Jūs ātrāk un efektīvāk paveicat savus ikdienas pienākumus
Ar laiku pienākumi, kas jums iepriekš šķita grūti, kļūs vieglāki un jūs tos izpildīsiet ātrāk. Ja jūtat, ka ikdienas pienākumi vairs nesagādā jums izaicinājumu un tos paveicat viegli, tas varētu nozīmēt, ka esat gatavs virzīties augšup karjerā.
Jūsu vadītājs sāk uzticēt jums vairāk pienākumu
Dažkārt jūsu vadītājs vai darba devējs iespējams vēl pirms jums pamanīs, ka esat spējīgs paveikt vairāk. Labāk izpildot darba pienākumus, jums var uzticēt vairāk pienākumu, kas atbilst jūsu prasmēm. Ja jūsu uzdevumu un pienākumu saraksts sāk atšķirties no jūsu sākotnējā darba apraksta, varētu būt lietderīgi aprunāties ar vadītāju par nākamajiem soļiem jūsu karjerā uzņēmuma ietvaros.
Jūs esat kolēģu uzticības persona, pie kā vērsties ar jautājumiem
Laikam ejot un gūstot pieredzi, jūs kļūstat arī par vērtīgu uzņēmuma zināšanu turētāju. Iespējams, pamanāt, ka cilvēki arvien biežāk vēršas pie jums ar jautājumiem, kas saistīti ar darbu. Ja esat kļuvis par uzticamu informācijas un padomu avotu saviem kolēģiem, tas varētu liecināt, ka esat gatavs karjeras izaugsmei.
Jūsu vadītājs jums uzticas vairāk
Kad jūs uzsākat jaunu darbu, ir tikai normāli, ka jūsu vadītājs ciešāk uzrauga jūsu darbu. Tomēr, tā kā jūs savus uzdevumus veicat labāk un efektīvāk, jūsu vadītājs var nolemt, ka jums ir vajadzīga mazāka uzraudzība. Tas nozīmē, ka viņš tic, ka labi paveiksiet darbu un nebaidās, ka pieļausiet kļūdas. Tas jums norāda, ka, iespējams, esat gatavs uzņemties jaunu atbildību.
Jūs saņemat vairāk pozitīvu atsauksmju no augstākstāvošiem darbiniekiem
Tiešas pozitīvas atsauksmes ir viens no nepārprotamākajiem veidiem, kā zināt, ka labi izpildāt darbu. Protams, daži vadītāji var būt atturīgāki uzslavēt savus darbiniekus nekā citi, pat ja tie strādā labi. Sekojiet līdzi visām pozitīvajām atsauksmēm, ko saņemat no kolēģiem un jo īpaši no jūsu priekšniekiem. Kad būsiet saņēmis pietiekami daudz atsauksmju, iespējams, varēsiet pamatoti lūgt paaugstinājumu.
E-pasta sarakste var šķist kā vienkāršs uzdevums, taču pastāv vairāki pamatnoteikumi, kurus katram profesionālim vajadzētu zināt. Uzziniet vairāk.
Saistītās saites:
Četrpadsmit būtiski e-pasta etiķetes noteikumi profesionāļiem
Plašāka informācija:
Atrast EURES padomdevējus
Dzīvošana un darbs EURES valstīs
EURES darbavietu datubāze
EURES pakalpojumi darba devējiem
EURESPasākumu kalendārs
Gaidāmie pasākumi tiešsaistē
EURES sociālajā tīklā Facebook
EURES sociālajā tīklā Twitter
EURES sociālajā tīklā LinkedIn
Sīkāka informācija
- Publikācijas datums
- 2023. gada 26. maijs
- Autori
- Eiropas Darba iestāde | Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorāts
- Temati
- Ieteikumi un padomi
- Jaunatne
- Saistītā(s) sadaļa(s)
- Ieteikumi un padomi
- Nozare
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles