EURES in čezmejno zaposlovanje: partnerstvo, ki je koristno za obe strani

Leta 2022 je približno 1,8 milijona delavcev v EU in državah Efte poročalo, da prebivajo v eni državi članici, delajo pa v drugi. Ti čezmejni delavci udejanjajo svojo pravico do prostega gibanja prek meja EU zaradi zaposlitve, kar jim omogoča številne priložnosti za izpolnitev v svojem poklicu. 

Čezmejno delo lahko pospeši tudi gospodarsko rast in kohezijo v obmejnih regijah EU, ki predstavljajo 40 % ozemlja EU. Z ustreznim pritokom delavcev se lahko številne od teh regij iz obrobnih območij spremenijo v pomembna območja rasti in središča priložnosti.

Vendar se pri čezmejnem zaposlovanju pogosto pojavljajo ovire, ki so povezane z razlikami med posameznimi državami na področju sistemov socialne varnosti (npr. zdravstveno zavarovanje, družinski prejemki, brezposelnost, upokojitev), zakonodaje o delovnih razmerjih in davčnih predpisov, če naštejemo le nekatere. Te težave pa ne pestijo samo delavcev, temveč tudi delodajalce.

Spoznajte čezmejna partnerstva mreže EURES, ki so bila vzpostavljena za spodbujanje mobilnosti na področju dela. Trenutno po vsej Evropi obstaja šest takih partnerstev, ki iskalcem zaposlitve pomagajo pri čezmejnem iskanju dela, delodajalcem pa pri čezmejnem zaposlovanju delavcev. 

Kako delujejo čezmejna partnerstva mreže EURES?

Čezmejna partnerstva mreže EURES, ki so financirana so v okviru Evropskega socialnega sklada plus (ESS+), tj. glavnega instrumenta EU za vlaganje v ljudi in podporo pri uresničevanju evropskega stebra socialnih pravic, so odgovorna za:

• zagotavljanje informacij in nasvetov o vprašanjih čezmejnega zaposlovanja (npr. davčno rezidentstvo/davčne napovedi, posebne zahteve posameznih držav);
• delovanje kot kontaktne točke za stike med iskalci zaposlitve in delodajalci z zagotavljanjem posredovanja delovnih mest in/ali pomoči pri čezmejnem zaposlovanju;
• povezovanje različnih ključnih akterjev (partnerjev), ki lahko olajšajo procese čezmejne mobilnosti delovne sile, kot so združenja delavcev, sindikati, javni zavodi za zaposlovanje, izobraževalne ustanove, lokalni organi, sheme za podporo zaposlovanju in organi socialne varnosti.

Razmišljam o iskanju dela čez mejo. Katere vire imam na voljo?

Mreža EURES je vaša kontaktna točka za vsa vprašanja v zvezi z mobilnostjo delovne sile. Več informacij o čezmejnih zaposlitvenih priložnostih in nasvetih je na voljo v posebnem tematskem zavihku portala EURES o čezmejnih regijah. Svetovalce mreže EURES  lahko poiščete tudi s klikom na možnost „Po čezmejnem partnerstvu“.

Priporočamo vam ogled video posnetka mreže EURES, v katerem dva delavca iz Slovenije opisujeta svoje izkušnje z delom v Italiji in ugotavljata, kako jima je lokalno čezmejno partnerstvo mreže EURES pomagalo z nasveti in podporo.

Več informacij o čezmejnih partnerstvih mreže EURES je na voljo na naslovutukaj. 

Za več praktičnih informacij o čezmejnem prevozu na delo in nazaj kliknite tukaj.

Sorodne povezave:

Letno poročilo Evropske komisije o mobilnosti delavcev znotraj EU za leto 2023 

Kaj novega se dogaja na področju čezmejnega dela na daljavo in socialne varnosti?

Urad za publikacije Evropske unije:Čezmejno delo v državah EU in EFTA

Več o tem: 

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar dogodkov

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na omrežju X

EURES na LinkedInu

EURES na Instagramu