Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Filtreeri
EURES Uudised (461)
RSS
Tehnoloogia areng lähendab meid rohkem kui iial varem, võimaldades inimestel suhelda piiriüleselt. Seetõttu on keeleoskuse järele suur nõudlus. Kuid mis erialad väärtustavad keeleoskust kõige rohkem? Loe edasi ja saa teada.

EURESe toetatava algatuse „Maapiirkonnast maapiirkonda“ abil leidsid neli Rumeenia koolilõpetajat praktikakohad Põhja-Saksamaa maapiirkonnas Heidekreisis.

Olenemata sellest, kas sul on olnud palju töövestlusi või oled töömaailmas alles alustamas, on EURES koostanud paar kasulikku nõuannet, et aidata sul parandada tööalast konkurentsivõimet.

Tänu katseprojektile „Õpetajaks Põhja-Saksamaale“ õnnestus 17 Poola ja Kreeka õpetajal leida õpetajana tööd Saksamaal Mecklenburg-Vorpommerni piirkonnas.

Töötajana on hea teada oma organisatsiooni CO2-jalajälge. Eelkõige kui olete töötamist alustav noor, võite pakkuda uusi vaatenurki ja muuta aegunud tavasid. Siin on mõni nõuanne, mis võib aidata!

Positiivse töökultuuri loomine aitab säilitada olemasolevaid töötajaid ja köidab uusi. Kui soovite eristuda konkurentidest hea tööandjana, võtke arvesse järgmisi vajalikke omadusi.
Heal praktikaprogrammil on palju eeliseid nii ettevõttele kui ka praktikandile. Tutvuge meie nõuannetega, kuidas eristuda konkurentidest praktikantide eelistatud tööandjana.
Paljud tööandjad mõtlevad, et praktikat saavad pakkuda üksnes suurettevõtted. Kuid isegi väikese ja keskmise suurusega ettevõtted saavad ära kasutada neid vastastikku kasulikke võimalusi. Lugege, kuidas praktikandid saavad aidata ettevõttel areneda.
Euroopa noorteaasta 2022 raames uurime ELi noortele pakutavaid võimalusi. Vabatahtlik tegevus on suurepärane viis saada uute paikade, kultuuriruumide ja oskuste kogemusi, aidates samal ajal teisi.
Kui kontor asub kodus, võib tööaja ja isikliku aja vahel olla raske piiri tõmmata. Anname selles artiklis tööandjatele head nõu, kuidas edendada COVID-19 pandeemia järel töö- ja eraelu tervislikku tasakaalu.