Istaknite se među brojnim kandidatima i pokažite meke vještine kojima se jačaju dobri odnosi i suradnja s kolegama i koje poslodavci danas najviše traže. Nedavna istraživanja pokazuju da meke vještine, kao što su prilagodljivost i emocionalna inteligencija, mogu uvelike pridonijeti napredovanju u karijeri. Kako generativna umjetna inteligencija, poput ChatGPT-ja, sve više mijenja način rada i preuzima dio poslova koje su dosad obavljali ljudi, njihova će važnost samo rasti.
Gdje i kako možete najučinkovitije unaprijediti svoje meke vještine? Saznajte na kojih se pet područja usredotočiti kako biste bili spremni za nove izazove u nadolazećoj godini. Razmislite i o tome kako ih najbolje možete pokazati na radnom mjestu.
Prilagodljivost
Tržište rada neprekidno se mijenja. Na primjer, zbog naglaska koji EU stavlja na zelenu i digitalnu tranziciju vlada velika potražnja za radnicima s odgovarajućim vještinama. Razmislite na koji način možete unaprijediti svoje postojeće vještine kako biste iskoristili nove prilike i uspješno ih predstavili u prijavama za posao i životopisu. Ako dokažete da vladate najnovijom tehnologijom u svojem području ili imate iskustvo u vođenju projekata, jasno ćete pokazati da ste idealna osoba za traženu ulogu.
Emocionalna inteligencija
U radu na stresnim projektima važno je pokazati da možete kontrolirati vlastite emocije, kao i razumjeti one svojih kolega. Stručnjaci za mentalno zdravlje ističu da su samosvijest, samokontrola, motivacija, empatija i socijalne vještine najvažniji elementi emocionalne inteligencije. Osobe s tim karakteristikama razumiju osjećaje drugih ljudi i znaju kako najbolje surađivati s drugima kako bi oni osjećali da ih se cijeni i poštuje. Kako biste razvili te vještine, razmislite o vlastitim prednostima i slabostima, pokušajte razumjeti kako drugi ljudi razmišljaju i iskoristite to za uspješnu komunikaciju.
Kritičko razmišljanje
Stručnjaci za zapošljavanje navode da je kritičko razmišljanje danas ključna kompetencija koju traže kod kandidata jer upravo te osobe uspješno dovršavaju zadatke. Osobe koje kritički razmišljaju postavljaju pitanja, samosvjesne su i uzimaju u obzir različite perspektive, a pritom paze na sve moguće posljedice svojih odluka. Te sposobnosti nisu urođene, ali svakako se mogu razviti kroz praksu. Budite spremni na primjeru projekata na kojima ste radili pokazati kako ste primjenjivali kritičko razmišljanje.
Digitalna pismenost
Poznavanje pojedinih digitalnih sustava i načina njihova funkcioniranja svakako je korisno, no još je važnije razumjeti koji sustavi najbolje rade u kombinaciji kako bi se ostvarili poslovni ciljevi. Osobe s razvijenom digitalnom pismenošću znaju kako primjenom tehnologije omogućiti poduzeću da se prilagodi novim izazovima, pa su upravo zbog toga vrlo tražene, osobito sada kada je digitalna tranzicija prioritet EU-a. U okviru programa Digitalna Europa uloženo je više od 294 milijuna EUR u inicijative za razvoj vještina, usavršavanje i prekvalifikaciju, dok platforma za digitalne vještine i radna mjesta omogućuje otvoren pristup širokom rasponu radnih mjesta u digitalnom sektoru.
Etička prosudba u kontekstu umjetne inteligencije
Umjetna inteligencija može nam uistinu olakšati rad i pomoći nam da složenije zadatke obavimo brže i učinkovitije. Međutim, tehnologija ne može zamijeniti čovjekovu ulogu u donošenju odluka. Unaprijedite svoje vještine promišljanjem o etičkim aspektima svojih odluka i budite spremni to jasno obrazložiti drugima. UNESCO ističe da je porast primjene umjetne inteligencije stvorio brojne globalne prilike, ali i otvorio ozbiljna etička pitanja. UNESCO-ov Globalni opservatorij za etiku i upravljanje umjetnom inteligencijom nudi različite alate s pomoću kojih organizacije mogu procijeniti zadovoljava li njihov pristup umjetnoj inteligenciji etičke standarde.
Želite li saznati više? Upoznajte još neke meke vještine koje vrijedi razvijati.
Korisne poveznice:
Platforma za digitalne vještine i radna mjesta
Pročitajte više:
Pronađite EURES-ove savjetnike
Radni i životni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na X-u
EURES na LinkedInu
EURES na Instagramu
Pojedinosti
- Datum objave
- 12. prosinca 2025.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- #withEURES
- EU alati za mobilnost
- EURES obuka
- Savjeti
- Interne vijesti EURES-a
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Vijesti/izvješća/statistike
- Trendovi zapošljavanja
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- EURES-ove usluge
- Pomoć i podrška
- Savjeti
- Podaci o tržištu rada
- Život i rad
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Arts, entertainment and recreation
- Education
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage