Pāriet uz galveno saturu
EURES (EURopean Employment Services)
Raksts par jaunumiem2023. gada 26. maijsEiropas Darba iestāde, Nodarbinātības, sociālo lietu un iekļautības ģenerāldirektorātsLasīšanas ilgums: 3 min

Piecas pārliecinošas pazīmes, ka esat gatavs paaugstināšanai

Vai vēlaties kāpt pa korporatīvajām kāpnēm un virzīties uz priekšu savā karjerā? Tādu pazīmju atpazīšana, kas norāda, ka esat gatavs paaugstināšanai, var palīdzēt jums veiksmīgi sevi pozicionēt un izmantot jaunas iespējas, kas pieejamas jūsu uzņēmumā.

Five sure signs that you are ready for a promotion

Jūs ātrāk un efektīvāk paveicat savus ikdienas pienākumus

Ar laiku pienākumi, kas jums iepriekš šķita grūti, kļūs vieglāki un jūs tos izpildīsiet ātrāk. Ja jūtat, ka ikdienas pienākumi vairs nesagādā jums izaicinājumu un tos paveicat viegli, tas varētu nozīmēt, ka esat gatavs virzīties augšup karjerā.

Jūsu vadītājs sāk uzticēt jums vairāk pienākumu

Dažkārt jūsu vadītājs vai darba devējs iespējams vēl pirms jums pamanīs, ka esat spējīgs paveikt vairāk. Labāk izpildot darba pienākumus, jums var uzticēt vairāk pienākumu, kas atbilst jūsu prasmēm. Ja jūsu uzdevumu un pienākumu saraksts sāk atšķirties no jūsu sākotnējā darba apraksta, varētu būt lietderīgi aprunāties ar vadītāju par nākamajiem soļiem jūsu karjerā uzņēmuma ietvaros.

Jūs esat kolēģu uzticības persona, pie kā vērsties ar jautājumiem

Laikam ejot un gūstot pieredzi, jūs kļūstat arī par vērtīgu uzņēmuma zināšanu turētāju. Iespējams, pamanāt, ka cilvēki arvien biežāk vēršas pie jums ar jautājumiem, kas saistīti ar darbu. Ja esat kļuvis par uzticamu informācijas un padomu avotu saviem kolēģiem, tas varētu liecināt, ka esat gatavs karjeras izaugsmei.

Jūsu vadītājs jums uzticas vairāk

Kad jūs uzsākat jaunu darbu, ir tikai normāli, ka jūsu vadītājs ciešāk uzrauga jūsu darbu. Tomēr, tā kā jūs savus uzdevumus veicat labāk un efektīvāk, jūsu vadītājs var nolemt, ka jums ir vajadzīga mazāka uzraudzība. Tas nozīmē, ka viņš tic, ka labi paveiksiet darbu un nebaidās, ka pieļausiet kļūdas. Tas jums norāda, ka, iespējams, esat gatavs uzņemties jaunu atbildību.

Jūs saņemat vairāk pozitīvu atsauksmju no augstākstāvošiem darbiniekiem

Tiešas pozitīvas atsauksmes ir viens no nepārprotamākajiem veidiem, kā zināt, ka labi izpildāt darbu. Protams, daži vadītāji var būt atturīgāki uzslavēt savus darbiniekus nekā citi, pat ja tie strādā labi. Sekojiet līdzi visām pozitīvajām atsauksmēm, ko saņemat no kolēģiem un jo īpaši no jūsu priekšniekiem. Kad būsiet saņēmis pietiekami daudz atsauksmju, iespējams, varēsiet pamatoti lūgt paaugstinājumu.

E-pasta sarakste var šķist kā vienkāršs uzdevums, taču pastāv vairāki pamatnoteikumi, kurus katram profesionālim vajadzētu zināt. Uzziniet vairāk.

 

Saistītās saites:

Četrpadsmit būtiski e-pasta etiķetes noteikumi profesionāļiem

 

Plašāka informācija:

Eiropas darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURESPasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES sociālajā tīklā Twitter

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

Sīkāka informācija

Temati
  • Ieteikumi un padomi
  • Jaunatne
Saistītā(s) sadaļa(s)
  • Ieteikumi un padomi
Nozare
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atruna

Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.