Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2023. gada 15. jūnijsEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsLasīšanas ilgums: 4 min

Kā atpazīt krāpnieciskus darba piedāvājumus un maldinošu informāciju

Portāls EURES, kurā ir 3,9 miljoni darbavietu, 1 miljons CV un 5000 darba devēju, ir plašs iespēju avots. Diemžēl vienmēr pastāv iespēja, ka krāpnieki mēģina izmantot tās popularitāti. Turpiniet lasīt, lai uzzinātu, kā atpazīt un izvairīties no krāpšanas.

How to spot fraudulent job offers and misinformation

EURES mēs nodarbojamies ar darba meklētāju un darba devēju saskaņošanu. Lai to atvieglotu, mēs vēlamies nodrošināt, lai darba devēji varētu sazināties ar darba meklētājiem, kas reģistrējušies portālā EURES.

Tomēr mēs apzināmies, ka darba meklētājiem dažkārt var tikt nosūtīti krāpnieciski e-pasti, sniegti nepatiesi padomi vai pat piedāvātas neeksistējošas darba vietas.

Daži krāpšanas gadījumi parādās arī sociālajos plašsaziņas līdzekļos, piemēram, YouTube videoklipos. Pat ja šķiet, ka šie videomateriāli popularizē EURES, tie bieži sniedz nepatiesu informāciju, piemēram, apgalvojot, ka EURES izsniedz vīzas.

Tāpēc ir svarīgi, lai jūs varētu atpazīt reālus darba devējus un identificēt viltus darba piedāvājumus un citas krāpnieciskas darbības. Turpinājumā sniedzam dažus svarīgākos padomus, sākot ar jautājumu sarakstu, kas sev jāuzdod.

Ja saņemat e-pastu:

  • Vai zināt sūtītāju? Vai jūs ierosinājāt kontaktu, piemēram, pierakstoties adresātu sarakstā? Ja neesat dzirdējuši par uzņēmumu, rūpīgi izpētiet to – aplūkojiet tā tīmekļa vietni, kā arī neatkarīgus avotus, piemēram, atsauksmes un ziņu rakstus.
  • Ja tajā ir rakstīts, ka šis e-pasts ir no darba devēja, vai tas nosūtīts no viņu oficiālā domēna? Daži krāpnieki izmanto cienījamu uzņēmumu nosaukumus vai EURES, radot viltotas, maldinošas e-pasta adreses vai domēnu nosaukumus — vienmēr divreiz pārbaudiet tos, tostarp pareizrakstību.
  • Ja e-pastā apgalvots, ka tas ir tieši no EURES, vai tas ir nosūtīts no EURES e-pasta adreses vai no oficiāla EURES pakalpojumu sniedzēja? Izmantojiet rīku Atrast EURES dalībnieku vai partneru, lai pārbaudītu to organizāciju sarakstu, kuras sniedz EURES pakalpojumus katrā valstī.

Ja redzat kaut ko sociālajos plašsaziņas līdzekļos:

  • Vai varat pārbaudīt videoierakstā sniegto informāciju? Vienmēr sākt, pārbaudot EURES portālu. Šaubu gadījumā sazinieties ar EURESkonsultantu..
  • Vai videoklipu ir publicējis oficiāls EURES kanāls vai EURES dalībnieks vai partneris? Vienmēr pārbaudiet, vai ir oficiāls rokturis un logotips.

Piezīme: Centrālos EURES kanālus var atrast zemāk (lūdzu, ņemiet vērā, ka daži valstu EURES dienesti arī pārvalda savus kontus):

Biežas kļūdas, no kurām jāizvairās:

  • Nekad neatbildiet uz "darba piedāvājumu", kas saistīts ar naudas pārsūtīšanu vai saņemšanu vai kurā uzņēmums izliekas, ka nevar atvērt bankas kontu, iegūt nodokļu identifikāciju, pārskaitīt naudu utt.
  • Nekad neiesniedziet finanšu informāciju, izmantojot tiešsaistes veidlapas darbā pieņemšanas procesa laikā. Neviens cienījams uzņēmums neprasīs jūs iesniegt bankas vai kartes datus.
  • Nekad nezvaniet uz tālruņa numuru, kas jums nosūtīts e-pastā, kamēr neesat pārliecinājies, ka tas ir parastais numurs, nevis dārgs telefona numurs ar paaugstinātu tarifu.

Kā rīkoties, ja pamanāt krāpšanu:

  • Ja ar portāla EURES starpniecību saņemat darba piedāvājumu, ko uzskatāt par nelikumīgu, neētisku vai kā citādi nepiemērotu, vai patiešām saņemat krāpniecisku e-pasta vēstuli un jums ir aizdomas, ka sūtītājam jūsu e-pasta adrese ir iegūta no mūsu datubāzes, lūdzam sazināties ar EURES palīdzības dienestu.
  • Aicinām sazināties arī ar palīdzības dienestu, ja atrodat citu nepatiesu vai maldinošu informāciju par EURES tiešsaistē.

Piezīme: Par biežiem krāpniekiem var būt ziņojuši arī citi saņēmēji tiešsaistē. Ja esat ievērojis iepriekš minētos soļus un joprojām šaubāties, mēģiniet tiešsaistē meklēt ziņojumus par līdzīgām krāpnieciskām darbībām.

 

Saistītās saites:

EURES portāls

Meklēt EURES padomdevējus

YouTube: EURESjob

Facebook: EURESjobs

Twitter: EURESJob

LinkedIn: EURES

Instagram: EURESjobs

EURES Palīdzības dienests

 

Plašāka informācija:

Eiropas darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESPasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
  • Darba tirgus jaunumi/mobilitātes jaunumi
  • Ziņas/ziņojumi/statistika
  • Personāla atlases tendences
  • Sociālie mēdiji
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.