EURES et l’emploi transfrontalier: un partenariat gagnant-gagnant

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

En 2022, environ 1,8 million de travailleurs de l’UE et des pays de l’AELE ont été déclarés comme résidant dans un État membre et travaillant dans un autre. Ces travailleurs transfrontaliers exercent leur droit de se déplacer librement à travers les frontières de l'UE pour travailler, ce qui leur offre de nombreuses possibilités d'épanouissement professionnel.

Le travail transfrontalier peut également encourager la croissance économique et la cohésion dans les régions frontalières de l’UE, qui couvrent 40 % du territoire de l’UE. Avec le bon afflux de travailleurs, bon nombre de ces régions peuvent être transformées de zones périphériques en zones de croissance et pôles d’opportunités importants.

Toutefois, l’emploi transfrontalier se heurte souvent à des obstacles liés aux différences entre les pays en ce qui concerne les systèmes de sécurité sociale (par exemple, l’assurance maladie, les prestations familiales, le chômage, la retraite), les cadres de l’emploi et les règles fiscales, pour n’en citer que quelques-uns. Ces questions concernent non seulement les travailleurs, mais aussi les employeurs.

Participez aux partenariats transfrontaliers EURES, mis en place pour soutenir votre parcours de mobilité de la main-d’œuvre. Actuellement, six partenariats de ce type existent en Europe, aidant les futurs employés et les employeurs à gérer les aspects pratiques du travail, de la recherche d’un poste et du recrutement au-delà des frontières.

Comment fonctionnent les partenariats transfrontaliers EURES?

Financés au titre du Fonds social européen plus (FSE+), le principal instrument de l’UE pour investir dans les ressources humaines et soutenir la mise en œuvre du socle européen des droits sociaux, les partenariats transfrontaliers EURES sont chargés de:

fournir des informations et des conseils sur les questions liées à l'emploi transfrontalier (par exemple, résidence fiscale/déclarations, exigences particulières en fonction du pays);
agir en tant que points de contact entre les demandeurs d’emploi et les employeurs en proposant des services de placement et/ou en aidant au recrutement transfrontalier;
réunir diverses entités clés (partenaires) susceptibles de faciliter les processus de mobilité transfrontalière de la main-d'œuvre, telles que les associations de travailleurs, les syndicats, les services publics de l'emploi, les établissements d'enseignement, les autorités locales, les programmes d'aide à l'emploi et les organismes de sécurité sociale.

J'envisage une opportunité de travail transfrontalier. Quelles sont les ressources disponibles?

Le réseau EURES est votre source de référence pour toutes les questions relatives à la mobilité de la main-d’œuvre. Pour de plus amples informations sur les possibilités d’emploi et les conseils transfrontaliers, veuillez consulter la page d’EURES consacrée aux régions transfrontalières. Vous pouvez également rechercher des conseillers EURES en cliquant sur l’onglet «Par partenariat transfrontalier».

Ne manquez pas de regarder cette vidéo EURES , où deux travailleurs slovènes partagent leur expérience de travail en Italie et découvrent comment le partenariat transfrontalier local EURES les a aidés en leur fournissant des conseils et un soutien.

Pour en savoir plus sur les partenariats transfrontaliers EURES, cliquez ici.

Pour de plus amples informations pratiques sur les déplacements transfrontaliers, cliquez ici.

Liens connexes:

Le rapport annuel de la Commission européenne sur la mobilité de la main-d'œuvre au sein de l'UE 2023

Quelles sont les dernières informations sur le télétravail transfrontalier et la sécurité sociale?

Office des publications de l’Union européenne:Travail transfrontalier dans les pays de l’UE et de l’AELE

Pour en savoir plus:

Journées européennes de l’emploi

Trouver des conseillers EURES

Conditions de vie et de travail dans les pays EURES

Base de données des offres d’emploi EURES

Services EURES pour les employeurs