Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
EURES-Uutiset (463)
RSS
Menestyksekkään uran ei tarvitse tarkoittaa henkisen hyvinvoinnin ja tasapainoisen yksityiselämän uhraamista. Hyvästä työ- ja yksityiselämän tasapainosta huolehtiminen voi itse asiassa parantaa huomattavasti työn laatua. Lue, miten siihen päästään.
Euroopan nuorison teemavuoden (EYY2022) teemana on taata nuorille eurooppalaisille enemmän ja parempia mahdollisuuksia. Tässä uusimmassa EYY2022-artikkelissamme esitellään hyödyllisiä sivustoja, joista on apua ulkomailla työskentelystä kiinnostuneille nuorille.
Nykyajan työelämässä on pärjättävä monenlaisten häiriötekijöiden kanssa. Joskus voi tuntua mahdottomalta saada mitään aikaiseksi. Tässä artikkelissa jaamme vinkkejä, jotka auttavat keskittymään ja olemaan tuottavampi työssä.
Neljä romanialaista koulunsa päättänyttä nuorta löysi EURES-verkoston tukeman ”maaseudusta maaseudulle” -aloitteen puitteissa harjoittelupaikan Pohjois-Saksan maaseutualueella sijaitsevasta Heidekreisista.
Oletpa sitten konkari työhaastatteluissa tai vasta aloittamassa uraasi, tutustu näihin EURESin vinkkeihin, joilla voit parantaa työllistymisvalmiuksiasi.
Opettajia Pohjois-Saksaan etsineen pilottihankkeen ansiosta 17 opettajaa Puolasta ja Kreikasta sai töitä Saksasta Mecklenburg-Länsi-Pommerin alueelta.
Työntekijänä on hyvä olla selvillä oman organisaation hiilijalanjäljestä. Erityisesti uransa aloittavat nuoret voivat tuoda esiin uusia näkökulmia ja muuttaa vanhentuneita käytäntöjä. Seuraavassa joitakin vinkkejä avuksesi!
Myönteisen työkulttuurin luominen voi auttaa pitämään nykyiset työntekijät tehtävissään ja myös houkuttelemaan uusia työntekijöitä. Seuraavassa esitellään työnantajalta toivottuja ominaisuuksia, joiden ansiosta yrityksesi voi erottua edukseen kilpailijoista.
Hyvin laaditusta harjoitteluohjelmasta voi olla paljon hyötyä sekä yritykselle että harjoittelijalle. Lue vinkkejä, miten erottaudut harjoittelijoiden silmissä kilpailijoistasi mieluisana työnantajana.
Monet työnantajat uskovat, että harjoittelijoiden palkkaaminen sopii vain suurille yrityksille. Kuitenkin myös pienet ja keskisuuret yritykset voivat saada etua harjoittelijoiden rekrytoimisesta, ja harjoittelut hyödyttävätkin molempia osapuolia. Lue alta lisää siitä, miten harjoittelijat voivat auttaa yritystäsi menestymään.