Piecas vispārīgās prasmes, bez kurām 2026. gadā neiztikt

Izcelieties kandidātu pūlī, parādot, ka jums piemīt vispārīgās prasmes, kas palīdz veidot labas darba attiecības ar citiem un kam personāla atlases speciālistu acīs ir liela vērtība. Jaunākie pētījumi liecina, ka tādas vispārīgās prasmes kā pielāgošanās spēja un emocionālais intelekts var krietni veicināt karjeras izaugsmi. Laikā, kad ģeneratīvā MI sistēmas, piemēram, ChatGPT, ievērojami maina mūsu strādāšanas veidu un no cilvēkiem pārņem arvien vairāk uzdevumu, šīs prasmes, visticamāk, iegūs vēl jo lielāku nozīmi.

Kur un kā varat visefektīvāk uzlabot savas vispārīgās prasmes? Lūk, piecas jomas, uz kurām koncentrēties, lai labi sagatavotos jauniem izaicinājumiem nākamajā gadā. Padomājiet, kā varat vislabāk šīs prasmes parādīt darbā!

Pielāgošanās spēja

Darba pasaule nepārtraukti mainās. Piemēram, ES koncentrējas uz zaļo un digitālo pārkārtošanos, kur ir ļoti vajadzīgi darbinieki ar atbilstošām prasmēm. Padomājiet, kā varat uzlabot savas prasmes, lai varētu izmantot jaunas iespējas, un kā varat tās aprakstīt darba pieteikumos un CV! Parādot, ka jūs spējat prasmīgi izmantot visjaunākās tehnoloģijas savā jomā vai ka jums ir pieredze projektu vadībā, varat pierādīt, ka esat īstais cilvēks attiecīgajam amatam.

Emocionālais intelekts

Stresainos projektos ir svarīgi parādīt, ka spējat tikt galā gan ar savām, gan savu kolēģu emocijām. Mentālās veselības eksperti uzskata, ka emocionālā intelekta pamatā ir pašapzināšanās, pašregulācija, motivācija, empātija un sociālās prasmes. Cilvēki, kuriem piemīt šīs īpašības, spēj saprast, kā citi jūtas un kā vislabāk ar viņiem sadarboties, liekot viņiem justies novērtētiem un vērtīgiem. Lai attīstītu šīs prasmes, padomājiet par savām stiprajām un vājajām pusēm, mēģiniet saprast, kā citi domā, un izmantojiet šo informāciju, lai ar viņiem efektīvi sazinātos!

Kritiskā domāšana

Personāla atlases speciālisti apgalvo, ka kritiskā domāšana patlaban ir viena no galvenajām prasmēm, ko viņi vēlas ieraudzīt kandidātos, jo tieši šādi cilvēki spēj efektīvi tikt galā ar uzdevumiem. Kritiski domājoši cilvēki uzdod jautājumus, izprot sevi un apsver dažādus skatpunktus, apdomājot visas iespējamās lēmumu sekas. Varbūt jums šādas prasmes nepiemīt no dabas, taču tās noteikti var attīstīt vingrinoties. Apspriežot projektus, kuros esat strādājis, esiet gatavs paskaidrot, kā tajos izpaudusies jūsu kritiskā domāšana!

Digitālā lietpratība

Izprast atsevišķas digitālās sistēmas un to darbību ir vērtīgi, taču iemācīties, kā vislabāk kombinēt dažādas sistēmas, lai sasniegtu uzņēmējdarbības mērķus, ir kaut kas nenovērtējams. Digitālie lietpratēji spēj izmantot tehnoloģijas, lai palīdzētu uzņēmumiem pielāgoties jauniem mērķiem, un ir ļoti pieprasīti, jo ES par prioritāti ir izvirzījusi digitālo pārkārtošanos. Programmas “Digitālā Eiropa” ietvaros ir investēti vairāk nekā 294 miljoni EUR, lai atbalstītu prasmju, prasmju pilnveides un pārkvalifikācijas iniciatīvas, savukārt Digitālo prasmju un darbvietu platforma piedāvā atvērtu piekļuvi plašam digitālo darbvietu klāstam.

Ētiskuma vērtējums MI kontekstā

MI tik tiešām var padarīt mūsu darba dzīvi vieglāku, palīdzot veikt sarežģītākus uzdevumus, turklāt to darīt ātrāk. Taču tehnoloģijas nevar aizstāt cilvēku pieņemtus lēmumus. Uzlabojiet savas prasmes, iemācoties apsvērt lēmumu ētisko pusi, un esiet gatavs izklāstīt savu domu gaitu citiem! UNESCO norāda, ka, lai gan MI uzplaukums ir radījis daudz globālu iespēju, tas ir arī raisījis nopietnas bažas par ētiku. Tās Globālais MI ētikas un pārvaldības novērošanas centrs piedāvā organizācijām dažādus rīkus, ar ko novērtēt, vai to pieeja mākslīgajam intelektam atbilst ētikas standartiem.

Vai vēlaties uzzināt vairāk? Lūk, vēl citas vispārīgās prasmes, ko ir vērts attīstīt!

Saistītās saites

Programma “Digitālā Eiropa”

Digitālo prasmju un darbavietu platforma

Plašāka informācija

Eiropas Darba dienas

Meklēt EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES pasākumu kalendārs

Turpmākie pasākumi tiešsaistē