EURES en grensoverschrijdende arbeid: een win-winpartnerschap

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

In 2022 werd gemeld dat ongeveer 1,8 miljoen werknemers in de EU en de EVA-landen niet in dezelfde lidstaat woonden als die waarin ze werkten. Deze grenswerkers maken gebruik van hun recht om zich voor hun werk vrij over de EU-grenzen heen te verplaatsen, wat veel mogelijkheden biedt om zich beroepsmatig te ontplooien.

Grensoverschrijdende arbeid kan tevens de economische groei en cohesie bevorderen in de grensregio’s van de EU, die 40 % van het grondgebied van de EU bestrijken. Met de juiste instroom van werknemers kunnen veel van deze regio’s van perifere gebieden worden omgevormd tot belangrijke groeizones en kansencentra.

Grensoverschrijdende arbeid stuit echter vaak op obstakels die verband houden met de verschillen tussen landen op het gebied van socialezekerheidsstelsels (bv. ziektekostenverzekering, gezinsbijslagen, werkloosheid, pensionering), werkgelegenheidskaders en belastingregels, om er maar een paar te noemen. Hiermee hebben zowel werknemers als werkgevers te maken.

Maak kennis met de grensoverschrijdende EURES-partnerschappen die zijn opgezet om uw arbeidsmobiliteitstraject te ondersteunen. Momenteel zijn er zes van dergelijke partnerschappen in heel Europa, die toekomstige werknemers en werkgevers helpen om de praktische aspecten van het grensoverschrijdend werken/een baan vinden/werven te regelen.

Hoe functioneren de grensoverschrijdende EURES-partnerschappen?

De grensoverschrijdende EURES-partnerschappen die worden gefinancierd in het kader van het Europees Sociaal Fonds Plus (ESF+), het belangrijkste instrument van de EU voor investeringen in mensen en ter ondersteuning van de uitvoering van de Europese pijler van de sociale rechten. Zij zijn verantwoordelijk voor:

het verstrekken van informatie en advies over grensoverschrijdende arbeidskwesties (bv. fiscale woonplaats/aanvragen, bijzondere vereisten per land);
het optreden als contactpunt tussen werkzoekenden en werkgevers door arbeidsbemiddeling aan te bieden en/of te helpen bij grensoverschrijdende werving;
het samenbrengen van verschillende belangrijke entiteiten (partners) die grensoverschrijdende arbeidsmobiliteitsprocessen kunnen vergemakkelijken, zoals arbeidsverenigingen, vakbonden, openbare diensten voor arbeidsvoorziening, onderwijsinstellingen, lokale overheden, werkgelegenheidsondersteunende regelingen en socialezekerheidsorganen.

Ik overweeg een baan in het buitenland te aanvaarden. Welke hulpmiddelen staan mij ter beschikking?

Het EURES-netwerk is uw aanspreekpunt voor alle vragen over arbeidsmobiliteit. Meer informatie over grensoverschrijdende arbeidsmogelijkheden en advies vindt u op de speciale EURES-pagina over grensregio’s. U kunt ook naar EURES-adviseurs zoeken door het tabblad “Via een grensoverschrijdend partnerschap” aan te klikken.

Bekijk ook deze EURES-video, waarin twee werknemers uit Slovenië vertellen over hun ervaring met werken in Italië, en lees hoe het lokale grensoverschrijdende EURES-partnerschap hen heeft geholpen met advies en ondersteuning.

Lees hier meer over grensoverschrijdende EURES-partnerschappen.

Klik hier voor meer praktische informatie voor grenswerkers.

Links:

Jaarverslag van de Europese Commissie over de arbeidsmobiliteit binnen de EU 2023

Wat is het laatste nieuws over grensoverschrijdend telewerken en sociale zekerheid?

Bureau voor publicaties van de Europese Unie: Grensoverschrijdend werk in EU- en EVA-landen

Meer informatie:

Europese banendagen

Zoek een EURES-adviseur

Leven en werken in EURES-landen

EURES-vacaturebank

EURES-diensten voorwerkgevers