Doe de vaardigheden op die Europese werkgevers zoeken via beroepsonderwijs en -opleiding

Gain the skills European employers need with vocational education and training

In verschillende sectoren in de EU heerst een tekort aan geschoolde arbeidskrachten – van vervoer tot gezondheidszorg, maar ook in sectoren die verband houden met de dubbele transitie van de EU naar een groene en digitale economie. Dit biedt kansen voor werkzoekenden die een opleiding volgen om hun vaardigheden te verbeteren, terwijl werkgevers op hun beurt cruciale vacatures kunnen vervullen.

EfVET werd in 1991 opgericht om een netwerk van belanghebbenden op het gebied van beroepsonderwijs en -opleiding op te bouwen en hen te betrekken bij de Europese beleidsvorming. Inmiddels vertegenwoordigt de organisatie meer dan 450 leden in meer dan 60 landen en bereikt zij meer dan 1 500 aanbieders van beroepsonderwijs en -opleiding, die samen ongeveer 2 miljoen cursisten vertegenwoordigen.

Emilio Dogliani, beleids- en projectmanager, zegt dat beroepsonderwijs en -opleiding cruciaal is voor het opleiden van jongeren opdat zij hun plek op de Europese arbeidsmarkt kunnen vinden. “In een steeds volatielere EU-markt met steeds snellere technologische ontwikkelingen is het van cruciaal belang dat burgers hun vaardigheden uitbreiden en zich omscholen”, zegt hij. Hij benadrukt dat met name voor NEET’s – jongeren die geen onderwijs of opleiding volgen en geen werk hebben – een beroepsopleiding een interessant onderwijstraject kan zijn. Door een beroepsopleiding te volgen, kunnen werkzoekenden vaardigheden opdoen waar op de arbeidsmarkt veel vraag naar is en vervolgens een bijpassende baan vinden.

Uit officiële cijfers van de EU blijkt dat 80 % van degenen die in 2024 een beroepsopleiding afrondden, nu een baan heeft. De EU-doelstelling is om dit voor 2025 te verhogen naar 82 %.

“Uit deze cijfers blijkt dat beroepsonderwijs en -opleiding de oplossing is voor veel werkzoekenden die een eerste baan zoeken of naar de arbeidsmarkt willen terugkeren”, aldus Dogliani. “Helaas wordt beroepsonderwijs en -opleiding in heel Europa nog steeds gezien als een ondergeschikt onderwijstraject ten opzichte van het algemeen onderwijs.” “Daardoor zijn mensen zich weinig bewust van de kansen die deze onderwijssector te bieden heeft.”

Kansen optimaal benutten

EfVET adviseert werkzoekenden om hun vaardigheden af te stemmen op functies waar veel vraag naar is in sectoren uiteenlopend van gezondheidszorg tot IT, en na te denken over hoe ze deze vaardigheden via opleidingen verder kunnen verbeteren. Sommige aanbieders van beroepsopleidingen werken samen met de particuliere sector om ervoor te zorgen dat hun opleidingen goed aansluiten op de beschikbare vacatures. Geïnteresseerden kunnen ook informatie opvragen bij lokale overheden, nationale diensten of platforms, waar werkzoekenden kunnen nagaan welke cursussen er worden aangeboden om hun bestaande vaardigheden verder te ontwikkelen. Door eerst de juiste opleidingsaanbieders te vinden, kunnen werkzoekenden bepalen welke opleiding het beste bij hen past.

Na het verwerven van de vereiste vaardigheden kunnen cursisten gebruikmaken van de EURES-diensten als volgende stap voor het opbouwen van een succesvolle loopbaan.

Er zijn ook enorme voordelen voor werkgevers, die betrouwbare partners in de sector beroepsonderwijs en -opleiding kunnen vinden en een grotere pool van potentiële kandidaten kunnen aanbieden om hun vacatures te vervullen.

Dogliani zegt hierover: “Bij EfVET benadrukken we het belang van een nauwere samenwerking tussen instellingen voor beroepsonderwijs en -opleiding en het bedrijfsleven, omdat we van mening zijn dat die noodzakelijk is om ervoor te zorgen dat de aangeleerde vaardigheden relevant blijven.“ Dit is belangrijk voor verdere opleidingsmogelijkheden binnen bedrijven en om ervoor te zorgen dat mensen in hun loopbaan constant blijven bijleren.”

Hij voegt eraan toe: “We benadrukken ook hoe belangrijk het is om onderzoeksinstellingen en de academische wereld hierbij te betrekken, aangezien zij kunnen helpen onderwijsprogramma’s relevanter te maken en kunnen bepalen waar tekorten aan vaardigheden heersen die aanbieders van beroepsonderwijs en -opleiding met hun opleidingsactiviteiten kunnen opvullen.“

EfVET en EURES hebben samen de EURES-campagne “Je loopbaan brengt je naar nieuwe plaatsen” opgezet. De campagne loopt vijf maanden en heeft tot doel mensen bewust te maken van de manier waarop EURES jongeren kan ondersteunen bij hun overgang van onderwijs naar werk in heel Europa. EfVET heeft de campagne via vijf kanalen onder de aandacht gebracht, waaronder de eigen ledenruimte, de website en sociale media.

Ga naar de website of neem per contactefvet [dot] org (e-mail) contact op met EfVET.