Steknite vještine koje traže europski poslodavci kroz strukovno obrazovanje i osposobljavanje

Gain the skills European employers need with vocational education and training

Svi se gospodarski sektori EU-a suočavaju s nedostatkom vještina, od prometa do zdravstvene skrbi, kao i sektori povezani s usporednom zelenom i digitalnom tranzicijom EU-a. Korištenjem prilika za osposobljavanje tražitelji posla mogu unaprijediti svoje stručno znanje, a poslodavci mogu popuniti najvažnija prazna radna mjesta u svojim poduzećima.

EfVET je osnovan 1991. s ciljem uspostave mreže dionika u području strukovnog obrazovanja i osposobljavanja te osiguravanja njihove zastupljenosti u procesu donošenja europskih politika. Danas ova organizacija zastupa više od 450 članova u više od 60 zemalja te surađuje s više od 1500 ustanova strukovnog obrazovanja i osposobljavanja s oko 2 milijuna polaznika.

Emilio Dogliani, voditelj programa zastupanja interesa i provedbe projekata, ističe da strukovno obrazovanje i osposobljavanje igra važnu ulogu u pripremi mladih za uspješno uključivanje na europsko tržište rada. „S obzirom na to da tržište EU-a postaje sve nestabilnije, a da se tehnološki napredak ubrzava, od presudne je važnosti potaknuti građane na usavršavanje i prekvalifikaciju”, izjavio je. Posebno naglašava da bi mladi koji ne rade, nisu u sustavu redovitog obrazovanja ni u sustavu obrazovanja odraslih trebali razmisliti o strukovnom osposobljavanju kao jednom od mogućih obrazovnih smjerova. Na taj način tražitelji posla mogu steći vještine koje su deficitarne na tržištu rada te pronaći svrhovito zaposlenje.

Službeni podatci EU-a pokazuju da je 80 % osoba koje su 2024. završile program strukovnog obrazovanja i osposobljavanja trenutačno zaposleno. Cilj EU-a bio je da 82 % osoba sa završenim strukovnim obrazovanjem i osposobljavanjem pronađe posao do 2025.

„Ti statistički podatci pokazuju da je strukovno obrazovanje i osposobljavanje dobro rješenje za mnoge tražitelje posla koji žele ući ili vratiti se na tržište rada”, kaže Dogliani. „Nažalost, u cijeloj Europi strukovno obrazovanje i osposobljavanje i dalje se smatra drugorazrednim u odnosu na opće srednjoškolsko obrazovanje. Zbog toga je informiranost o mogućnostima koje ovaj sektor nudi relativno loša.”

Iskoristite sve mogućnosti

EfVET tražiteljima posla savjetuje da svoje vještine usklade s traženim zanimanjima u područjima od zdravstva do IT-a i da razmotre kako osposobljavanjem mogu dodatno unaprijediti svoje vještine. Neki pružatelji strukovnog osposobljavanja surađuju s privatnim sektorom kako bi osigurali da njihovi tečajevi u potpunosti odgovaraju potrebama na tržištu rada. Informacije se mogu dobiti i od nadležnih lokalnih tijela, nacionalnih službi ili putem platforma, gdje tražitelji posla mogu saznati koji su tečajevi dostupni za unaprjeđenje njihovih postojećih vještina. Pronalazak najprikladnijih pružatelja osposobljavanja pomoći će tražiteljima posla da odaberu program koji im najbolje odgovara.

Nakon što polaznici steknu potrebne vještine, u sljedećem koraku izgradnje svoje profesionalne karijere mogu se koristiti uslugama EURES-a.

Poslodavci također imaju velike koristi jer mogu pronaći pouzdane partnere iz sektora strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, čime se širi njihov izbor potencijalnih kandidata za popunjavanje slobodnih radnih mjesta.

Dogliani ističe: „U EfVET-u naglašavamo važnost jačanja suradnje između centara za strukovno obrazovanje i osposobljavanje i poduzeća jer smatramo da je to nužno za osiguravanje relevantnosti stečenih vještina. To je važno za mogućnosti daljnjeg obrazovanja i osposobljavanja u poduzeću te za razvoj karijera kroz cjeloživotno učenje.”

Dodaje: „Ističemo i važnost uključivanja istraživačkih instituta i akademske zajednice jer oni mogu pružiti potporu u odgovarajućim nastavnim programima i utvrditi nedostatak vještina koje pružatelji strukovnog obrazovanja i osposobljavanja mogu popuniti u sklopu svojih aktivnosti osposobljavanja.”

EfVET i EURES surađivali su na kampanji EURES-a „Tvoja karijera vodi te daleko”. Cilj je kampanje tijekom pet mjeseci ojačati svijest o tome kako EURES može pomoći mladima diljem Europe koji prelaze iz obrazovnog sustava na tržište rada. EfVET je promovirao kampanju putem pet kanala, među ostalim putem prostora za svoje članove, na svojim internetskim stranicama i društvenim mrežama.

Za više informacija posjetite mrežno mjesto ili se obratite EfVET-u putem contactefvet [dot] org (e-pošte).