Získejte dovednosti, které evropští zaměstnavatelé potřebují, pomocí odborného vzdělávání a přípravy

Gain the skills European employers need with vocational education and training

V různých odvětvích EU, od dopravy po zdravotnictví, jakož i v odvětvích souvisejících se souběžnou ekologickou a digitální transformací panuje nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Uchazeči o zaměstnání, kteří absolvují příslušnou odbornou přípravu za účelem zvýšení svých odborných znalostí, toho mohou využít, zatímco zaměstnavatelé mohou díky tomu obsadit kritická volná pracovní místa ve svém podniku.

Fórum EfVET bylo zřízeno v roce 1991 s cílem vybudovat síť zúčastněných stran v oblasti odborného vzdělávání a přípravy a zajistit jejich zastoupení při tvorbě evropských politik. V současné době má více než 450 členů ve více než 60 zemích a spolupracuje s více než 1 500 poskytovateli odborného vzdělávání a přípravy, kteří poskytují své služby přibližně 2 milionům studentů.

Podle Emilia Doglianiho, manažera pro prosazování zájmů a projekty v této oblasti, hraje odborné vzdělávání a příprava důležitou roli při přípravě mladých lidí na to, aby si našli své místo na evropském trhu práce. „S rostoucí proměnlivostí trhu práce v EU a stále rychlejším technologickým pokrokem nabývá na významu prohlubování dovedností a změna kvalifikace občanů,“ říká Dogliani. Zdůrazňuje zejména, že pro mladé lidi, kteří nejsou zaměstnaní ani se neúčastní vzdělávání nebo odborné přípravy, může být užitečné zvážit odborné vzdělávání jako jednu z možností dalšího vzdělávání. Tímto způsobem mohou uchazeči o zaměstnání získat dovednosti, kterých je na trhu práce nedostatek, a díky tomu si najít smysluplné zaměstnání.

Z oficiálních údajů EU vyplývá, že 80 % absolventů odborného vzdělávání a přípravy z roku 2024 je v současné době zaměstnáno. Cílem EU je, aby do roku 2025 bylo zaměstnáno 82 % absolventů odborného vzdělávání a přípravy.

„Tyto statistiky dokládají, že odborné vzdělávání a příprava je řešením pro mnoho uchazečů o zaměstnání, kteří chtějí (znovu) získat přístup na trh práce,“ vyzdvihuje Dogliani. „Bohužel jsou odborné vzdělávání a příprava v celé Evropě stále vnímány oproti všeobecnému vzdělávání jako druhořadý způsob, jak získat vzdělání.“ „V důsledku toho je povědomí o možnostech, které toto odvětví nabízí, relativně nízké.“

Co nejlepší využití příležitostí

Fórum EfVET doporučuje uchazečům o zaměstnání, aby své dovednosti přizpůsobili poptávaným pozicím v různých odvětvích – od zdravotnictví po informační technologie – a zvážili, jak je mohou prostřednictvím odborné přípravy dále rozvíjet. Někteří poskytovatelé odborného vzdělávání spolupracují se soukromým sektorem, aby zajistili, že kurzy, které nabízejí, co nejvíce odpovídají poptávce na trhu práce. Informace lze získat také u místních úřadů, národních služeb nebo na příslušných platformách, kde si uchazeči o zaměstnání mohou zjistit, jaké kurzy jsou nabízeny a které kurzy rozvíjejí jejich stávající dovednosti. Vyhledání nejvhodnějších poskytovatelů odborného vzdělávání může uchazečům o zaměstnání pomoci najít kurz, který pro ně bude nejpřínosnější.

Jakmile si účastníci odborného vzdělávání osvojí potřebné dovednosti, mohou následně v rámci budování své profesní kariéry využít služeb sítě EURES.

Fórum je nesmírně užitečné také pro zaměstnavatele, kteří zde mohou najít spolehlivé partnery z oblasti odborného vzdělávání a přípravy nabízející širší okruh potenciálních uchazečů o volná pracovní místa.

Dogliani v této souvislosti uvádí: „Ve fóru EfVET klademe důraz na posílení spolupráce mezi středisky odborného vzdělávání a přípravy a podniky, neboť se domníváme, že je to nezbytné pro zajištění praktické využitelnosti získaných dovedností. Je to důležité pro další možnosti odborné přípravy v rámci podniků a pro rozvíjení profesní dráhy jako procesu celoživotního učení.“

Dodává: „Jsme si také velmi dobře vědomi významu výzkumných ústavů a akademické obce, neboť se mohou podílet na tom, aby učební plány byly relevantní, konkrétně identifikovat, kterých kvalifikací se nedostává, aby se na ně poskytovatelé odborného vzdělávání a přípravy mohli zaměřit.“

Fórum EfVET a síť EURES spolupracovaly na kampani sítě EURES s názvem „Kariéra tě může zavést na různá místa“. Cílem této pětiměsíční kampaně je zvýšit povědomí o tom, jak může síť EURES pomáhat mladým lidem při přechodu ze školních lavic do světa práce v celé Evropě. Fórum EfVET propagovalo tuto kampaň za použití pěti kanálů, včetně vlastního členského portálu, internetových stránek a sociálních sítí.

Další informace naleznete na internetových stránkách nebo se obraťte na fórum EfVET contactefvet [dot] org (e-mailem).