Atsisakymas
Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.
Filtruoti pagal
EURES Naujienos (463)
RSS
Norint susikurti sėkmingą karjerą, nebūtina aukoti psichinės gerovės ir visaverčio asmeninio gyvenimo. Gera profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra kaip tik gali labai pagerinti darbo kokybę. Kaip tai padaryti, sužinosite toliau.
Europos jaunimo metais (EYY2022) siekiama suteikti Europos jaunuoliams daugiau ir geresnių galimybių. Šiame naujausiame EYY2022 serijos straipsnyje apžvelgiame naudingus išteklius, kurie pasitarnaus jaunimui, norinčiam dirbti užsienyje.
Šiuolaikiniame profesiniame gyvenime esame blaškomi įvairiausių trukdžių. Kartais gali atrodyti, kad nieko neįmanoma atlikti. Šiame straipsnyje pasidalysime keliais patarimais kaip susikaupti ir našiau dirbti.
Įgyvendinant EURES remiamą iniciatyvą „nuo kaimo iki kaimo“, keturi abiturientai iš Rumunijos rado galimybę atlikti mokomąją praktiką Šiaurės Vokietijos kaime Heidekreise.
Nesvarbu, ar pokalbiuose dėl darbo jau teko dalyvauti daug kartų, ar darbo pasaulyje dar tik žengiate pirmuosius žingsnius, EURES svetainėje pateikėme keletą naudingų patarimų, kaip pagerinti savo galimybes įsidarbinti.
Įgyvendinant bandomąjį projektą „Mokytojai Šiaurės Vokietijai“, 17 mokytojų iš Lenkijos ir Graikijos pavyko rasti mokytojo darbą Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos regione.
Jums, kaip darbuotojui, naudinga žinoti savo organizacijos anglies pėdsaką. Visų pirma, jei esate jaunas ir pradedate karjerą, galbūt galėsite suteikti naujų perspektyvų ir pakeisti pasenusią praktiką. Jums padės šie keli patarimai!
Sukūrus palankią darbo aplinką lengviau išlaikyti esamus ir pritraukti naujus darbuotojus. Norint nustelbti konkurentus ir tapti puikiu darbdaviu, derėtų pagalvoti apie šiuos patrauklumą didinančius aspektus.
Gerai parengta stažuočių programa gali būti labai naudinga tiek jūsų įmonei, tiek stažuotojui. Toliau rasite patarimų, kaip tapti patraukliausia įmone stažuotojams išsiskiriant iš konkurentų.
Daug darbdavių mano, kad mokomoji praktika geriausiai tinka didelėms korporacijoms. Tačiau net mažosios ir vidutinės įmonės gali pasinaudoti šiomis abipusiai naudingomis galimybėmis. Susipažinkite, kaip praktikantai gali prisidėti prie jūsų įmonės klestėjimo.