EURES Novice

Dobra poslovna zamisel vam lahko pomaga vstopiti v svet podjetništva, stabilna vsakdanja rutina pa vam pomaga ostati na poti do uspeha. Če ste mlad podjetnik, si oglejte naše nasvete, ki vam bodo pomagali doseči vaše cilje.

Živimo v časih, ko so digitalna znanja in spretnosti postali nepogrešljivi. Za vse, ki se šele podajate na svojo poklicno pot, smo pripravili seznam nekaterih digitalnih znanj in spretnosti, ki so trenutno najbolj iskani na trgu dela.

Ste delodajalec, ki se zaveda prednosti pripravništva in ste zato pripravili dober program pripravništva. A zdaj prihaja še najtežji del – iskanje pravih kandidatov. Na srečo smo pripravili nekaj nasvetov o zaposlovanju pripravnikov.

Pilotna pobuda nabora talentov EU je spletno orodje za iskanje zaposlitve, namenjeno ljudem, ki bežijo pred vojno v Ukrajini. Če ste upravičeni do začasne zaščite v državi članici, lahko prek orodja dostopate do več kot 3 milijonov prostih delovnih mest in 4 000 potencialnih delodajalcev v EU.

Srednji vodstveni delavci so srčika podjetja ter delujejo kot most med zaposlenimi in višjim vodstvom. Z vami delimo nekaj ključnih znanj in spretnosti ter lastnosti, ki odlikujejo dobrega srednjega vodstvenega delavca.

Sezonske zaposlitve so odlična priložnosti za dodaten zaslužek. Številni študenti in mladi se med zimskimi počitnicami zaposlijo, da si lahko financirajo študij ali zaslužijo nekaj dodatnega denarja. Ponujamo vam nekaj nasvetov, ki vam bodo v pomoč pri iskanju naslednje sezonske zaposlitve.

Za mnoge od nas se je delo preselilo na dom, kar pomeni, da je pomembno vzdrževati prijetno delovno okolje, ki spodbuja produktivnost. Tu je na voljo nekaj naših priporočil, katere rastline so prave za vašo domačo pisarno.

Živimo v svetu, ki je osredotočen na nenehno delo, razvoj in inovacije, zato veliko ljudi vzame vedno manj letnega dopusta. Pa je to dejansko produktivno z vidika dela? To je razlog, zakaj menimo, da bi morali svoj letni dopust vedno izkoristiti.

Čeprav je delo na daljavo za številne ljudi postalo povsem običajno, je včasih lahko težko upravljati mednarodno skupino sodelavcev. Kljub temu pa ni nujno, da je razdalja med ljudmi v skupini težava. Preberite, kako lahko čimbolj izkoristite potencial svojih mednarodnih sodelavcev.