Öt elengedhetetlen humán készség 2026-ra

Ha ki akar tűnni a pályázók tömegéből, tanúsítsa azokat a humán készségeket, amelyek erősítik a másokkal való jó munkakapcsolatokat – mivel ezeket a toborzók nagyon is keresik. A legújabb kutatások szerint a humán készségek, például az alkalmazkodóképesség és az érzelmi intelligencia nagymértékben hozzájárulhatnak a szakmai előmenetelhez. Ez valószínűleg egyre fontosabbá válik, mivel a ChatGPT és a hozzá hasonló generatív mesterséges intelligencia nagy változásokat hoz munkavégzési módszereinkben, és egyre több, ma még emberek által végzett feladatot vesz át.

Hol és hogyan tudja a leghatékonyabban fejleszteni a humán készségeit? Az alábbiakban bemutatunk öt olyan területet, amelyre érdemes figyelni, hogy az elkövetkező évben felkészülten várhassuk az új kihívásokat. Gondolja át, hogyan tudja ezeket a legjobban bemutatni a munkahelyen.

Alkalmazkodóképesség

A munka világa folyamatosan változik. Nézzük meg például az EU által a zöld és digitális átállásra helyezett hangsúlyt, ahol nagy a kereslet a szakirányú készségekkel rendelkező munkavállalók iránt. Gondolja végig, hogy a meglévő készségeit hogyan tudná fejleszteni az új lehetőségek kihasználása érdekében, és hogyan tudja ezt bemutatni az álláspályázatokban és az önéletrajzában. Ha megmutatja, hogy jártas a szakterületének legújabb technológiáiban, vagy hogy van projektirányítási tapasztalata, ezzel bizonyíthatja, hogy Ön a megfelelő személy a pozícióra.

Érzelmi intelligencia

A nagy stresszel járó projektek során fontos megmutatni, hogy képes kezelni a saját érzelmeit – és a kollégákét is. A mentális egészségügyi szakértők szerint az érzelmi intelligencia középpontjában az öntudat, az önszabályozás, a motiváció, az empátia és a szociális készségek állnak. Az ilyen tulajdonságokkal rendelkező emberek megértik mások érzéseit, és tudják, hogyan lehet velük a legjobban dolgozni, hogy ezáltal értékesnek és megbecsültnek érezzék magukat. E készségek fejlesztése érdekében gondolja végig saját erősségeit és gyengeségeit, próbálja megérteni, hogy mások hogyan gondolkodnak, és használja fel ezeket az információkat a velük való hatékony kommunikációra.

Kritikus gondolkodás

A toborzók szerint a kritikus gondolkodást ma már kulcsfontosságú készségként keresik a pályázóknál, mert ők azok az emberek, akik sikeresen elintézik a feladatokat. A kritikusan gondolkodók kérdéseket tesznek fel, öntudatosak, és mérlegelik a különböző nézőpontokat, miközben végiggondolják a döntések következményeinek teljes sorát. Bár ez nem feltétlenül jön magától, ezek bizonyosan olyan jellemzők, amelyek gyakorlással fejleszthetők. Készüljön fel előre, hogy amikor a korábbi projektjeiről van szó, el tudja magyarázni, hogyan tett tanúbizonyságot a kritikus gondolkodásról.

Digitális jártasság

Hasznos, ha érti az egyes digitális rendszereket és azok működését, az a tudás viszont felbecsülhetetlen értékű, hogy a különböző rendszerek hogyan tudnak a legjobban együttműködni az üzleti célok elérése érdekében. A digitális technológiákat gyakorlottan használó szakemberek segítségével a vállalatok alkalmazkodni tudnak az új célokhoz, ezért nagy a kereslet irántuk, mivel az Európai Unió prioritásként kezeli a digitális átállást. A Digitális Európa program keretében az EU több mint 294 millió eurót fektetett a készségek, a továbbképzés és az újraértékesítési kezdeményezések támogatásába, a digitális készségek és munkahelyek platformja pedig a digitális munkahelyek széles köréhez biztosít nyílt hozzáférést.

Etikai megítélés a mesterséges intelligenciával összefüggésben

A mesterséges intelligencia megkönnyítheti a munkánkat azáltal, hogy a segítségével összetettebb feladatokat tudunk elvégezni, ráadásul gyorsabban. A technológia azonban semmiképpen sem helyettesíti az emberi döntéshozatalt. Fejlessze tovább saját készségeit azzal, hogy megtanulja átgondolni a döntések etikai vonatkozásait – és készüljön fel arra, hogy a gondolatmenetét másoknak is el tudja magyarázni. Az UNESCO szerint a mesterséges intelligencia térnyerése számos globális lehetőséget teremtett, ugyanakkor mélyreható etikai aggályokat is felvet. A mesterséges intelligencia etikájával és irányításával foglalkozó globális megfigyelőközpont a szervezetek számára különféle eszközöket kínál annak felméréséhez, hogy a mesterséges intelligenciával szembeni saját megközelítésük megfelel-e az etikai normáknak.

Többet szeretne tudni? További humán készségek, amelyek fejlesztésére érdemes rászánni az időt.

Kapcsolódó linkek:

A Digitális Európa program

A digitális készségek és munkahelyek platformja

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események