Ċaħda
L-artikoli huma maħsuba biex jipprovdu lill-utenti tal-portal tal-EURES b'informazzjoni dwar suġġetti u xejriet kurrenti u biex jistimulaw id-diskussjoni u d-dibattitu. Il-kontenut tagħhom mhux bilfors jirrifletti l-opinjoni tal-Awtorità Ewropea tax-Xogħol (ELA) jew tal-Kummissjoni Ewropea. Barra minn hekk, EURES u ELA ma japprovawx websajts ta' partijiet terzi msemmija hawn fuq.
Iffiltra skont
Aħbarijiet tal-EURES (474)
RSS
Qed ngħixu fi żmien fejn il-ħiliet diġitali saru essenzjali. Għal dawk minnkom li se jibdew il-vjaġġ tal-karriera tagħhom, aħna ħejjejna lista ta’ wħud mill-ħiliet diġitali l-aktar mitluba fis-suq tax-xogħol bħalissa.

Inti impjegatur li taf dwar il-benefiċċji relatati mal-internships, u ħejjejt programm tajjeb ta’ internship. Iżda issa wasal iż-żmien għall-aktar parti diffiċli − issib il-kandidati adatti. Fortunatament, ħejjejna ftit suġġerimenti dwar ir-reklutaġġ tal-interns.

Ir-Riżerva ta’ Talent Pilota tal-UE hija għodda online għat-tfittix ta’ impjieg għan-nies li qed jaħarbu mill-gwerra fl-Ukrajna. Jekk tibbenefika minn Protezzjoni Temporanja fi Stat Membru, tista’ tużaha biex taċċessa aktar minn 3 miljun post tax-xogħol vakanti u 4,000 impjegatur potenzjali fl-UE.

Maniġers intermedji jaħdmu fil-qalba ta’ kumpanija, filwaqt li jaġixxu bħala pont bejn l-impjegati u l-maniġment superjuri. Hawnhekk, aħna nikkondividu wħud mill-ħiliet u l-attributi ewlenin li jagħmlu maniġer intermedju tajjeb ħafna.

L-impjiegi staġonali huma mod tajjeb ħafna biex tagħmel ftit flus żejda. Ħafna studenti u żgħażagħ jibdew impjieg matul il-vaganzi tax-xitwa biex jiffinanzjaw l-istudji tagħhom jew biex jaqilgħu xi ftit introjtu addizzjonali. Dawn huma xi ftit suġġerimenti biex jgħinuk issib l-impjieg staġonali li jmiss tiegħek.

Għal ħafna minna, ix-xogħol daħal fid-dar, li jfisser li issa aħna responsabbli għaż-żamma ta’ spazju tax-xogħol pjaċevoli li jappoġġa l-produttività. Hawnhekk, nagħtu r-rakkomandazzjonijiet tagħna għall-pjanti perfetti li għandu jkollok fl-uffiċċju tad-dar tiegħek.

Ngħixu f’dinja ffukata fuq ix-xogħol, l-iżvilupp u l-innovazzjoni kostanti. Minħabba dan, ħafna nies qegħdin jieħdu inqas liv annwali - iżda dan huwa verament mod produttiv kif naħdmu? Dawn huma r-raġunijiet għalfejn naħsbu li għandek dejjem tuża l-liv annwali.

Filwaqt li x-xogħol mill-bogħod sar normali għal ħafna nies, jista’ jkun diffiċli li jiġi ġestit tim internazzjonali – iżda tim remot m’għandux għalfejn ikun ta’ sfida. Aqra biex issir taf kif tista’ tagħmel lit-tim internazzjonali tiegħek l-aħjar assi tiegħek.

Bħala parti mis-Sena Ewropea taż-Żgħażagħ (EYY2022), qed nagħtu ħarsa lejn l-opportunitajiet disponibbli għaż-żgħażagħ fl-UE. Il-Korp Ewropew ta’ Solidarjetà (KES) joffri opportunitajiet tajbin ta’ volontarjat lokali u internazzjonali li huma ta’ benefiċċju għall-komunitajiet.

Il-ħidma effettiva ma’ oħrajn tinvolvi diversi ħiliet personali, inkluż il-komunikazzjoni, il-ġestjoni tal-ħin u s-soluzzjoni tal-problemi. Filwaqt li tista’ tħoss li dawn il-ħiliet jiġu b’mod naturali għal xi nies, tista’ ssaħħaħhom b’għadd ta’ modi sempliċi.