Skaffa dig den kompetens som europeiska arbetsgivare efterfrågar genom yrkesutbildning

Gain the skills European employers need with vocational education and training

Det råder brist på kvalificerad arbetskraft inom olika sektorer i EU, från transport till hälso- och sjukvård, liksom inom de områden som är kopplade till EU:s dubbla gröna och digitala omställning. Arbetssökande som vidareutbildar sig för att öka sin expertis kan dra nytta av dessa möjligheter – samtidigt som arbetsgivarna får möjlighet att tillsätta lediga tjänster inom sina företag.

EfVET inrättades 1991 för att bygga upp ett nätverk av intressenter inom yrkesutbildning och säkerställa att de representeras i det europeiska beslutsfattandet. I dag har organisationen fler än 450 medlemmar i över 60 länder och når ut till fler än 1 500 yrkesutbildningsanordnare som tillsammans välkomnar ungefär 2 miljoner studerande i sina utbildningar.

Emilio Dogliani, som är projektansvarig och ansvarig för opinionsbildning vid organisationen, säger att yrkesutbildning kan hjälpa ungdomar att hitta sin plats på den europeiska arbetsmarknaden. ”I takt med att EU-marknaden blir alltmer instabil och de tekniska framstegen sker allt snabbare har det blivit extremt viktigt att erbjuda medborgarna fortbildning och omskolning”, säger han. Han betonar att yrkesutbildning kan vara en alternativ utbildningsväg för unga som varken arbetar eller studerar. Det är ett sätt för arbetssökande att skaffa sig den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden och hitta ett jobb som känns givande.

Officiella EU-siffror visar att 80 procent av alla som utexaminerades från en yrkesutbildning 2024 nu har ett arbete. EU:s mål är att 82 procent av alla med yrkesutbildningsexamen ska ha anställning senast 2025.

”Dessa uppgifter visar att yrkesutbildning är lösningen för många arbetssökande som vill ta sig in på eller återvända till arbetsmarknaden”, säger Dogliani. ”Tyvärr betraktas yrkesutbildning över hela Europa fortfarande som en andra klassens utbildningsväg jämfört med allmän utbildning. Därför känner få till de möjligheter som denna sektor kan erbjuda.”

Gör det mesta av möjligheterna

EfVET rekommenderar arbetssökande att matcha sin kompetens med de yrken som efterfrågas, inom allt från hälso- och sjukvård till it, och fundera över hur de kan vidareutvecklas genom utbildning. Vissa yrkesutbildningsanordnare samarbetar med den privata sektorn för att säkerställa att de kurser som de erbjuder är väl anpassade till de tjänster som finns tillgängliga. Arbetssökande kan även vända sig till lokala myndigheter och nationella organ eller plattformar för att få information om vilka kurser som finns tillgängliga för att vidareutveckla sin befintliga kompetens. Genom att hitta de mest relevanta utbildningsanordnarna kan arbetssökande få hjälp med att hitta den kurs som passar dem bäst.

När deltagarna har förvärvat den kompetens som krävs kan de som ett nästa steg använda sig av Eurestjänsterna.

Det finns även många fördelar för arbetsgivare. De kan hitta tillförlitliga partner inom yrkesutbildningssektorn som erbjuder ett stort utbud av potentiella kandidater till deras lediga tjänster.

Så här säger Dogliani: ”EfVET betonar vikten av att stärka samarbetet mellan yrkesutbildningscentrum och näringslivet, eftersom detta är nödvändigt för att säkerställa att den kompetens som förvärvas är relevant. Detta är viktigt ur fortbildningssynpunkt på företagsnivå, men också för att omvandla människors karriärer till livslångt lärande.”

Han tillägger följande: ”Vi betonar också vikten av att involvera forskningsinstitut och akademiska institutioner, eftersom de kan hjälpa till att säkerställa att läroplanerna är relevanta och identifiera vilka kompetensluckor yrkesutbildningsanordnarna kan fylla genom sina utbildningar.”

EfVET och Eures har arbetat tillsammans med Eureskampanjen ”Din karriär tar dig långt”. Kampanjen pågår i fem månader och syftar till att öka medvetenheten om hur Eures kan stödja ungdomar i övergången från utbildning till arbetsliv i hela Europa. EfVET lyfte fram kampanjen via fem kanaler, bland annat på sin egen medlemsportal, på sin webbplats och i sina sociala medier.

Besök webbplatsen eller kontakta EfVET contactefvet [dot] org (via e-post) för mer information.