Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
  • Uutisartikkeli
  • 24. heinäkuuta 2024
  • Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
  • Arvioitu lukuaika: 2 min

EURES ja työllistyminen naapurimaahan: kaikkia hyödyttävä kumppanuus

Työntekijöiden vapaa liikkuvuus EU-maiden välillä on yksi unionin kansalaisten perusvapauksista. EURES-raja-aluekumppanuudet tukevat tätä tarjoamalla puitteet saumattomalle työvoiman liikkuvuudelle EU:n sisällä.

EURES and cross-border employment: a win-win partnership

Vuonna 2020 noin 1,8 miljoonaa EU- ja EFTA-maiden työntekijää asui yhdessä jäsenmaassa ja työskenteli toisessa. Nämä naapurimaassa työssä käyvät käyttävät oikeuttaan liikkua vapaasti EU:n rajojen yli työntekoa varten, mikä avaa monia ammatillisia mahdollisuuksia. 

Rajat ylittävä työ voi myös vauhdittaa talouskasvua ja vahvistaa yhteenkuuluvuutta EU:n raja-alueilla, jotka kattavat 40 prosenttia EU:n alueesta. Sopivan työntekijävirran voimalla monet näistä alueista voivat kehittyä syrjäseuduista merkittäviksi kasvukeskuksiksi ja mahdollisuuksia tarjoaviksi solmukohdiksi.

Rajat ylittävään työntekoon liittyy kuitenkin haasteita, jotka johtuvat maiden välisistä eroista sosiaaliturvassa (esim. sairausvakuutus, perhe-etuudet, työttömyysturva, eläkkeet), työlainsäädännössä ja verotuksessa. Haasteet koskevat sekä työntekijöitä että työnantajia.

Osallistu EURESin-raja-aluekumppanuuksiin, jotka on perustettu tukemaan työvoiman liikkuvuutta. Tällä hetkellä Euroopassa toimii kuusi kumppanuutta, jotka auttavat työntekijöitä ja työnantajia selviytymään rajat ylittävän työskentelyn, työpaikan löytämisen ja rekrytoinnin käytännön ongelmista. 

Miten EURES-raja-aluekumppanuus toimii?

EURES-raja-aluekumppanuuksia rahoitetaan Euroopan sosiaalirahasto plussasta (ESR+), joka on EU:n tärkein väline, jolla investoidaan ihmisiin ja tuetaan Euroopan sosiaalisten oikeuksien pilarin toteuttamista. Kumppanuuksien tehtävänä on:

  • tarjota tietoa ja neuvontaa rajat ylittävään työskentelyyn liittyvistä asioista, kuten verotuksellinen asuinpaikka/rekisteröinti, maakohtaiset erityisvaatimukset
  • toimia työnhakijoiden ja työnantajien yhteyspisteenä ja tarjota työnvälityspalveluja ja/tai avustamalla rajat ylittävässä rekrytoinnissa
  • yhdistää keskeiset toimijat työvoiman liikkuvuuden helpottamiseksi (työmarkkinajärjestöt, ammattiliitot, julkiset työvoimapalvelut, oppilaitokset, paikallisviranomaiset, työllisyyden tukijärjestelmät, sosiaaliturvaelimet jne.).

Harkitsen työskentelyä toisessa EU-maassa. Mistä saan apua ja tietoa?

EURES-verkosto on ensisijainen lähde kaikissa työvoiman liikkuvuutta koskevissa kysymyksissä. Lisätietoja rajatylittävistä työmahdollisuuksista ja neuvontaa saat EURESin raja-alueita käsittelevältä sivulta. Voit myös hakea EURES-neuvojaa napsauttamalla Rajatylittävä kumppanuus -välilehteä.

Katso EURES-video, jossa kaksi slovenialaista työntekijää kertoo kokemuksistaan Italiassa työskentelystä ja siitä, miten paikallinen EURES-raja-aluekumppanuus on tukenut ja neuvonut heitä.

Lisätietoa EURES-raja-aluekumppanuuksista on täällä

Lisää käytännön tietoa rajat ylittävästä työskentelystä on täällä.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

Euroopan komission vuosikertomus EU:n sisäisestä työvoiman liikkuvuudesta 2023 

Mitä uutta rajatylittävän etätyön ja sosiaaliturvan saralla?

Euroopan unionin julkaisutoimisto: Cross-border work in EU and EFTA countries

Lisätietoja: 

Euroopan työpaikkapäivät

Etsi EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat online-tapahtumat

EURES Facebookissa

EURES X:ssä

EURES LinkedInissä

EURES Instagramissa

Tiedot

Aiheet
  • EU:n liikkuvuuden työkalupakki
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.