EURES a cezhraničné zamestnávanie: obojstranne výhodné partnerstvo

V roku 2022 približne 1,8 milióna pracovníkov v krajinách EÚ a EZVO uviedlo, že majú bydlisko v jednom členskom štáte a pracujú v inom členskom štáte. Títo cezhraniční pracovníci uplatňujú svoje právo na voľný pohyb za prácou cez hranice EÚ, čo im ponúka mnoho príležitostí na profesionálne uplatnenie. 

Cezhraničná práca môže tiež podporiť hospodársky rast a súdržnosť v pohraničných regiónoch EÚ, ktoré pokrývajú 40 % územia EÚ. Mnohé z týchto regiónov sa vďaka primeranému prílevu pracovníkov môžu premeniť z okrajových oblastí na dôležité oblasti rastu a centrá, ktoré ponúkajú významné príležitosti.

Cezhraničné zamestnávanie sa však často spája s prekážkami, ktoré súvisia s rozdielmi medzi krajinami, pokiaľ ide o systémy sociálneho zabezpečenia (napr. zdravotné poistenie, rodinné dávky, dávky v nezamestnanosti, dôchodky), pracovnoprávne rámce a pravidlá zdaňovania – a to sme vymenovali len niekoľko z nich. Tieto problémy sa netýkajú len pracovníkov, ale aj zamestnávateľov.

Zapojte sa do cezhraničných partnerstiev EURES, ktoré boli vytvorené na podporu pracovnej mobility u vás. V celej Európe v súčasnosti existuje šesť takýchto partnerstiev. Pomáhajú perspektívnym zamestnancom a zamestnávateľom zorientovať sa v praktických otázkach, ktoré sa týkajú práce alebo hľadania pracovného miesta či náboru zamestnancov do zahraničia. 

Ako fungujú cezhraničné partnerstvá EURES?

Cezhraničné partnerstvá EURES sú financované v rámci Európskeho sociálneho fondu plus (ESF+), čo je hlavný nástroj EÚ na investovanie do ľudí a podporu implementácie Európskeho piliera sociálnych práv. Ich úlohou je:

• poskytovať informácie a poradenstvo v otázkach cezhraničného zamestnávania (napr. o daňovej rezidencii/podaní daňového priznania, osobitných požiadavkách v závislosti od krajiny);
• pôsobiť ako kontaktné miesto pre uchádzačov o zamestnanie a zamestnávateľov, a to ponúkaním služieb zamestnávania a/alebo pomoci pri cezhraničnom nábore pracovníkov;
• spájať rôzne kľúčové subjekty (partnerov), ktorí môžu proces cezhraničnej mobility pracovných síl uľahčiť, ako sú pracovné združenia, odbory, verejné služby zamestnanosti, vzdelávacie inštitúcie, miestne orgány, programy na podporu zamestnanosti a orgány sociálneho zabezpečenia.

Uvažujem o cezhraničnej práci. Akú pomoc mám k dispozícii?

Vo všetkých otázkach týkajúcich sa mobility pracovnej sily sa môžete obrátiť na sieť EURES. Ďalšie informácie o cezhraničných pracovných príležitostiach a poradenstvo nájdete na stránke siete EURES venovanej cezhraničným regiónom. Kliknutím na záložku „Podľa cezhraničného partnerstva“ môžete tiež vyhľadať poradcov EURES.

Nezabudnite si pozrieť toto EURES video, v ktorom dvaja pracovníci zo Slovinska rozprávajú o svojich skúsenostiach s prácou v Taliansku. Dozviete sa, ako im miestne cezhraničné partnerstvo siete EURES pomohlo tým, že poskytlo cenné rady a podporu.

Viac informácií o cezhraničných partnerstvách siete EURES sa nachádza tu. 

Viac praktických informácií o cezhraničnom dochádzaní do práce nájdete tu.

Súvisiace odkazy:

The European Commission’s annual report on intra-EU labour mobility 2023 (Výročná správa Európskej komisie o mobilite pracovnej sily v rámci EÚ za rok 2023) 

Aké sú najnovšie informácie o cezhraničnej telepráci a sociálnom zabezpečení?

Publications Office of the European Union: Cross-border work in EU and EFTA countries (Úrad pre vydávanie publikácií Európskej únie: cezhraničná práca v krajinách EÚ a EZVO)

Ďalšie informácie: 

Európske dni pracovných príležitostí

Vyhľadať poradcov siete EURES

Životné a pracovné podmienky v krajinách siete EURES

Databáza pracovných miest siete EURES

Služby siete EURES pre zamestnávateľov

Kalendár podujatí siete EURES

Nadchádzajúce podujatia online

Sieť EURES na Facebooku

EURES na sieti X

Sieť EURES na LinkedIn

Sieť EURES na Instagrame