Viisi välttämätöntä pehmeää taitoa vuonna 2026

Erotu muista hakijoista pehmeiden taitojen ansiosta. Ne vahvistavat hyviä työyhteisösuhteita, ja niitä rekrytoijat arvostavat. Viimeaikaiset tutkimukset viittaavat siihen, että sopeutumiskyvyn ja tunneälyn kaltaiset pehmeät taidot voivat edistää urakehitystä merkittävästi. Tästä tulee todennäköisesti entistä tärkeämpää generatiivisen tekoälyn, kuten ChatGPT:n, muuttaessa työtapojamme ja alkaessa hoitaa yhä enemmän ihmisten tällä hetkellä suorittamia tehtäviä.

Missä ja miten voit tehokkaimmin parantaa pehmeitä taitojasi? Keskity seuraaviin viiteen osa-alueeseen saadaksesi hyvät valmiudet tulevan vuoden uusiin haasteisiin. Mieti, miten osoitat parhaiten näitä ominaisuuksia työssä.

Sopeutuvuus

Työelämä muuttuu jatkuvasti. Esimerkiksi EU:n vihreän ja digitaalisen siirtymän painopistealueilla on paljon kysyntää työntekijöille, joilla on asianmukaiset taidot. Mieti, miten voit kehittää nykyisiä taitojasi uusien mahdollisuuksien hyödyntämiseksi ja miten tuot näitä taitoja esiin työhakemuksissa ja ansioluettelossa. Osoittamalla, että hallitset alan uusimman teknologian tai että olet saanut kokemusta projektien johtamisesta, voit osoittaa olevasi oikea henkilö tehtävään.
Tunneäly

Vaativissa hankkeissa on tärkeää osoittaa, että pystyt hallitsemaan sekä omia tunteitasi että työtovereidesi tunteita. Mielenterveyden asiantuntijat ovat sitä mieltä, että itsetuntemus, itsesäätely, motivaatio, empatia ja sosiaaliset taidot ovat tunneälyn ytimessä. Ihmiset, joilla on näitä ominaisuuksia, ymmärtävät muiden tunteita ja osaavat työskennellä heidän kanssaan parhaalla mahdollisella tavalla ja saavat muut tuntemaan olevansa arvostettuja ja arvokkaita. Voit kehittää näitä taitoja pohtimalla omia vahvuuksiasi ja heikkouksiasi, yrittämällä ymmärtää muiden ajattelutapaa ja hyödyntämällä näitä tietoja tehokkaassa viestinnässä heidän kanssaan.

Kriittinen ajattelu

Rekrytoijien mielestä kriittinen ajattelu on nykyään keskeinen taito, jota he toivovat hakijoilta. Ne, joilla on tämä taito, ovat nimittäin aikaansaavia ihmisiä. Kriittiset ajattelijat esittävät kysymyksiä, ovat itsetietoisia ja ottavat huomioon erilaisia näkökulmia samalla, kun pohtivat kattavasti päätösten seurauksia. Tämä ei välttämättä tule luonnostaan, mutta näitä ominaisuuksia voi kehittää harjoittelemalla. Kun keskustelet työprojekteistasi, valmistaudu kertomaan, miten olet osoittanut kriittistä ajattelua.

Digitaalinen lukutaito

Yksittäisten digitaalisten järjestelmien ja niiden toimintaperiaatteiden ymmärtäminen on arvokasta. Vielä arvokkaampaa on kuitenkin oppia, miten eri järjestelmät toimivat parhaiten yhdessä liiketoimintatavoitteiden saavuttamiseksi. Digitaalisesti taitavat henkilöt ovat erittäin kysyttyjä, ja he voivat auttaa teknologian avulla yrityksiä sopeutumaan uusiin tavoitteisiin. Digitaalinen siirtymä on yksi EU:n painopisteala. Digitaalinen Eurooppa -ohjelma on investoinut yli 294 miljoonaa euroa osaamisen, täydennyskoulutuksen ja uudelleenkoulutusaloitteiden tukemiseen, kun Digital Skills & Jobs Platform -alusta puolestaan tarjoaa avoimen pääsyn laajaan valikoimaan digitaalisia työpaikkoja.

Etiikka ja tekoäly

Tekoäly voi auttaa työelämässä suorittamaan monimutkaisempia tehtäviä nopeammin. Teknologia ei kuitenkaan korvaa ihmisen päätöksentekoa. Voit vahvistaa omia taitojasi opettelemalla pohtimaan päätösten etiikkaa – ja valmistautumalla esittämään ajatuksesi muille. UNESCO toteaa tekoälyn nousun luoneen monia globaaleja mahdollisuuksia, mutta myös herättäneen vakavia eettisiä huolenaiheita. Sen maailmanlaajuinen tekoälyn etiikan ja hallinnon seurantakeskus tarjoaa organisaatioille erilaisia välineitä, jotka auttavat arvioimaan, vastaavatko niiden tekoälykäytännöt eettisiä normeja.

Haluatko tietää lisää? Löydät täältä lisää pehmeitä taitoja, joiden kehittämiseen kannattaa käyttää aikaa.

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Digitaalinen Eurooppa -ohjelma

Digitaalisten taitojen ja työpaikkojen alusta

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa