EURES og arbeid over landegrensene: et partnerskap med bare vinnere

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

I 2022 ble det rapportert at rundt 1,8 millioner arbeidstakere i EU- og EFTA-landene bodde i én medlemsstat og jobbet i en annen. Disse grensearbeiderne bruker sin rett til å bevege seg fritt over landegrenser i EU for arbeidsformål, noe som gir mange muligheter for karriereutfoldelse.

Arbeid over landegrensene kan også fremme økonomisk vekst og samhørighet i EUs grenseregioner, som dekker 40 % av EUs territorium. Med den rette tilstrømningen av arbeidskraft kan mange av disse regionene forvandles fra perifere områder til betydelige vekstsoner og knutepunkter for nye muligheter.

Arbeid over landegrensene er imidlertid ofte forbundet med hindringer knyttet til forskjeller mellom landene når det gjelder blant annet trygdesystemer (f.eks. helseforsikring, familieytelser, arbeidsledighet, pensjon), ansettelsesrammer og skatteregler. Disse spørsmålene gjelder ikke bare arbeidstakere, men også arbeidsgivere.

Bli med i EURES’ grenseoverskridende partnerskap, satt opp for å støtte din jobbmobilitetsprosess. For øyeblikket finnes det seks slike partnerskap i Europa som hjelper potensielle arbeidstakere og arbeidsgivere med å finne praktiske løsninger når det gjelder å jobbe/finne en stilling / rekruttere over landegrensene.

Hvordan fungerer EURES’ grenseoverskridende partnerskap?

Finansiert via Det europeiske sosialfond pluss (ESF+), EUs viktigste instrument for å investere i mennesker og støtte gjennomføringen av den europeiske søyle for sosiale rettigheter, er EURES’ grenseoverskridende partnerskap ansvarlige for:

å gi informasjon og råd om utfordringer ved arbeid over landegrensene (f.eks. skattemessig bosted/innrapportering, særskilte krav i forskjellige land)
å fungere som kontaktpunkt mellom jobbsøkere og arbeidsgivere ved å tilby formidlingstjenester og/eller bistå med rekruttering over landegrensene
å samle forskjellige nøkkelinstanser (partnere) som kan legge til rette for jobbmobilitetsprosesser over landegrensene, for eksempel arbeidstakerorganisasjoner, fagforeninger, offentlige arbeidsformidlinger, utdanningsinstitusjoner, lokale myndigheter, støtteordninger for sysselsetting og trygdeorganer.

Jeg vurderer en jobbmulighet over landegrensene. Hvilke ressurser er tilgjengelige?

EURES-nettverket er stedet du henvender deg til med alle spørsmål om arbeidsmobilitet. Mer informasjon om jobbmuligheter over landegrensene og rådgivning finnes på EURES’ egen side om grenseregioner. Du kan også søke etter EURES-rådgivere ved å klikke på fanen «Etter grenseoverskridende partnerskap».

Se denne EURES-videoen, der to arbeidstakere fra Slovenia deler sin erfaring med å jobbe i Italia, og finn ut hvordan det lokale EURES-samarbeidet har hjulpet dem med råd og støtte.

Les mer om EURES’ grenseoverskridende partnerskap her.

Mer praktisk informasjon om grensependling får du ved å klikke her.

Relevante lenker:

Europakommisjonens årlige rapport om jobbmobilitet i EU 2023

Hva er siste nytt om grensekryssende hjemmearbeid og trygd?

Den europeiske unions publikasjonskontor:Arbeid over landegrensene i EU- og EFTA-land

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere