EURES Ziņas

Eiropas Jaunatnes gads (EYY2022) ir veltīts tam, lai nodrošinātu Eiropas jauniešiem plašākas un labākas iespējas. Šajā rakstā, kas ir jaunākais mūsu EYY2022 sērijā, mēs aplūkojam noderīgus resursus, lai atbalstītu jauniešus, kuri vēlas strādāt ārzemēs.

Mūsdienu darba dzīve ietver daudz faktoru, kas potenciāli novērš uzmanību. Dažkārt var likties, ka ir neiespējami kaut ko izdarīt. Šajā rakstā mēs sniegsim dažus ieteikumus, lai palīdzētu jums saglabāt koncentrēšanās spējas un strādāt produktīvāk.

EURES atbalstītās iniciatīvas “No laukiem līdz laukiem” ietvaros četri Rumānijas skolu absolventi atrada stažēšanās iespēju Heidekreisā, Ziemeļvācijas lauku rajonā.

Neatkarīgi no tā, vai jums ir bijušas daudzas darba intervijas vai jūs tikko sākāt strādāt, šeit EURES esam sagatavojuši dažus noderīgus padomus, lai palīdzētu uzlabot jūsu nodarbināmību.

Pateicoties izmēģinājuma projektam “Skolotāji Ziemeļvācijā”, 17 skolotāji no Polijas un Grieķijas varēja atrast darbu kā skolotāji Vācijas Meklenburgas-Priekšpomerānijas reģionā

Kā darbiniekam, jums nāks par labu zināt, kāda ir jūsu organizācijas oglekļa dioksīda pēda. Jo īpaši, ja esat jaunietis, kas sāk karjeru, jūs, iespējams, varēsiet piedāvāt jaunas perspektīvas un mainīt novecojušu praksi. Lūk, daži ieteikumi, lai jums palīdzētu!

Pozitīvas darba kultūras veidošana var palīdzēt saglabāt esošos darbiniekus, kā arī piesaistīt jaunus. Ja vēlaties konkurentu vidū izcelties kā lielisks darba devējs, ņemiet vērā šīs ļoti pieprasītās īpašības.

Labi izstrādāta stažēšanās programma var sniegt daudz priekšrocību gan jūsu uzņēmumam, gan stažierim. Iepazīstieties ar mūsu padomiem par iespējām izcelties konkurentu vidū kā stažieriem vēlamam darba devējam.

Daudzi darba devēji uzskata, ka stažēšanās ir paredzētas lielām korporācijām. Tomēr arī mazie un vidējie uzņēmumi var izmantot šīs savstarpēji izdevīgās iespējas. Uzziniet, kā stažieri var palīdzēt jūsu uzņēmuma izaugsmei.