Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
EURES Hír (463)
RSS
A sikeres karrier nem feltétlenül megy a mentális jóllét és a teljes értékű magánélet rovására. A munka és a magánélet megfelelő egyensúlyának fenntartása valójában jelentősen javíthatja a munka minőségét. Olvasson tovább, ha szeretne többet tudni arról, hogy ez hogyan érhető el.
Az Ifjúság Európai Éve (EYY2022) azt hivatott biztosítani, hogy az európai fiatalok több és jobb lehetőséget kapjanak. Ebben a cikkben – EYY2022 sorozatunk legújabb részében – a külföldi munkavállalás iránt érdeklődő fiatalok támogatását célzó, hasznos forrásokat tekintünk át.
A modern munka világában rengeteg lehetséges zavaró tényezővel kell megbirkózni. Néha úgy érezhetjük, hogy lehetetlen bármit is elvégezni. Ebben a cikkben megosztunk néhány olyan ötletet, amelyek segítenek összpontosítani és produktívabbnak lenni a munkában.
Az EURES által támogatott „Vidékről vidékre” kezdeményezés keretében négy romániai végzős diák az észak-németországi Heidekreisben, egy vidéki térségben talált gyakornoki állást.
Függetlenül attól, hogy már sok állásinterjún vett részt, vagy éppen csak elindul a munka világában, itt az EURES-nél kidolgoztunk néhány hasznos tippet az Ön foglalkoztathatóságának javítása érdekében.
A „Tanárok Észak-Németországnak” elnevezésű kísérleti projektnek köszönhetően 17 lengyel és görög tanár talált állást Németország Mecklenburg–Nyugat-Pomeránia régiójában.
Alkalmazottként jó, ha tisztában van szervezete szénlábnyomával. Különösen, ha fiatal pályakezdő, új perspektívákat hozhat, és ösztönözheti az idejétmúlt gyakorlatok megváltoztatását. Íme néhány tipp ezzel kapcsolatban!
A pozitív munkakultúra kialakítása segíthet abban, hogy megtartsa a meglévő munkavállalókat, és újakat is vonzzon. Ha kiváló munkaadóként szeretne kiemelkedni versenytársai közül, érdemes figyelembe vennie ezeket a rendkívül népszerű jellemzőket.
Egy jól kidolgozott gyakornoki program számos előnnyel járhat mind az Ön vállalkozása, mind a gyakornok számára. Olvassa el tippjeinket arra vonatkozóan, hogyan emelkedhet ki versenytársai közül mint a gyakornokok által előnyben részesített munkaadó.
Sok munkáltató véli úgy, hogy a szakmai gyakorlat a nagyvállalatok privilégiuma. Ugyanakkor a kis- és középvállalkozások is kihasználhatják ezeket a kölcsönösen előnyös lehetőségeket. Cikkünk rávilágít arra, hogy a gyakornokok hogyan segíthetik vállalkozása fejlődését.