Pieci populāri vasaras darbi, toreiz un tagad

Stažēšanās

Stažieri birojos vienmēr ir bijuši ierasta parādība. Tomēr Covid-19 pandēmijas rezultātā lielākā daļa biroju tika slēgti un bija spiesti strauji uzlabot attālinātā darba iespējas. Tas nozīmēja, ka daudzas stažēšanās vietas vairs nebija pieejamas un daudzi jaunieši nevarēja uzsākt darba gaitas, lai uzlabotu savas prasmes un nodarbinātības iespējas.

Pandēmijas laikā stažēšanās vietu nodrošināšana bija sarežģīts process, taču tagad, par laimi, stažēšanās vietu skaits atkal pieaug. Tā kā tik daudzi uzņēmumi ir pilnveidojuši savus hibrīddarba un attālinātā darba režīmus, iespējams, tagad tie ir izplatītāki un pievilcīgāki nekā jebkad agrāk. Un nu, apgādājušies ar klēpjdatoru, stažieri var strādāt no mājām vai uz vietas birojā. Rezultātā stažēšanās ir vēl pieejamāka un elastīgāka.

Glābēji

Lai gan darbs nav viegls, kļūt par glābēju vienmēr ir bijis būtiski, un tam ir daudz priekšrocību, jo īpaši tuvojoties vasaras mēnešiem. Gadu desmitiem vasaras mēnešos glābēji ir bijuši svarīgi un pieprasīti, bet kopš pandēmijas beigām šis darbs ir kļuvis vēl pievilcīgāks, jo cilvēki atkal steidzas uz pludmalēm un baseiniem visā Eiropā.

Glābēja kvalifikācija paver durvis uz aizraujošu pieredzi un iespēju strādāt visā Eiropā. Neatkarīgi no tā, vai nokļūsiet vēsā piekrastē vai smilšainā pludmalē, būt par glābēju bieži vien ir tikai pagaidu nodarbe, tāpēc tas ir ideāls sezonas darbs.

Vēlaties redzēt pieejamās glābēju vakances visā Eiropā? Meklējiet tās šeit.

Viesmīlības nozare

Daudzi jaunieši vasaras mēnešos, kad viņi ir brīvi no skolas vai universitātes, sāk strādāt par bārmeņiem vai viesmīļiem. Tas var šķist pašsaprotami, taču šie darbi vienmēr ir pieprasīti un tie ir lielisks veids, kā papildināt savu CV, vienlaikus nopelnot naudu.

Izklaidētāji kūrortos un influenceri

Kļūt par izklaidētāju kūrortā ir klasisks vasaras darbs jauniešiem, un tas nozīmē palīdzēt nodrošināt atpūtniekiem ģimenei draudzīgu izklaidi. Pēdējā desmitgadē šāda veida darbavietu skaits ir samazinājies, īpaši smagi to ietekmēja pandēmija. Lai gan kļūt par izklaidētāju, iespējams, vairs nav tik populāri kā agrāk, kompleksi atpūtas braucieni joprojām ir pieejami, tāpēc šo iespēju ir vērts apsvērt.

Tā vietā, lai izklaidētu atpūtniekus viesnīcu kūrortos, arvien vairāk jauniešu izmanto savu ietekmi sociālajos tīklos, lai popularizētu brīvdienu ceļojumus saviem sekotājiem. Šis jaunais sponsorētas izklaides veids ir radies pēdējā desmitgadē, līdz ar tādu sociālo mediju gigantu kā Instagram un TikTok uzplaukumu. Iespēja brīvdienu atpūtas zīmoliem vērsties pie influenceriem un reklamēt brīvdienu atpūtu ir radījusi jaunu darbavietu, un tā var būt tavējā!

Pasūtījumu piegāde

Lai gan ātrās ēdināšanas piegāde nav nekas jauns, pārtikas pasūtīšanas lietotņu popularitāte nozīmē, ka pasūtījumu piegāde daudziem ir kļuvusi par ikdienišķu darbu - īpaši jau salīdzinājumā ar laiku pirms 10 gadiem. Agrāk cilvēki piezvanīja uz restorānu, lai saņemtu piegādi, vai pat brauca pēc ēdiena personīgi.

Tagad cilvēki izmanto piegādes lietotnes, izraisot strauju piegādātāju skaita pieaugumu, jo darba tirgū ir daudz brīvu vakanču. Tas var būt pievilcīgi jauniešiem, kuri tikko ir iemācījušies vadīt mašīnu vai kuri vēlas nopelnīt naudu pa brīvlaikiem skolā vai universitātē.

Piegādātāja darbs ir pieejams gandrīz visur, un tas ir elastīgs veids, kā nopelnīt naudu. Gadu gaitā ir mainījies ne tikai darba tirgus, bet arī darbaspēka īpašības.

Vēlaties uzzināt vairāk par to, kā tas var ietekmēt darbavietas dinamiku? Iepazīstieties ar mūsu rakstu Tūkstošgades paaudzes un Z paaudzes pārstāvji darba vietā: līdzības un atšķirības.

Saistītās saites:

Tūkstošgades paaudzes un Z paaudzes pārstāvji darba vietā: līdzības un atšķirības

Glābēju vakances ES

Plašāka informācija:

Eiropas darba dienas

Atrast EURE Spadomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESPasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē