
Skilj dig från mängden av sökande med mjuka färdigheter som stärker goda arbetsrelationer och som är hett eftertraktade av rekryterare. Ny forskning tyder på att mjuka färdigheter, såsom anpassningsförmåga och emotionell intelligens, kan ha en positiv inverkan på karriärutveckling. Detta kommer sannolikt att bli allt viktigare eftersom generativ AI, såsom ChatGPT, medför stora förändringar i vårt sätt att arbeta och tar över fler uppgifter som för närvarande utförs av människor.
Var och hur kan du på ett så effektivt sätt som möjligt förbättra dina mjuka färdigheter? Här är fem områden att fokusera på för att vara väl rustad för nya utmaningar under det kommande året. Fundera på hur du bäst kan visa prov på dem på arbetsplatsen.
Anpassningsförmåga
Arbetslivet förändras ständigt. Ta till exempel EU:s fokus på den gröna och den digitala omställningen, där efterfrågan på arbetstagare med relevant kompetens är stor. Fundera över hur du kan uppgradera dina befintliga färdigheter för att ta tillvara nya möjligheter, och hur du kan framhäva detta i jobbansökningar och i ditt cv. Visa att du är väl bevandrad i den senaste tekniken inom ditt område eller att du har erfarenhet av projektledning för att rekryterarna ska se att du är rätt person för rollen.
Emotionell intelligens
Under projekt med hög arbetsbelastning är det viktigt att visa att du kan hantera både dina och dina kollegors känslor. Experter inom psykisk hälsa lyfter fram självmedvetenhet, självreglering, motivation, empati och sociala färdigheter som centrala faktorer för emotionell intelligens. Personer med dessa egenskaper visar förståelse för andras känslor och känner in hur de bäst kan samarbeta med dem, så att de känner sig uppskattade och värdefulla. För att utveckla dessa färdigheter bör du fundera över dina egna styrkor och svagheter, försöka förstå hur andra tänker och använda den informationen för att kommunicera effektivt med dem.
Kritiskt tänkande
Rekryterare säger att kritiskt tänkande nu är en viktig kompetens som de letar efter hos sökande, eftersom det är dessa personer som får saker gjorda. Kritiska tänkare ställer frågor, är självmedvetna och beaktar olika synpunkter samtidigt som de tänker igenom konsekvenserna av sina beslut. Detta är egenskaper som kan utvecklas genom övning. Förbered dig på att förklara hur du visat prov på kritiskt tänkande vid diskussioner om projekt som du har varit involverad i.
Digitala färdigheter
Att förstå enskilda digitala system och hur de fungerar är bra, men det är ännu bättre om du vet hur olika system fungerar tillsammans på bästa sätt för att uppnå affärsmål. Personer med digitala färdigheter kan använda teknik för att hjälpa företag att anpassa sig till nya mål, och de är hett eftertraktade nu när EU prioriterar den digitala omställningen. Inom ramen för programmet för ett digitalt Europa har mer än 294 miljoner euro investerats för att stödja initiativ som rör kompetens, kompetensutveckling och omskolning, medan plattformen för digitala färdigheter och arbetstillfällen erbjuder öppen tillgång till ett stort antal digitala arbetstillfällen.
Etisk bedömning i samband med AI
AI kan underlätta för oss genom att hjälpa oss att utföra mer komplexa arbetsuppgifter samt att utföra våra arbetsuppgifter snabbare. Men tekniken ersätter inte mänskligt beslutsfattande. Förbättra dina egna färdigheter genom att lära dig att tänka igenom beslutsprocessens etiska aspekter – och var beredd att redogöra för ditt tänkande för andra. Unesco menar att framväxten av AI visserligen har skapat många globala möjligheter, men att den också har gett upphov till djupgående etiska farhågor. Dess globala observationsorgan för AI-etik och AI-styrning erbjuder en rad olika verktyg som organisationer kan använda för att bedöma om deras interna AI-strategi uppfyller etiska normer.
Vill du veta mer? Här tas fler mjuka färdigheter upp som du med fördel kan utveckla.
Relaterade länkar:
Programmet för ett digitalt Europa
Plattformen för digitala färdigheter och arbetstillfällen
Läs mer:
Hitta Euresrådgivare
Levnads- och arbetsvillkor i Euresländer
Eures jobbdatabas
Eures tjänster för arbetsgivare
Eures evenemangskalender
Kommande evenemang på nätet
Eures på Facebook
Eures på X
Eures på LinkedIn
Eures på Instagram
Översikt
- Publiceringsdatum
- 12 december 2025
- Upphovsmän
- Europeiska arbetsmyndigheten | Generaldirektoratet för sysselsättning, socialpolitik och inkludering
- Teman
- #withEURES
- EU-verktygslåda för mobilitet
- EURES-utbildning
- Råd och tips
- Interna EURES-nyheter
- Arbetsmarknadsnyheter/mobilitetsnyheter
- Nyheter/rapporter/statistik
- Rekryteringstrender
- Ungdom
- Relaterade avsnitt
- Eures tjänster
- Hjälp & stöd
- Råd och tips
- Arbetsmarknadsinformation
- Leva & arbeta
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage