EURES a zatrudnienie transgraniczne: partnerstwo korzystne dla wszystkich

W 2022 r. około 1,8 mln pracowników w krajach UE i EFTA mieszkało w jednym państwie członkowskim, a pracowało w innym. Pracownicy transgraniczni korzystają z prawa do swobodnego przemieszczania się przez granice UE w poszukiwaniu pracy, co daje im wiele możliwości realizacji zawodowej. 

Praca transgraniczna może również wspierać wzrost gospodarczy i spójność w regionach przygranicznych UE obejmujących 40% terytorium UE. Przy odpowiednim napływie pracowników wiele z tych regionów można przekształcić z obszarów peryferyjnych w znaczące strefy wzrostu i centra możliwości.

Zatrudnienie transgraniczne wiąże się jednak często z przeszkodami w postaci różnic między krajami w zakresie m.in. systemów zabezpieczenia społecznego (np. ubezpieczenie zdrowotne, świadczenia rodzinne, bezrobocie, emerytura), ram zatrudnienia i przepisów podatkowych. Problemy te dotyczą nie tylko pracowników, ale także pracodawców.

Dołącz do partnerstw transgranicznychEURES, utworzonych w celu wspierania mobilności pracowników. Obecnie w Europie istnieje sześć takich partnerstw. Pomagają one potencjalnym pracownikom i pracodawcom poruszać się po praktycznych kwestiach związanych z pracą/znalezieniem pracy/rekrutacją za granicą. 

Jak działają partnerstwa transgraniczne EURES?

Finansowane w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Plus (EFS+), głównego unijnego instrumentu na rzecz inwestowania w ludzi i wspierania wdrażania Europejskiego filaru praw socjalnych, partnerstwa transgraniczne EURES są odpowiedzialne za: 

• udzielanie informacji i porad w kwestiach związanych z zatrudnieniem transgranicznym (np. rezydencja podatkowa/składanie dokumentów, specjalne wymogi w zależności od kraju);
• pełnienie roli punków kontaktowych między osobami poszukującymi pracy a pracodawcami, oferując usługi pośrednictwa pracy lub pomocy w rekrutacji transgranicznej;
• łączenie różnych kluczowych podmiotów (partnerów), którzy mogą ułatwić procesy transgranicznej mobilności pracowników, takich jak stowarzyszenia pracowników, związki zawodowe, publiczne służby zatrudnienia, instytucje edukacyjne, władze lokalne, systemy wsparcia zatrudnienia i organy zabezpieczenia społecznego.

Rozważam możliwość pracy za granicą. Jakie zasoby są dostępne?

Sieć EURES jest źródłem dostępu do wszystkich kwestii związanych z mobilnością pracowników. Więcej informacji na temat transgranicznych możliwości zatrudnienia i porad można znaleźć na specjalnej stronie EURES poświęconej regionom transgranicznym. Można również wyszukiwać doradców EURES , klikając zakładkę „Według partnerstwa transgranicznego”.

Koniecznie obejrzyj film EURES, w którym dwóch pracowników ze Słowenii opowiada o swoich doświadczeniach w pracy we Włoszech i dowiedz się, w jaki sposób lokalne partnerstwo transgraniczne EURES pomogło im, udzielając porad i wsparcia.

Więcej informacji na temat partnerstw transgranicznych EURES można znaleźć na stronie: https://eures.europa.eu/eures-services/eures-cross-border-regions_pl

Aby uzyskać więcej praktycznych informacji na temat dojazdów do pracy za granicą, kliknij tutaj.

Powiązane linki:

Sprawozdanie roczne Komisji Europejskiej za 2023 r. na temat wewnątrzunijnej mobilności pracowników 

Jakie są najnowsze informacje na temat transgranicznej telepracy i transgranicznego zabezpieczenia społecznego?

Urząd Publikacji Unii Europejskiej:Cross-border work in EU and EFTA countries [Praca transgraniczna w państwach UE i EFTA]

Więcej informacji: 

Europejskie Dni Pracy

Szukaj doradcy EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracyEURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie