EURES un pārrobežu nodarbinātība: abpusēji izdevīga partnerība

2022. gadā tika ziņots, ka aptuveni 1,8 miljoni darbinieku ES un EBTA valstīs dzīvo vienā dalībvalstī un strādā citā dalībvalstī. Šie pārrobežu darbinieki izmanto savas tiesības brīvi pārvietoties pāri ES robežām darba dēļ, un tas sniedz daudzas profesionālās izaugsmes iespējas. 

Pārrobežu darbs var arī veicināt ekonomisko izaugsmi un kohēziju ES pierobežas reģionos, kas aptver 40 % no ES teritorijas. Ar atbilstošu darbaspēka pieplūdumu daudzus no šiem reģioniem var pārveidot no perifērijas reģioniem par nozīmīgām izaugsmes zonām un iespēju centriem.

Tomēr pārrobežu nodarbinātība bieži vien ir saistīta ar šķēršļiem, kas attiecas uz atšķirībām valstu starpā tādās jomās kā sociālā nodrošinājuma sistēmas (piemēram, veselības apdrošināšana, ģimenes pabalsti, bezdarbs, pensionēšanās), nodarbinātības sistēmas un nodokļu noteikumi. Šie jautājumi skar ne tikai darbiniekus, bet arī darba devējus.

Ievadiet EURES pārrobežu partnerības, kas izveidotas, lai atbalstītu jūsu darbaspēka mobilitātes ceļu. Pašlaik visā Eiropā darbojas sešas šādas partnerības, kas potenciālajiem darbiniekiem un darba devējiem palīdz risināt praktiskās problēmas, kas saistītas ar darbu/darba vietas atrašanu/pieņemšanu darbā pāri robežām. 

Kā darbojas EURES pārrobežu partnerības?

Finansējums tiek piešķirts no Eiropas Sociālā fonda plus (ESF+), kas ir ES galvenais instruments ieguldījumiem cilvēkos un kas atbalsta Eiropas sociālo tiesību pīlāra īstenošanu, EURES pārrobežu partnerības pilda šādus pienākumus:

• sniedz informāciju un konsultācijas par pārrobežu nodarbinātības jautājumiem (piemēram, rezidence nodokļu vajadzībām/reģistrācija, īpašas prasības atkarībā no valsts);
• darbojas kā kontaktpunktiem starp darba meklētājiem un darba devējiem, piedāvājot darbā iekārtošanas pakalpojumus un/vai palīdzot jautājumos saistībā ar pārrobežu darbā pieņemšanu;
• apvieno dažādus galvenos subjektus (partnerus), kas var atvieglot darbaspēka pārrobežu mobilitātes procesus, piemēram, darba asociācijas, arodbiedrības, valsts nodarbinātības dienestus, izglītības iestādes, vietējās pašvaldības, nodarbinātības atbalsta programmas un sociālā nodrošinājuma struktūras.

Es apsveru pārrobežu darba iespēju. Kādi resursi ir pieejami?

EURES tīkls ir jūsu informācijas avots par visiem darbaspēka mobilitātes jautājumiem. Lai iegūtu plašāku informāciju par pārrobežu darba iespējām un ieteikumiem, apmeklējiet EURES īpašo lapu par pārrobežu reģioniem. Varat arī meklēt EURES padomdevējus, noklikšķinot uz cilnes “Pēc pārrobežu partnerības”.

Noteikti noskatieties šo EURES video, kurā divi darbinieki no Slovēnijas dalās pieredzē darbā Itālijā, un uzziniet, kā vietējā EURES pārrobežu partnerība viņiem ir palīdzējusi, sniedzot padomus un atbalstu.

Uzziniet vairāk par EURES pārrobežu partnerībām šeit. 

Lai uzzinātu vairāk praktiskas informācijas par pārrobežu pārvietošanos, noklikšķiniet šeit.

Saistītās saites:

Eiropas Komisijas gada ziņojums par darbaspēka mobilitāti ES iekšienē 2023. gadā 

Kādi ir jaunumi par pārrobežu tāldarbu un sociālo nodrošinājumu?

Eiropas Savienības Publikāciju birojsPārrobežu darbs ES un EBTA valstīs

Plašāka informācija: 

Eiropas Darba dienas

Atrast EURES padomdevējus

Dzīvošana un darbs EURES valstīs

EURES darbavietu datubāze

EURES pakalpojumi darba devējiem

EURES Pasākumu kalendārs

Gaidāmie pasākumi tiešsaistē

EURES sociālajā tīklā Facebook

EURES platformāX

EURES sociālajā tīklā LinkedIn

EURES sociālajā tīklā Instagram