiropas darba tirgū. “Tā kā, tehnoloģiju attīstībai aizvien paātrinoties, ES tirgus top arvien nestabilāks, ārkārtīgi lielu nozīmi iegūst iedzīvotāju prasmju pilnveide un pārkvalifikācija,” viņš saka. Viņš uzsver, ka jo īpaši tiem jauniešiem, kas nemācās, nestrādā un neapgūst arodu (NEET), varētu būt lietderīgi apsvērt iespēju izglītību iegūt profesionālās apmācības iestādē. Iesaistoties šādā apmācībā, darba meklētāji var iegūt prasmes, kuru darba tirgū trūkst, un tādējādi atrast pietiekami labu darbu.
Oficiālie ES dati liecina, ka 80 % no tiem, kuri 2024. gadā absolvējuši PIA iestādi, tagad ir nodarbināti. ES mērķis ir panākt, lai 2025. gadā būtu nodarbināti 82 % PIA iestāžu absolventu.
“Šie statistikas dati liecina, ka PIA ir īstais risinājums daudziem darba meklētājiem, kuri vēlas nonākt vai atgriezties darba tirgū,” saka E. Doljāni. “Diemžēl visā Eiropā PIA joprojām tiek uzskatīta par otršķirīgu izglītības ceļu salīdzinājumā ar vispārējo izglītību. Tāpēc informētība par iespējām, ko šis sektors var piedāvāt, ir salīdzinoši zema.”
Maksimāla iespēju izmantošana
EfVET iesaka darba meklētājiem pieskaņot savas prasmes pieprasītiem amatiem dažādās jomās, sākot no veselības aprūpes līdz IT, un apsvērt, kā ar apmācību palīdzību tās vēl vairāk pilnveidot. Daži profesionālās apmācības nodrošinātāji sadarbojas ar privāto sektoru, lai nodrošinātu, ka to piedāvātie kursi ir cieši saistīti ar pieejamajām amata vietām. Informāciju var saņemt arī no vietējām pašvaldībām, valsts dienestiem vai platformām, kur darba meklētāji var uzzināt, kādi kursi ir pieejami viņu prasmju pilnveidei. Atrodot vispiemērotākos apmācību nodrošinātājus, darba meklētāji var vieglāk atrast sev piemērotāko kursu.
Kad stažieri ir apguvuši vajadzīgās prasmes, viņi var izmantot EURES pakalpojumus, lai spertu nākamo soli profesionālās karjeras veidošanā.
Arī darba devējiem tas sniedz milzīgu labumu, jo tie var PIA sektorā atrast uzticamus partnerus, kuri piedāvā plašāku potenciālo kandidātu loku vakanču aizpildīšanai.
E. Doljāni komentē: “EfVET ir cieši pārliecināts, ka ir svarīgi stiprināt sadarbību starp PIA centriem un uzņēmumiem, jo tas, mūsuprāt, ir nepieciešams, lai nodrošinātu apgūto prasmju atbilstību darba tirgus vajadzībām. Tas ir svarīgi, lai nodrošinātu tālākizglītības iespējas uzņēmumos un pārvērstu cilvēku karjeru par izglītošanos visa mūža garumā.”
Viņš piebilst: “Mēs arī uzsveram, ka ir svarīgi iesaistīt pētniecības institūtus un akadēmiskās aprindas, jo tie var palīdzēt nodrošināt mācību programmu atbilstību vajadzībām un apzināt prasmju trūkumu, ko PIA nodrošinātāji ar savām apmācības darbībām var novērst.”
EfVET un EURES sadarbojas EURES kampaņas “Jūsu karjera jūs aizvedīs uz dažādām vietām” īstenošanā. Kampaņas mērķis ir piecu mēnešu laikā palielināt informētību par to, kā EURES var atbalstīt jauniešus pārejā no izglītības uz nodarbinātību visā Eiropā. EfVET popularizē kampaņu piecos kanālos, tostarp savā biedru portālā, tīmekļa vietnē un sociālajos medijos.
Lai iegūtu plašāku informāciju, apmeklējiet tīmekļa vietni vai sazinieties ar EfVET pa contact
efvet [dot] org (e-pastu).
Saistītās saites
Kampaņa “Jūsu karjera jūs aizvedīs uz dažādām vietām”
Plašāka informācija
Atrast EURES padomdevējus
Dzīves un darba apstākļi EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURES pasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES platformā X
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
EURES sociālajā tīklā Instagram
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2026. gada 26. marts
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- #withEURES
- Ieteikumi un padomi
- Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
- Ziņas/ziņojumi/statistika
- Personāla atlases tendences
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- EURES pakalpojumi
- Palīdzība un atbalsts
- Ieteikumi un padomi
- Informācija par darba tirgu
- Dzīvošana un darbs
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage