Viis hädavajalikku pehmet oskust 2026. aastaks

Eristu kandidaatide hulgast, demonstreerides pehmeid oskusi, mis tugevdavad häid töösuhteid ja on tööandjate seas väga nõutud. Hiljutised uuringud näitavad, et pehmed oskused, nt kohanemisvõime ja emotsionaalne intelligentsus, võivad karjääri edenemisele oluliselt kaasa aidata. See muutub tõenäoliselt üha olulisemaks, sest generatiivne tehisintellekt, nagu ChatGPT, toob kaasa suuri muutusi meie tööviisides ja täidab üha enam ülesandeid, mida praegu sooritavad inimesed.

Kus ja kuidas oma pehmeid oskusi kõige tõhusamalt arendada? Siin on viis oskust, millele peaksid keskenduma, et olla eeloleval aastal valmis uuteks väljakutseteks. Mõtle, kuidas saad neid oskusi tööl kõige paremini näidata.

Kohanduvus

Töömaailm muutub kogu aeg. Näitena võib tuua ELi prioriseeritava rohe- ja digiülemineku, kus asjakohaste oskustega töötajate järele on suur nõudlus. Mõtle, kuidas saad oma seniseid oskusi täiendada, et kasutada uusi võimalusi, ja neid kandideerimisavaldustes ja CV-s esile tuua. Näidates, et oled oma valdkonna uusimate tehnoloogiatega kursis või et sul on projektijuhtimise kogemus, saad tõendada, et oled ametikoha jaoks õige kandidaat.

Emotsionaalne intelligentsus

Suurt stressi avaldavate projektide ajal on oluline näidata, et suudad ohjata enda ja töökaaslaste emotsioone. Vaimse tervise ekspertide hinnangul on emotsionaalse intelligentsuse keskmes eneseanalüüsi võime, enesejuhitud õpe, motivatsioon, empaatia ja sotsiaalsed oskused. Selliste omadustega inimesed suudavad mõista, mida teised tunnevad ja kuidas nendega kõige paremini koostööd teha, et nad tunneksid end hinnatuna ja väärtustatuna. Nende oskuste arendamiseks mõtle oma tugevate ja nõrkade külgede üle, püüa mõista, kuidas teised mõtlevad, ja kasuta seda teavet, et nendega tõhusalt suhelda.

Kriitiline mõtlemine

Värbajate sõnul on kriitiline mõtlemine oluline oskus, mida nad kandidaatidelt ootavad, sest need on inimesed, kes tulemusi saavutavad. Kriitilised mõtlejad esitavad küsimusi, suudavad teha eneseanalüüsi ja kaaluvad erinevaid seisukohti, arvestades samal ajal kõiki otsuste tagajärgi. Kuigi need omadused ei pruugi olla kaasasündinud, saab neid harjutamise abil arendada. Ole valmis selgitama, kuidas kasutasid kriitilist mõtlemist varasemate projektide käigus.

Digiosavus

Konkreetsete digisüsteemide ja nende toimimise mõistmine on väärtuslik, kuid veelgi olulisem on õppida, kuidas erinevad süsteemid üksteisega kõige tõhusamalt koos toimivad, et saavutada ettevõtluseesmärke. Digiosavad inimesed oskavad tehnoloogiat kasutada, et aidata ettevõtetel kohaneda uute eesmärkidega, ning nad on ELi digiülemineku prioriseerimise ajastul väga nõutud. Programmiga „Digitaalne Euroopa“ on investeeritud üle 294 miljoni euro oskuste, täiendõppe ja ümberõppe algatuste toetamisse ning digioskuste ja digivaldkonna töökohtade platvormil pakutakse avatud juurdepääsu laiale valikule digivaldkonna töökohtadele.

Eetiline otsustusvõime tehisintellekti kontekstis

Tehisintellekt võib muuta meie tööelu lihtsamaks, aidates meil täita keerulisemaid ülesandeid kiiremini. See tehnoloogia ei asenda aga inimotsuseid. Täiusta oma oskusi, õppides analüüsima otsuste eetilisust, ja ole valmis oma mõtteid teistele selgitama. UNESCO väidab, et kuigi tehisintellekti areng on loonud palju globaalseid võimalusi, on see tekitanud ka suuri eetilisi probleeme. Ülemaailmne tehisintellekti eetika ja juhtimise vaatluskeskus pakub teistele organisatsioonidele mitmeid vahendeid, mille abil nad saavad hinnata, kas nende lähenemisviis tehisintellektile vastab eetilistele standarditele.

Soovid lisateavet? Siin on välja toodud veel mõned pehmed oskused, mille arendamisele tasub aega kulutada.

Seotud lingid

Programm „Digitaalne Euroopa“

Digioskuste ja digivaldkonna töökohtade platvorm

Lisateave

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused