Pięć niezbędnych umiejętności miękkich na 2026 r.

Wyróżnij się spośród innych kandydatów, wykazując się umiejętnościami miękkimi, które wzmacniają dobre relacje w pracy – i są bardzo poszukiwane przez rekruterów. Najnowsze badania wskazują, że umiejętności miękkie, takie jak zdolności dostosowawcze i inteligencja emocjonalna, mogą w znacznym stopniu przyczynić się do rozwoju kariery. Kwestia ta będzie prawdopodobnie nabierać coraz większego znaczenia, ponieważ generatywna sztuczna inteligencja, taka jak ChatGPT, wprowadza poważne zmiany w sposobie naszej pracy i przejmuje coraz więcej zadań wykonywanych obecnie przez ludzi.

Gdzie i w jaki sposób możesz najskuteczniej poprawić swoje umiejętności miękkie? Poniżej przedstawiamy pięć obszarów, na których należy się skupić, aby być dobrze przygotowanym na nowe wyzwania w nadchodzącym roku. Zastanów się, jak najlepiej możesz je zaprezentować w pracy.

Zdolności dostosowawcze

Świat pracy dynamicznie się zmienia. Przykładem jest koncentrowanie się UE na transformacji ekologicznej i cyfrowej, w której istnieje duże zapotrzebowanie na pracowników z odpowiednimi umiejętnościami. Zastanów się, w jaki sposób możesz podnieść swoje dotychczasowe kwalifikacje, aby skorzystać z nowych możliwości, oraz jak możesz je zaprezentować w podaniach o pracę i w swoim CV. Pokazując, że znasz się na najnowszych technologiach w swojej dziedzinie lub masz doświadczenie w zarządzaniu projektami, możesz udowodnić, że jesteś odpowiednią osobą na dane stanowisko.

Inteligencja emocjonalna

Podczas realizacji projektów obarczonych wysoką presją ważne jest, aby pokazać, że potrafisz zarządzać własnymi emocjami – oraz emocjami swoich współpracowników. Eksperci w dziedzinie zdrowia psychicznego wskazują, że samoświadomość, samoregulacja, motywacja, empatia i umiejętności społeczne leżą u podstaw inteligencji emocjonalnej. Osoby posiadające te cechy potrafią zrozumieć, co czują inni i jak najlepiej z nimi współpracować, tak aby czuli się docenieni i szanowani. Jeśli chcesz rozwinąć te umiejętności, zastanów się nad swoimi mocnymi i słabymi stronami, postaraj się zrozumieć sposób myślenia innych osób i wykorzystaj tę wiedzę do skutecznej komunikacji z nimi.

Myślenie krytyczne

Rekruterzy twierdzą, że krytyczne myślenie jest obecnie kluczową umiejętnością, której poszukują u kandydatów, ponieważ osoby posiadające tę umiejętność potrafią osiągać zamierzone cele. Osoby myślące krytycznie zadają pytania, są samoświadomi i rozważają różne punkty widzenia, analizując jednocześnie wszystkie konsekwencje podejmowanych decyzji. Chociaż może to nie przychodzić naturalnie, są to z pewnością cechy, które można rozwinąć dzięki praktyce. Przygotuj się do wyjaśniania, w jaki sposób wykazałeś(-aś) się krytycznym myśleniem podczas omawiania projektów, nad którymi pracowałeś(-aś).

Umiejętności cyfrowe

Zrozumienie poszczególnych systemów cyfrowych i sposobu ich funkcjonowania jest cenne, lecz uczenie się, w jaki sposób różne systemy najlepiej współdziałają, aby osiągnąć cele biznesowe, jest nieocenione. Osoby posiadające umiejętności cyfrowe potrafią korzystać z technologii tak, aby umożliwić przedsiębiorstwom dostosowanie się do nowych celów – i jest duże zapotrzebowanie na takie osoby, ponieważ UE priorytetowo traktuje transformację cyfrową. W ramach programu „Cyfrowa Europa” zainwestowano ponad 294 mln EUR na wspieranie inicjatyw w zakresie umiejętności, podnoszenia kwalifikacji i odsprzedaży, natomiast platforma na rzecz umiejętności cyfrowych i zatrudnienia oferuje otwarty dostęp do szerokiego zakresu cyfrowych miejsc pracy.

Ocena etyczna w kontekście AI

AI może ułatwić nam życie zawodowe, pomagając nam wykonywać bardziej złożone zadania w szybszym tempie. Technologia ta nie zastępuje jednak procesu podejmowania decyzji przez człowieka. Rozwijaj swoje umiejętności, ucząc się rozważać etyczne aspekty podejmowanych decyzji – i bądź gotowy(-a) przedstawić swoje przemyślenia innym. UNESCO twierdzi, że choć rozwój AI stworzył wiele globalnych możliwości, to jednocześnie wywołał głębokie obawy etyczne. Jej Globalne Obserwatorium Etyki i Zarządzania AI oferuje organizacjom szereg narzędzi do oceny, czy ich własne podejście do AI spełnia normy etyczne.

Chcesz wiedzieć więcej? Poniżej przedstawiono więcej umiejętności miękkich, na których rozwój warto poświęcić więcej czasu.

Powiązane linki:

Program „Cyfrowa Europa”

Platforma na rzecz umiejętności cyfrowych i zatrudnienia

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online