Pět nezbytných měkkých dovedností pro rok 2026

Vynikněte v davu uchazečů tím, že prokážete měkké dovednosti, které zlepší dobré pracovní vztahy s ostatními – a které jsou personalisty velmi žádané. Nedávný výzkum naznačuje, že měkké dovednosti, jako například přizpůsobivost a emoční inteligence, mohou výrazně přispět ke kariérnímu postupu. To bude pravděpodobně stále důležitější, protože generativní umělá inteligence, jako je ChatGPT, přináší zásadní změny do způsobu práce a přebírá více úkolů, jež v současnosti vykonávají lidé.

Kde a jak můžete nejúčinněji zlepšit své měkké dovednosti? Zde je pět oblastí, na které je třeba se zaměřit, abyste byli v nadcházejícím roce dobře připraveni na nové výzvy. Zamyslete se nad tím, jak je můžete nejlépe předvést v práci.

Adaptabilita

Svět práce se neustále mění. Vezměme si například zaměření EU na ekologický a digitální přechod, kde existuje vysoká poptávka po pracovnících s odpovídajícími dovednostmi. Zvažte, jak můžete zlepšit své stávající dovednosti, abyste mohli využít nové příležitosti, a jak to můžete uvést v žádostech o zaměstnání a ve svém životopise. Pokud prokážete zvládnutí nejnovějších technologií ve vašem oboru nebo zkušenosti s řízením projektů, můžete tím dokázat, že se hodíte pro danou pracovní pozici.

Emoční inteligence

Při náročných projektech je důležité předvést, jak dokážete zvládat své emoce – i emoce svých spolupracovníků. Odborníci na duševní zdraví uvádí, že základem emoční inteligence jsou sebeuvědomění, seberegulace, motivace, empatie a sociální dovednosti. Lidé s těmito vlastnostmi dokáží pochopit, jak se cítí ostatní a jak s nimi nejlépe spolupracovat, aby cítili, že jsou vnímání jako důležití a doceňovaní. Chcete-li tyto dovednosti rozvíjet, přemýšlejte o svých silných a slabých stránkách, snažte se pochopit, jak přemýšlejí ostatní, a využijte tyto informace k efektivní komunikaci s ostatními.

Kritické myšlení

Personalisté tvrdí, že klíčovou dovednost v současnosti představuje kritické myšlení, které u uchazečů hledají, protože právě takoví lidé dokáží věci dotáhnout do konce. Kriticky myslící lidé si kladou otázky, jsou si vědomi sami sebe, zvažují různé úhly pohledu a promýšlejí všechny důsledky svých rozhodnutí. Přestože nemusí být vrozené, lze tyto vlastnosti jistě rozvíjet praxí. Buďte připraveni vysvětlit, jak jste projevili kritické myšlení při diskusi o projektech, na nichž jste pracovali.

Plynulost práce s digitálními technologiemi

Porozumění jednotlivým digitálním systémům a jejich fungování je cenné, nicméně neocenitelné je i poznání, jak různé systémy nejlépe spolupracují, aby byly splněny pracovní cíle. Digitálně zdatní pracovníci dokáží využívat technologie, jež firmám umožní přizpůsobit se novým cílům, a jsou velmi žádaní, protože EU upřednostňuje přechod na digitální technologie. Program Digitální Evropa investoval více než 294 milionů EUR do podpory iniciativ v oblasti dovedností, zvyšování kvalifikace a rekvalifikace, zatímco Evropská platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa nabízí otevřený přístup k široké škále digitálních pracovních míst.

Etické posuzování v kontextu umělé inteligence

Umělá inteligence nám může usnadnit pracovní život tím, že nám pomůže dokončit složitější úkoly a pracovat rychleji. Tato technologie však nenahradí lidské rozhodování. Zlepšete své vlastní dovednosti tím, že se naučíte promýšlet etické aspekty rozhodnutí – a budete připraveni své myšlenky představit ostatním. UNESCO uvádí, že vzestup umělé inteligence sice přinesl mnoho globálních příležitostí, ale zároveň vyvolal hluboké etické obavy. Globální observatoř pro etiku a správu umělé inteligence této organizace nabízí řadu nástrojů, jejichž pomocí mohou firmy posoudit, zda jejich vlastní přístup k umělé inteligenci vyhovuje etickým normám.

Chcete se dozvědět více? Zde najdete další měkké dovednosti, jejichž rozvoji se vyplatí věnovat čas.

Související odkazy:

Program Digitální Evropa

Evropská platforma pro digitální dovednosti a pracovní místa

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce