Põhisisu juurde
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artikkel
  • 24. juuli 2024
  • Euroopa Tööjõuamet, Tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat
  • 2 min lugemist

EURES ja piiriülene tööhõive: vastastikku kasulik partnerlus

Töötajate vaba liikumine liikmesriikide vahel on üks ELi kodanike põhivabadusi. Seda toetavad EURESe piiriülesed partnerlused, pakkudes töötajate ELis sujuva liikumise raamistiku.

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

2022. aastal oli ELi ja EFTA riikides ligikaudu 1,8 miljonit töötajat, kes elasid ühes liikmesriigis ja töötasid teises. Need piiriülesed töötajad kasutavad oma õigust liikuda vabalt üle ELi piiride, et leida tööd, mis pakub palju võimalusi tööalaseks eneseteostuseks. 

Piiriülene töötamine võib soodustada ka majanduskasvu ja ühtekuuluvust ELi piirialadel, mida on 40% ELi territooriumist. Töötajate sobiva sissevooluga saavad paljud neist piirkondadest muutuda äärealadest olulisteks kasvupiirkondadeks ja võimaluste keskusteks.

Samas kaasneb piiriülese tööhõivega sageli takistusi, näiteks seoses eri riikide erinevate sotsiaalkindlustussüsteemide (nt ravikindlustus, perehüvitised, töötus, pension), tööhõiveraamistike ja maksunõuetega. Samad probleemid on peale töötajate ka tööandjatel.

Liitu EURESe piiriüleste partnerlustega, mis on loodud selleks, et toetada töötajate liikuvust. Praegu on kogu Euroopas kuus sellist partnerlust, mis aitavad tulevastel töötajatel ja tööandjatel navigeerida piiriülese töö/töökoha leidmise/värbamise praktilistes küsimustes. 

Kuidas toimivad EURESe piiriülesed partnerlused?

EURESe piiriüleseid partnerlusi rahastab Euroopa Sotsiaalfond+ (ESF+), mis on ELi peamine vahend inimestesse investeerimiseks ja Euroopa sotsiaalõiguste samba rakendamise toetamiseks, ning piiriülesed partnerlused vastutavad järgmise eest:

  • teabe ja nõu andmine piiriüleste tööhõiveküsimuste kohta (nt maksuresidentsus/taotlemine, riigi erinõuded);
  • tegutsemine tööotsijate ja tööandjate kontaktpunktidena, pakkudes tööhõiveteenuseid ja/või toetades piiriülest värbamist;
  • tuua kokku mitmesugused peamised osalised (partnerid), kes võivad toetada piiriülest tööjõu liikuvust, näiteks tööandjate ühendused, ametiühingud, riiklikud tööhõiveametid, haridusasutused, kohalikud omavalitsused, tööhõive toetussüsteemid ja sotsiaalkindlustusasutused.

Mõtlen piiriülese töö võimalusele. Mis ressursid on olemas?

EURESe võrgustik on peamine allikas kõigis tööjõu liikuvuse küsimustes. Piiriüleste töövõimaluste lisateave ja nõuanded on EURESe erilehel piiriüleste piirkondade kohta. Otsida saab ka EURESe nõustajaid, klõpsates vahelehel „Piiriülese partnerluse järgi“.

Kindlasti vaata EURESe videot, kus kaks Sloveenia töötajat räägivad oma töökogemusest Itaalias, ja uuri, kuidas kohalik EURESe piiriülene partnerlus neid aitas, pakkudes nõu ja toetust.

EURESe piiriüleste partnerluste lisateave on siin

Praktiline teave piiriülese pendelrände kohta on siin.

 

Seotud lingid

Euroopa Komisjoni aastaaruanne ELi-sisese tööjõu liikuvuse kohta, 2023 

Mida on uut piiriüleses kaugtöös ja sotsiaalkindlustuses?

Euroopa Liidu Väljaannete Talitus: Piiriülene töö ELi ja EFTA riikides

Lisateave 

Euroopa tööhõivepäevad

EURESe nõustajad

Elamine ja töötamine EURESe riikides

EURESe töökohtade andmebaas

EURESe teenused tööandjatele

EURESe ürituste kalender

Eelseisvad veebiüritused

EURES Facebookis

EURES X-is

EURES LinkedInis

EURES Instagramis

Teemad
  • ELi liikuvuse tööriistakast
  • Tööturuuudised/liikumisuudised
Seotud jaotis(ed)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastutusest loobumine

Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.