Ansvarsfriskrivning
Artiklarna är avsedda att ge användare av Eures-portalen information om aktuella ämnen och trender och att stimulera diskussion och debatt. Deras innehåll återspeglar inte nödvändigtvis den europeiska arbetsmyndighetens (ELA) eller Europeiska kommissionens uppfattning. EURES och ELA stöder inte tredje parts webbplatser som nämns ovan.
Filtrera efter
EURES Nytt (463)
RSS
Priset för en framgångsrik karriär behöver inte vara psykisk ohälsa och ett torftigt privatliv. En bra balans mellan arbete och privatliv brukar snarare medföra att kvaliteten förbättras på det arbete man utför. Läs vidare för att veta mer om hur du uppnår denna balans.

Europaåret för ungdomar (EYY2022) har inrättats för att garantera fler och bättre möjligheter åt unga européer. I den här artikeln – den senaste i vår EYY2022-serie – tittar vi på användbara resurser till stöd för ungdomar som är intresserade av att arbeta utomlands.

I det moderna arbetslivet måste man hantera många potentiella distraktioner. Ibland kan det kännas omöjligt att få något gjort. I den här artikeln kommer vi att dela med oss av några tips för att hjälpa dig bibehålla fokus och vara mer produktiv på jobbet.

Som en del av det Eures-stödda initiativet ”från landsbygd till landsbygd” hittade fyra gymnasieutbildade från Rumänien praktikplatser i Heidekreis, ett landsbygdsområde i norra Tyskland.

Oavsett om du varit på många anställningsintervjuer eller är ny i arbetslivet har vi på Eures flera användbara tips om hur du kan förbättra din anställbarhet.

Tack vare pilotprojektet ”Lärare till norra Tyskland” kunde 17 lärare från Polen och Grekland få jobb som lärare i den tyska delstaten Mecklenburg-Vorpommern.

Som anställd är det en bra idé att känna till sin organisations koldioxidavtryck. Särskilt om du är en ung person i början av din karriär har du möjlighet att föra in nya perspektiv och ändra på omoderna förfaranden. Här är några tips som hjälp!

Att bygga upp en positiv organisationskultur kan hjälpa dig att behålla befintliga anställda och dra till dig nya. Läs vidare för att få reda på hur du sticker ut som en attraktiv arbetsgivare.
Ett genomtänkt praktikprogram kan ge stora fördelar, både för ditt företag och för dina praktikanter. Läs våra tips om hur du blir en attraktiv arbetsgivare för praktikanter och lockar till dig de bästa kandidaterna.
Många arbetsgivare är av uppfattningen att praktikplatser är till för stora företag. Men även små och medelstora företag kan dra nytta av dessa möjligheter, som gynnar både arbetsgivarna och praktikanterna. Läs mer om hur praktikanter kan hjälpa ditt företag att blomstra.