Πέντε απαραίτητες μη τεχνικές δεξιότητες για το 2026

Ξεχωρίστε από το πλήθος των υποψηφίων επιδεικνύοντας τις μη τεχνικές δεξιότητες που ενισχύουν τις καλές εργασιακές σχέσεις με άλλα άτομα – και είναι περιζήτητες από τους υπεύθυνους προσλήψεων. Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι μη τεχνικές δεξιότητες, όπως η προσαρμοστικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, μπορούν να συμβάλουν σημαντικά στην επαγγελματική εξέλιξη. Αυτό είναι πιθανό να γίνει ακόμη πιο σημαντικό καθώς η παραγωγική τεχνητή νοημοσύνη, όπως το ChatGPT, φέρνει σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο εργαζόμαστε και αναλαμβάνει περισσότερες εργασίες που σήμερα εκτελούνται από ανθρώπους.

Πού και πώς μπορείτε να βελτιώσετε πιο αποτελεσματικά τις μη τεχνικές σας δεξιότητες; Ακολουθούν πέντε τομείς στους οποίους πρέπει να επικεντρωθείτε, ώστε να είστε καλά προετοιμασμένοι για την αντιμετώπιση νέων προκλήσεων το επόμενο έτος. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να τους αναδείξετε καλύτερα στην εργασία σας.

Προσαρμοστικότητα

Ο κόσμος της εργασίας μεταβάλλεται συνεχώς. Για παράδειγμα, η ΕΕ επικεντρώνεται στην πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση, όπου οι εργαζόμενοι με σχετικές δεξιότητες είναι περιζήτητοι. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να αναβαθμίσετε τις υπάρχουσες δεξιότητές σας για να εκμεταλλευτείτε νέες ευκαιρίες και πώς μπορείτε να το καταστήσετε σαφές στις αιτήσεις εργασίας και στο βιογραφικό σας. Δείχνοντας ότι διαθέτετε δεξιότητες στην τεχνολογία αιχμής στον τομέα σας ή ότι έχετε εμπειρία στη διαχείριση έργων, μπορείτε να αποδείξετε ότι είστε το κατάλληλο πρόσωπο για τη θέση.

Συναισθηματική νοημοσύνη

Κατά τη διάρκεια έργων έντονης πίεσης, είναι σημαντικό να δείξετε ότι μπορείτε να διαχειριστείτε τα συναισθήματά σας – και αυτά των συναδέλφων σας. Οι ειδικοί σε θέματα ψυχικής υγείας υποστηρίζουν ότι η αυτογνωσία, η αυτορρύθμιση, το κίνητρο, η ενσυναίσθηση και οι κοινωνικές δεξιότητες βρίσκονται στο επίκεντρο της συναισθηματικής νοημοσύνης. Άνθρωποι με αυτά τα χαρακτηριστικά μπορούν να κατανοήσουν πώς αισθάνονται οι άλλοι και πώς να συνεργαστούν καλύτερα μαζί τους, κάνοντάς τους να αισθάνονται ότι τους εκτιμούν και τους υπολογίζουν. Για να αναπτύξετε αυτές τις δεξιότητες, σκεφτείτε τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας, προσπαθήστε να κατανοήσετε τον τρόπο με τον οποίο σκέφτονται οι άλλοι και χρησιμοποιήστε αυτές τις πληροφορίες για να επικοινωνήσετε αποτελεσματικά μαζί τους.

Κριτική σκέψη

Οι υπεύθυνοι προσλήψεων λένε ότι η κριτική σκέψη είναι πλέον μια βασική δεξιότητα που αναζητούν στους υποψηφίους, επειδή αυτοί είναι οι άνθρωποι που κάνουν τη δουλειά. Οι άνθρωποι με κριτική σκέψη θέτουν ερωτήσεις, έχουν αυτογνωσία και λαμβάνουν υπόψη μια σειρά από απόψεις, ενώ παράλληλα εξετάζουν τις πλήρεις συνέπειες των αποφάσεων. Μολονότι αυτά μπορεί να μην είναι έμφυτα, πρόκειται σίγουρα για χαρακτηριστικά που μπορούν να αναπτυχθούν μέσω εξάσκησης. Να είστε έτοιμοι να εξηγήσετε πώς επιδείξατε κριτική σκέψη όταν συζητάτε για έργα στα οποία έχετε εργαστεί.

Ψηφιακή ευχέρεια

Η κατανόηση των επιμέρους ψηφιακών συστημάτων και του τρόπου λειτουργίας τους είναι πολύτιμη, αλλά η εκμάθηση του τρόπου με τον οποίο τα διαφορετικά συστήματα συνεργάζονται καλύτερα για την επίτευξη επιχειρηματικών στόχων είναι ανεκτίμητη. Τα άτομα που έχουν ψηφιακή ευχέρεια μπορούν να χρησιμοποιήσουν την τεχνολογία για να βοηθήσουν τις εταιρείες να προσαρμοστούν σε νέους στόχους – και έχουν μεγάλη ζήτηση, καθώς η ΕΕ δίνει προτεραιότητα στην ψηφιακή μετάβαση. Το πρόγραμμα «Ψηφιακή Ευρώπη» έχει επενδύσει περισσότερα από 294 εκατομμύρια ευρώ για τη στήριξη πρωτοβουλιών που αφορούν τις δεξιότητες, την αναβάθμιση των δεξιοτήτων και τη μεταπώληση, ενώ η Πλατφόρμα για τις ψηφιακές δεξιότητες και θέσεις εργασίας προσφέρει ανοιχτή πρόσβαση σε ένα ευρύ φάσμα ψηφιακών θέσεων εργασίας.

Η δεοντολογική εκτίμηση στο πλαίσιο της τεχνητής νοημοσύνης

Η ΤΝ μπορεί να διευκολύνει την επαγγελματική μας ζωή, βοηθώντας μας να ολοκληρώσουμε πιο σύνθετα καθήκοντα, με μεγαλύτερη ταχύτητα. Ωστόσο, η τεχνολογία δεν αντικαθιστά την ανθρώπινη λήψη αποφάσεων. Ενισχύστε τις δεξιότητές σας μαθαίνοντας να εξετάζετε τη δεοντολογική διάσταση των αποφάσεων – και να είστε έτοιμοι να εκθέσετε τις σκέψεις σας στους άλλους. Η UNESCO αναφέρει ότι ενώ η άνοδος της ΤΝ έχει δημιουργήσει πολλές ευκαιρίες σε παγκόσμιο επίπεδο, έχει επίσης προκαλέσει σοβαρές ανησυχίες από δεοντολογικής άποψης. Το Παγκόσμιο Παρατηρητήριο Δεοντολογίας και Διακυβέρνησης της ΤΝ προσφέρει μια σειρά από εργαλεία που επιτρέπουν στους οργανισμούς να αξιολογήσουν εάν η δική τους προσέγγιση όσον αφορά την ΤΝ πληροί τα δεοντολογικά πρότυπα.

Θέλετε να μάθετε περισσότερα; Δείτε περισσότερες μη τεχνικές δεξιότητες που αξίζει να αφιερώσετε χρόνο για να τις αναπτύξετε.

Σχετικοί σύνδεσμοι:

Πρόγραμμα «Ψηφιακή Ευρώπη»

Πλατφόρμα Ψηφιακών Δεξιοτήτων και Θέσεων Εργασίας

Διαβάστε περισσότερα:

Ευρωπαϊκές ημερίδες για την απασχόληση

Αναζητήστε συμβούλους EURES

Συνθήκες διαβίωσης και εργασίας στις χώρες EURES

Βάση αναζήτησης θέσεων εργασίας του EURES

Υπηρεσίες EURES για τους εργοδότες

Πρόγραμμα εκδηλώσεων του EURES

Προσεχείς διαδικτυακές εκδηλώσεις