Atruna
Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.
Atlasīt pēc
EURES Ziņas (459)
RSSNeatkarīgi no tā, vai jums bija jāaiziet no darba, lai rūpētos par ģimenes locekli, vai esat bijis bērna kopšanas vai akadēmiskajā atvaļinājumā, atgriešanās darbā pēc ilga karjeras pārtraukuma var būt sarežģīta. Tālāk ir sniegti daži ieteikumi, kas jums palīdzēs atgriezties darba pasaulē.
Darba intervijas var būt satraucošas, īpaši tad, ja jums nav lielas pieredzes. Šeit EURES esam sagatavojuši deviņus padomus, lai palīdzētu jums izcelties nākamajā intervijā.
Sezonas darbam var būt daudz priekšrocību, bet tiem, kuri meklē lielāku stabilitāti, tas ir tikai īstermiņa risinājums. Šajā rakstā esam sagatavojuši dažus ieteikumus, lai palīdzētu padarīt sezonas darbu par pastāvīgu amatu.
Lai atzīmētu Eiropas Jaunatnes gadu, mēs vēlamies iepazīstināt ar tematu, kas skar daudzus jauniešus, proti, platformu darbu. Šajā rakstā jūs uzzināsiet, kas ir platformu darbs, ar kādām problēmām saskaras platformu darbinieki un kā ES plāno tās risināt.
Neatkarīgi no tā, vai esat topošais ārštata darbinieks vai uzņēmuma īpašnieks, sociālajiem tīkliem ir svarīga loma jūsu reputācijas veidošanā. Esam sagatavojuši astoņus svarīgus padomus, kas var palīdzēt laba profesionālā tēla veidošanā
2021. gada martā, kad vairums robežu visā pasaulē bija slēgtas COVID-19 pandēmijas dēļ, Jans Čehanovičs (Jan Ciechanowicz) kopā ar ģimeni pārcēlās no Vācijas uz Dāniju, lai atvērtu jaunu dzīves nodaļu.
Neesat pārliecināts, vai darāt pietiekami, lai radītu labu iespaidu savam nākotnes darba devējam? Izlasiet mūsu praktiskos padomus, kā radīt labu iespaidu un iegūt savu sapņu darbu.
Dažu pēdējo gadu laikā daudzi uzņēmumi ir pakāpeniski atteikušies no tradicionālajām darba vietām un aizstājuši tās ar jauniem, dinamiskiem darba un darbinieku atlases veidiem. Ja meklējat iespēju 2022. gadā, šeit ir pieci ieteikumi, kas jāatceras.
Vēl varat paust savas idejas par ES nākotni! Taču tās ir jāiesniedz līdz 20. februārim, lai tās varētu izmantot konferences par Eiropas nākotni (COFE) plenārsēžu diskusijās.
Eiropas Jaunatnes gada (EYY2022) ietvaros apskatīsim jauniešiem pieejamās iespējas ES. Stažēšanās ir lielisks veids praktiskās darba pieredzes iegūšanai, un Eiropa piedāvā plašas izvēles iespējas.